赤诚耕耘满园秋(宁陵县委党校办学质量评估工作纪实).docx

赤诚耕耘满园秋(宁陵县委党校办学质量评估工作纪实)

第一篇：赤诚耕耘满园秋(宁陵县委党校办学质量评估工作纪实)赤诚耕耘满园秋----宁陵县委党校积极推进办学体制改革工作纪实宁陵县地处豫东平原，陇海铁路、310国道横贯全境，是中原经济区东部战略支撑的重要节点，历史文化悠久，人文底蕴厚重，新时期、新面貌、新发展，呈现出勃勃生机，充满了无尽希望。宁陵县委党校，就是这片广袤热土孕育出的一朵奇葩。新校区占地23亩，建筑面积6000平方米，环境优美，布局合理，配套设施齐全，是全县广大党员干部锻炼党性的新起点、提升能力的加油站、汲取知识的百花园。几年来，宁陵县委党校以县级党校办学体制改革为动力，以提高综合教学质量为抓手，以提升党员干部素质为目标，坚持党校姓党、特色立校、质量强校、从严治校的工作准则，为宁陵县培养了大批的适应各种岗位、政治合格的优秀党员干部，为宁陵经济社会发展注入了新的生机和活力。全体教职员工辛勤的劳动结出累累硕果，宁陵县委党校先后荣获先进党支部、党风廉政建设先进单位、宣传思想工作先进单位、文明单位、综合治理平安建设工作先进单位、招生工作先进单位等市、县级荣誉称号。切实加强组织领导。宁陵县委始终关注县委党校发展，关心县委党校办学体制改革把深化党校办学和管理体制改革纳入县委重要议事日程。成立了由县委副书记朱东亚同志为组长的领导组，全面负责县委党校办学质量评估工作。县1委主要领导多次深入县委党校调查研究、现场办公，多次召开专题工作会议，研究解决县委党校在办学质量评估工作中所遇到的困难和问题。相继印发了《中共宁陵县委关于贯彻加强党校工作的意见》，《中共宁陵县委2010-2015年干部培训轮训规划和年度工作计划》，明确规定科级干部每年有计划地参加党校培训，县委领导每年都要出席春、秋季的开学典礼，并亲自为学员授课。在改善党校办学条件的基础上，县委、县政府将党校工作所需经费纳入县财政预算，并随着财政收入的增长而逐步增加。县委书记李东升同志明确表态：确保宁陵县委党校办学质量评估工作顺利通过验收。目前，对县委党校的建设和发展，宁陵县无论从认识到思路，还是从措施到保障，都达到了一个崭新的高度，形成了全县上下齐抓共管、社会各界共同支持的良好局面。努力提升办学水平。优良的政策环境，优越的办学条件，为宁陵县委党校提升办学水平打下了坚实的基础，使县委党校职能得到充分发挥，效能得到充分展现，成绩瞩目、成效斐然。2010年，县委党校根据全县干部队伍建设的总体需求，有计划地开展了党员干部培训和轮训工作，积极宣传党的最新政策、理论成果，围绕中心工作，认真调查研究，为县委、县政府科学决策服务。依据培训对象不同，岗位要求不同，培训需求不同，分别举办了科级领导干部培训班、中青年干部培训班，新提拔科级干部培训班，村党支部书记培训班，先后培训学员640余人次。为进一步发挥阵地优势，县委党校积极为职能部门服务。先后举办了妇女干部业务知识培训班、公务员培训班、入党积极分子培训班等各类培训班220多人次。以流动党校的形式深入全县14个乡镇，宣讲党的方针政策46场次，培训党员2300人次。是宁陵县委党校教育教学成果最为丰硕的一年。在教学内容上，宁陵县委党校创新教学理念，调整教学布局，突出党校特色。紧紧围绕县委、县政府的工作部署，以人为本，按需施教，制定了《中共宁陵县委党校2010年干部培训计划》。使培训内容更加贴近县委要求、贴近社会实际、贴近学员需求。运用菜单式、讨论式等灵活多样的教学方法，力争取得最大最好的教学效果。把提高领导干部科学发展的能力作为培训工作的核心，把破解宁陵发展的重大难题作为教学工作的关键，把党的最新理论成果和县委、县政府决策部署做为教学重点，突出科学发展观和省情、市情、县情的融合宣讲。新增设了《葛天文化专题讲座》、《宁陵县土地流转的做法与启示》等26个新课题，使干部培训内容随着形势的发展常讲常新。在教学管理上，宁陵县委党校从严治理课堂纪律，严格请销假制度入手，对学员管理实行了“一二三四”管理法，制定了学员管理细则、百分考核和优秀学员评选办法。实行班主任跟班制度，学员在校表现反馈制度。积极开展评优秀论文、评优秀学员、评优秀班主任的“三评”活动。极大地激发了学员的学习积极性，保证了良好的教学秩序和浓厚的学习氛围。宁陵县委党校还为每一位学员建立了学籍档案，将学员基本信息、培训班次、现实表现、考核成绩等记录在册，长效管理，提高了干部培训工作的整体效果。全面提高教师素质。宁陵县委党校按照“政治强、业务精、作风正、功底深”的要求，强化师资队伍培训，教师每年参加教育培训时间不少于30天。2010年，宁陵县委党校投入资金1万元，先后选派7名教师到省、市高校、党校学习深造；深入开展了每位教师每年深入一个乡镇或企业、协办一件实事、联系一户贫困户、进行一次理论研讨，撰写一篇调研