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财政局2018年党风廉政建设责任书（5篇）

第一篇：财政局2018年党风廉政建设责任书财政局2018年党风廉政建设责任书一、责任目标.加强党的纪律建设，严守政治纪律和政治规矩。把纪律挺在前面，模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，模范遵守国家法律法规。2.抓党风，树新风，加强和改进工作作风。深入落实中央八项规定和省、市委十项规定精神，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。3.加强廉政教育。把廉政教育纳入日常工作中，以学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为契机，深入开展理想信念和廉zd规教育、警示教育，推进廉政教育常态化，使廉政教育覆盖面达100%。4.认真落实党风廉政建设责任制。各单位、科室主要领导要认真履行“一岗双责”职责，定期分析检查本科室、本单位党风廉政建设状况，遇有重大问题，应及时向委领导汇报。5.强化日常监督。加强对党员、干部执行各项廉政制度的日常监督，发现带有苗头性、倾向性的问题，要及时谈话告诫，限期改正。6.加强党风廉政建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。7.严格依法行政。严格执行《行政许可法》、《行政处罚法》、财政局《行政处罚自由裁量权基准制度》和《行政处罚资源裁量权实施标准》，杜绝有法不依、执法不公、违法不究及不作为、乱作为、慢作为等问题。8.完善优质服务承诺，打通服务“最后一公里”。通过各种形势向社会公示，公开办事程序、申报材料、办事时限与服务流程，方便企业、群众和投资者办事。采取“一站式”服务方式，打通服务“最后一公里”。9.提高工作效率。实行首办负责制。限时办结制等制度，杜绝办事拖拉、推诿扯皮等现象发生。0.畅通诉求渠道。认真受理“民心网”、投诉举报电话等咨询、举报、及投诉案件。二、责任考核1.局党组负责对各科室和单位落实党风廉政建设责任制的组织领导和考核。局纪检组负责责任书落实情况的日常监督和年度考核验收。2.年终将根据责任目标完成情况，对签订单位进行考核，评出先进、达标、不达标三个档次。3.实行“一票否决制”。签订单位出现违反党风廉政建设责任制规定、违反中央八项规定和省、市委十项规定精神行为，以及违反法律、法规及政策规定行为的，为不达标单位。4.年度考核结果作为考核单位、科室和领导班子、领导干部的重要依据。考核不达标的，不能评为先进单位或先进科室；领导干部不能评为先进个人。第二篇：财政局责任书为了加强政府领导，密切部门配合，进一步细化红寺堡区健康宁夏全民行动领导小组各成员单位的职责，充分调动各成员单位的工作积极性和创造性，确保《吴忠市红寺堡区健康宁夏全民行动实施方案（2010年-2012年）》工作目标任务如期完成，区人民政府与财政局签订目标责任书如下：一、目标（一）负责制定“行动”经费管理使用办法。（二）负责做好红寺堡区健康宁夏全民行动地方财政配套资金的预算、筹集、拨付等工作，对监测、评估、表彰奖励等工作经费提供财政支持。（三）做好“行动”专项资金筹集、划拨工作，确保资金及时到位。（四）会同审计部门加强“行动”专项资金的监管审计，切实管好用好“行动”资金。（五）制定完善的、易操作的本部门行动实施细则。二、职责（一）贯彻执行《吴忠市红寺堡区健康宁夏全民行动实施方案（2010年-2012年）》，积极协调相关部门开展健康宁夏全民行动工作。（二）建立相应的健康教育全民行动领导组织机构，明确工作职责，做到思路清晰，制度落实，措施得力，责任到人。（三）积极开展全民健康教育与健康促进系列活动。各种活动有计划、有督查、有总结、有图片、有名册。（四）及时上报“行动”信息，将本单位开展活动情况以简报形式报送红寺堡区健康宁夏全民行动领导小组办公室，地址：红寺堡区卫生和人口计划生育局，电子信箱：[e-mail]。联系电话：5098535、5098537，联系人：武丽莉。三、奖惩（一）依照吴忠市红寺堡区人民政府印发的《吴忠市红寺堡区健康宁夏全民行动实施方案（2010年-2012年）》的相关标准进行考核。（二）部门全民健康教育综合分为100分。按照以上目标责任完成情况及职责履行情况进行考核，评价结果分为四级，即分值大于或等于85分为优秀，84分—70分为合格，69—60为基本合格，小于60分为不合格，确保本部门综合评价85分以上。（三）区政府将对工作中成绩显著，贡献较大的个人，以及中期及终期评估分数在85分以上、排名前5名的单位进行表彰奖励。对在工作中不认真履行职责，弄虚作假，终期评估不合格的部门予以通报批评。四、本责任书一经签订立即生效，如一方责任人有所变动，由续任者继续负责。本责任书一式两份，区政府和区财政局各执一份。红寺堡区人民政府（领导签字）红寺堡区财政局（领导签字）二〇一〇年七月日第三篇：财政局党风廉政建设工作总结财政局党风廉政建设工作总结2011