质检科科长工作标准.docx

质检科科长工作标准

第一篇：质检科科长工作标准质检科科长工作标准范围本标准规定了质检科科长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于公司质检科科长。2任职资格3.1教育：大学专科以上学历。3.2经历：具有2年以上相关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理相关知识。3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。3职责与权限3.1职责4.1负责制定有关质量检验方面的工作标准、规章制度、条例、细则、管理办法等，经批准后实施。4.2负责组织本单位检验人员学习、贯彻、执行国家和公司有关质量方针、政策、法规和标准。4.3负责按过程和产品监视与测量控制程序执行，并对生产过程和关键工序质量控制点进行监控。4.4负责不合格品的控制、管理，防止不合格品的非预期使用。4.5负责制造部质量信息反馈的管理工作，参与质量事故分析、处理工作。4.6对检验人员开具的检验记录的正确性负责。4.7负责组织召开制造部质量分析会，定期向质量部汇报制造部质量状况。4.8并应用统计技术对工序进行控制或查找不合格品原因。4.9负责本单位质量信息汇总、整理工作，对质量记录的真实、正确负责，并按规定妥善保管。3.2权限5.1对不合格的原材料、外购外协件，有权决定不准入库和使用。5.3对在质量检验工作中做出突出贡献的部门或个人有权提出奖励建议。5.4对不能完成质量指标或发生重大质量事故的部门或个人，有权提出处理意见。4工作内容要求与方法4.1负责从原材料入厂、中间控制及产品出厂的质量监督检验工作。4.2认真执行产品标准，原材料标准，不出现漏检、错检，保证合格产品出厂。4.3坚持深入车间，全面了解产品质量状况和分析检验情况，发现问题及时纠正。4.4抓好质量信息的收集、处理、贮存、反馈工作4.5抓好化验员的培训。4.6加强对分析检验用药品、仪器的管理，严防事故的发生。5检查与考核由主管副经理进行检查与考核，每半年一次。第二篇：信息科科长工作标准财务部信息科科长工作标准范围本标准规定了信息科副科长的职责、权限、工作内容、检查与考核。本标准适用于本公司信息科副科长岗位。规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。Q/QTB.G06.11-2010质量管理奖惩办法工作职责及权限（1）制定、实施全局信息化规划和网络、计算机管理规章制度；（2）对全局计算机软硬件进行登记、维护和管理；（3）负责全局网络安全，负责全局计算机技术维护、培训、采购验收、防护工作；（4）协助各科完成相关工作；（6）负责指导工作人员对音响、投影仪、监控等相关的设备安装及调试。（7）负责基础设施、工作环境控制、标识管理、服务过程防护。（8）负责信息科工作人员的内部调配、分工、及进修学习计划的制定，负责工作人员的劳动纪律、考勤、加班、值班、维护维修等工作任务安排。（9）负责上级领导交办的其他工作。工作内容及要求（1）负责组织收集、整理有关的技术资料，掌握计算机应用的发展趋势，开展新技术、新项目的推广和应用。（2）组织科室人员学习计算机专业知识，要求不断更新知识。（3）定期检查全局的计算机运行情况是否有异常现象，发现问题及时处理。保障全公司计算机相关设备正常运行。（4）督促各专业部门定期对重要数据进行相应的备份，以防数据丢失。（5）负责安排科室技术人员的日常工作及考勤。（6）要求做到统一、协调的进行各项工作，不做无用工并调动科室人员的积极性。任职要求（1）大专以上计算机专业学历，并据有计算机行业五年以上的工作经历；（2）据有处理一切计算机相关设备故障的技术能力；（3）语言、文字表达能力比较强，思维敏捷，洞察能力强；（4）有对外联络交际和对内组织协调的能力；（5）有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强执行能力。6检查与考核（1）信息科副科长的工作由信息科科长组织检查与考核。（2）考核内容为本标准规定的职责和工作内容。（3）考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。按Q/QTB.G06.11-2010《质量管理奖惩办法》执行.编制：***2011-6-10审批：字号：5号字体：宋体段间距：1.5倍编号:无要求第三篇：技术科科长工作标准技术科科长岗位工作标准1.范围1.1本标准适用于技术科科长岗位工作。2.职责与权限2.1在副经理领导下，主持科室日常工作，按照岗位职责要求，确保分公司工程、技术管理工作的有效开展。2.2编制分公司中长期科技改造远景发展规划。2.3在分公司领导的直接领导下，做好分公司技术、工程管理工作。2.4组织专业人员编制全分公司生产工艺流程、运行规程和各类技术标准。2.5负责分公司技术开发项目的申报，并对已立项的项目组织实施。2.6解决现场遇到的技术问题和难题。2.7