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资质申报社保问题

第一篇：资质申报社保问题资质标准要求提供的社保证明是指哪些材料？答：社会保险证明指社会统筹保险基金管理部门颁发的养老保险手册及对帐单，或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细和缴费凭证（个人缴费的社保不予认可）。社保证明材料内容中应包括：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号（或身份证号）、险种、缴费期限等；同时应附企业的缴费凭证（社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书（完税证明）等）。社会保险必须以申报企业名义为员工缴纳吗？社会保险能否以个人名义缴纳？社会保险必须在申报企业注册所在地缴纳吗？答：用于申请资质的人员社会保险必须以申报企业名义缴纳，以个人名义缴纳无效。申报企业按以下情形为人员缴纳社会保险，可以认可：(1)在企业注册所在地以本企业名义为有关人员缴纳社会保险；(2)在企业注册所在地以外的地区以本企业名义为有关人员缴纳社会保险（需提供在当地取得的社保登记证）；(3)在企业注册所在地以外的地区以本企业分支机构名义为有关人员缴纳社会保险（需提供分支机构营业执照及在当地取得的社保登记证）。第二篇：资质申报常见问题资质申报常见问题1.具有主项施工总承包资质的企业，可以申请增项专业承包资质或劳务分包资质吗？答：主项为施工总承包的企业可以申请增项专业承包资质，但最多不得超过5项。总承包企业不得申请增项劳务分包资质。2.具有主项专业承包资质的企业，可以申请增项施工总承包、专业承包或劳务分包资质吗？答：主项为专业承包资质的企业达到资质标准要求的，可以申请不超过现有主项资质等级的总承包资质，但须将总承包资质变更为主项资质；企业的增项资质级别不得高于主项资质级别。专业承包企业可以申请增项专业承包资质，但最多不得超过5项。专业承包企业不得申请劳务分包资质。3.劳务分包序列企业可以申请施工总承包或专业承包资质吗？答：不可以，劳务分包序列企业只能申请本序列内劳务类别资质。4.考核企业的注册资本金是按营业执照上载明的注册资本还是实收资本？答：按照实收资本考核注册资本金。5.资质标准中的“以上”、“以下”、“不少于”如何理解？答：“以上”是下限，比如标准中的“注册资本金1000万元以上”是指注册资本金最少为1000万元（含）。“以下”是上限，比如标准中的“可承担工程造价1000万元及以下各类地基与基础工程的施工”是指可承接的地基与基础工程规模最大为1000万元（含）。“不少于”同“以上”。6.有职称的工程技术和经济管理人员是指哪类人员？可以包含超过60周岁的离退休人员吗？答：是指取得有职称评审权限部门颁发的职称证书的人员，不包括没有取得职称证书，只取得各类执业资格证书、职业资格证书、从业资格证书、培训证书等的人员。企业有职称人员中可以包含超过60周岁的离退休人员，但其比例不得超过资质标准的15%。7.企业的法定代表人、企业经理、技术负责人、财务负责人、经营负责人是否有年龄限制？答：企业的法定代表人、企业经理、财务负责人、经营负责人无年龄限制，技术负责人年龄限制在60周岁及以下。8.净资产如何认定？答：以上一经审计的资产负债表中“所有者权益”为准；对于上一的净资产不满足标准要求，但本通过增资符合条件的，可以申报前一个月月末经审计的资产负债表中“所有者权益”予以认定。9.房屋建筑工程业绩标准中涉及的“单体”、“单项”、“单位”、“单跨”指什么？答：是指资质标准要求的工程业绩应为单体建筑或基础连体建筑，其他类型的建筑工程业绩不予认可。10.资质标准中要求有“近5年”的工程业绩，此处的“近5年”应如何理解？答：“近5年”是指用于申请资质的工程业绩的有效期，有效期通常从申报当年的前一年逆推5年。如：2012年10月申请资质，则从2011年开始逆推5年（即2007年1月1日～2012年10月）的业绩均在有效期内。11.用于申请资质的工程业绩，以什么时间为准来计算有效期？答：以工程的竣工验收时间为准计算有效期。12.申请资质的工程业绩材料中必须提供图纸、工程结算单等材料吗？若需要，应提供什么样的材料？答：工程业绩一般不需要提供图纸、工程结算单等材料，但下列情形需要提供：（1）部分资质标准中业绩指标涉及“深度”、“高度”、“跨度”等的，通常需要提供图纸（图纸应为带图签的竣工图，下同）。（2）连体建筑按单位工程申报的，通常需要提供图纸。（3）部分资质标准中业绩指标涉及“单位工程造价”、“单项工程造价”、“单项工程合同额”等的，通常需要提供工程结算单（工程结算单应经业主或审计机构确认）。13.申请建筑装修装饰工程专业承包资质，申报的工程业绩中包括建筑幕墙工程，是否可以一并计入装修工程？答：不可以。14.用于申请资质的工程业绩，同时满足业绩标准中的两款条件，能否计算为两项业绩？答：不能，只能计算为一项业绩。15.申请建筑业