贵州兴仁煤业有限公司菜子田煤矿纪检监察工作制度.docx

贵州兴仁煤业有限公司菜子田煤矿纪检监察工作制度

第一篇：贵州兴仁煤业有限公司菜子田煤矿纪检监察工作制度贵州兴仁煤业有限公司菜子田煤矿纪检监察工作制度1、对上级下发的文件、接到的举报信件和领导批办的案件，及时进行登记，3日内提出处理意见，认真抓好落实。2、监督检查各级党组织、行政部门和党员领导干部、行政监察对象贯彻党的路线、方针和国家政策、法规及行业规章制度的贯彻落实。3、协助党委（党组）抓好党风廉政建设和纠风治乱工作。4、维护党纪、政纪，严肃查处党的组织、党员和监察对象违反党章、《准则》和国家政策、法律、法规的案件，按照分级管理的原则真实查处交通系统党员领导干部和监察对象违法违纪案件。5、上级纪检监察部门要求报送的综合性、专题性材料和报表等，按照规定时间报送。6、本级纪检监察机构经过初查，达到立案标准的违法违纪案件，及时立案调查，无特殊原因的，在6个月内结案。7、上级纪检监察部门、领导批办的案件，按要求如期结案，并上报结果。8、建立纪检监察案件审理小组，严格办案程序，认真做好案件审理工作，保证办案质量。9、按照《纪检监察机关案件档案管理办法》，规范案件档案，做到一人（案）一卷、材料齐全、组卷科学、编目清楚、手续完备。10、坚持重要案件线索报告制度。发现重大案件线索，5日内以书面或口头形式报上级纪检监察机构。11、根据《党章》和《行政监察法》的规定，对同级党委和它的成员实行职能监督，受理党组织、党员和监察对象违法违纪行为的检举、控告及党员、监察对象的申诉，审定、审核党员，监察对象的党纪、政纪处分。12、协助行政部门做好干部的考察、任用和监管工作。13、承办公司纪委、上级领导机关交办的其他事项。第二篇：贵州兴仁煤业公司汇报材料贵州兴仁煤业有限公司汇报材料尊敬的黔西南州陈鸣明州长和黔西南州的各位领导：大家好！今天，我能够代表永贵能源兴仁煤业有限公司，向黔西南州的各位领导汇报工作，感到非常荣幸，借此机会，我把永贵能源兴仁煤业自成立以来，认真贯彻各级政府关于煤矿安全生产工作的部署和安排，认真贯彻落实河南煤化集团的安全管理模式，构建安全生产长效机制，以及在安全生产、经营管理方面的主要做法，向各位领导作简要汇报：永贵能源兴仁煤业菜子田煤矿位于黔西南州兴仁县潘家庄镇，井田面积3.1378平方公里，可采储量2718.58万吨，矿井技改规模为60万吨/年，2008年元月在贵州省各级政府的大力支持下，河南煤化集团〃永贵能源开发公司重组了兴仁县菜子田煤矿（15万吨/年）、兴仁县谱兴煤矿（9万吨/年）。两对矿井重组前都是个体小煤矿，管理落后，设备简陋，专业人员缺乏，安全存在重大隐患。重组后，我们充分发挥河南煤化集团〃永贵能源开发公司在文化、技术、管理和组织等方面的优势，对矿井进行了升级改造，把两矿合并技改成年产60万吨的中型矿井，使矿井发生了根本变化，同时，也取得了可喜成绩。一、发挥文化优势，共建和谐矿区菜子田煤矿重组后，我们把文化融合放在首位，与当地实践相结合，认真宣传、落实、贯彻集团公司企业文化为主题，以全员学习为载体，扎实推进“知行合一”的企业文化建设体系。制定了全员学习管理办法，与20%的学习工资挂勾。在日常生产管理中，着重加强执行力建设，进一步增强了干部员工的组织性、纪律性和团队精神，处处体现出严谨的执行力。以集团公司企业文化教育为主，认真组织开展了我公司企业文化宣传活动、员工在岗诺言设计等系列活动，进一步提高了员工的责任意识、执行能力和岗位技能，员工整体素质持续提高，文明行为普遍提升。我们认真贯彻集团公司“造福社会、惠及员工”的“双赢”理念，坚持“每到一处就造福一方”，树立“把驻地当故乡，视群众为亲人”的和谐理念，与周边村民共建地企和谐。好的做法主要有：一是净化、美化工业广场环境质量；进一步改善了员工就餐、住宿、洗浴环境；扩建了工业广场安全文化长廊和职工之家等，做好矿区职工稳定工作。二是着力构建和谐矿区，成立矿区和谐领导办公室，设立和谐副矿长负责和谐矿区建设,积极参与公益事业，解决村民吃水问题和剩余劳动力就业问题、为当地村民无赏提供烧火煤、开展捐资助学活动，公司通过党员干部和职工捐献的方式开展为附近村庄孤寡老人、老党员、老军人、困难户送温暖活动。利用重要节日，创新和谐矿区共建模式，2010建党89周年，我们举行了公司28名党员和当地支部委员会46名党员“庆七一、共建和谐矿区”座谈会。兴仁县纪检委书记唐书记、兴仁县副县长邓县长及县政协陈书记亲自参加了座谈会，会议上，党员畅谈共建和谐矿区新思路、新办法，起到了很好的效果。我们在和谐矿区建设中，用真诚与当地群众交往，并且坚决依靠党和政府,做到依法、有理、有节应对,及时化解矿群矛盾和突发事件，逐渐形成一套行之有效构建和谐矿群关系的新方法、新路子，把菜子田矿区建设成为平安矿区、致富矿区、文明矿区，推