贯彻落实全国、全省干部监督工作会议及李源潮讲话精神情况.docx

贯彻落实全国、全省干部监督工作会议及李源潮讲话精神情况

第一篇：贯彻落实全国、全省干部监督工作会议及李源潮讲话精神情况贯彻落实全国、全省干部监督工作会议及李源潮讲话精神情况2009年5月，中组部召开全国干部监督工作会议后，我区认真组织学习了会议精神，区委组织部向区委常委会作了专题汇报，在网上下载了中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志所作的《以最坚决的态度整治用人上不正之风确保实现十七大提出的提高选人用人公信度目标》重要讲话，发给每位区委常委，及时组织学习，认真贯彻落实，从加强教育、健全制度、畅通群众意见反馈渠道三个方面采取得力措施，全面深入推进整治工作，进一步严肃干部选拔任用工作纪律，有效地防止“跑官要官”、“买官卖官”，“带病上岗”、“带病提职”等不正之风和腐败现象的发生，全区整治用人上不正之风的群众满意度明显提高。一是加强组织人事纪律教育。在干部选拔任用“十不准”、“十一条”的贯彻落实中，领导干部既是负责人，又是执行者；既是学习者，又是推动者。所以在干部选拔任用遵守纪律方面，关键是加强对领导干部教育和监督。近两年，我区结合开展机关作风教育活动、解放思想大讨论和“讲党性、重品行、作表率”活动，以及区人大、政协换届时机，加强领导干部思想政治教育，进一步严肃了干部人事纪律和换届工作纪律。二是严格执行干部选拔任用的各项制度。按照《条例》的原则精神，我区先后制定并实施了干部任前公示制度、干部任用试用期制度、干部诫勉制度、领导干部离任经济责任审计制度、领导干部述职述廉等制度。近两年，我区共对**名市管干部和***多名科干实行个人重大事项报告,均未发现有违法违规现象。在干部选拔任用工作中，严格按制度执行，按程序办事，形成用制度管人、靠制度预防的有效机制，防止了违规现象的发生。三是畅通群众意见反馈渠道。充分发挥举报电话、信访、干部工作监督员等作用，畅通群众对我区干部选拔任用工作的意见反馈渠道，多视角、多渠道倾听群众呼声、了解社情民意，一旦发现领导干部在执行党的纪律和各项要求等方面出现倾向性、苗头性问题，及时提醒和告诫。第二篇：贯彻落实全国、全省干部监督工作会议及李源潮讲话精神情况贯彻落实全国、全省干部监督工作会议及李源潮讲话精神情况2009年5月，中组部召开全国干部监督工作会议后，我区认真组织学习了会议精神，区委组织部向区委常委会作了专题汇报，在网上下载了中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志所作的《以最坚决的态度整治用人上不正之风确保实现十七大提出的提高选人用人公信度目标》重要讲话，发给每位区委常委，及时组织学习，认真贯彻落实，从加强教育、健全制度、畅通群众意见反馈渠道三个方面采取得力措施，全面深入推进整治工作，进一步严肃干部选拔任用工作纪律，有效地防止“跑官要官”、“买官卖官”，“带病上岗”、“带病提职”等不正之风和腐败现象的发生，全区整治用人上不正之风的群众满意度明显提高。一是加强组织人事纪律教育。在干部选拔任用“十不准”、“十一条”的贯彻落实中，领导干部既是负责人，又是执行者；既是学习者，又是推动者。所以在干部选拔任用遵守纪律方面，关键是加强对领导干部教育和监督。近两年，我区结合开展机关作风教育活动、解放思想大讨论和“讲党性、重品行、作表率”活动，以及区人大、政协换届时机，加强领导干部思想政治教育，进一步严肃了干部人事纪律和换届工作纪律。二是严格执行干部选拔任用的各项制度。按照《条例》的原则精神，我区先后制定并实施了干部任前公示制度、干部任用试用期制度、干部诫勉制度、领导干部离任经济责任审计制度、领导干部述职述廉等制度。近两年，我区共对**名市管干部和***多名科干实行个人重大事项报告,均未发现有违法违规现象。在干部选拔任用工作中，严格按制度执行，按程序办事，形成用制度管人、靠制度预防的有效机制，防止了违规现象的发生。三是畅通群众意见反馈渠道。充分发挥举报电话、信访、干部工作监督员等作用，畅通群众对我区干部选拔任用工作的意见反馈渠道，多视角、多渠道倾听群众呼声、了解社情民意，一旦发现领导干部在执行党的纪律和各项要求等方面出现倾向性、苗头性问题，及时提醒和告诫。第三篇：李源潮同志在全国干部监督工作会议上的讲话这次全国干部监督工作会议，围绕落实党的十七大提出的提高选人用人公信度的任务，研究部署加强新形势下组织部门干部监督工作，具有重要意义。下面，我就坚决整洽用人上不正之风、提高选人用人公信度讲4点意见，着重讲“1个目标、三个办法”。第一，提高选人用人公信度是党的十七大对组织工作提出的明确目标。“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”是胡锦涛总书记在十七大报告中提出的明确要求，反映了全党同志的愿望和入民群众的期待。这就要求我们把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度