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资料劳务派遣合同

第一篇：资料劳务派遣合同编号：2014062301劳务派遣合同甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳务派遣人员和提供劳务的方式1、乙方按甲方要求提供符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方现场工作。2、被乙方派遣到甲方工作的劳动者，由乙方与其签订劳动合同，并办理社会保险。3、依照合同约定，甲方可以退回或增加使用乙方的派遣员工。4、本次劳务派遣人员姓名：二、劳动合同期限乙方派遣员工到甲方的派遣期限自年月日起至年月日止（暂定）。二、工作地点和工作内容1、乙方同意根据工作需要，被派遣从事资料员岗位工作。2、乙方的工作地点:。3、乙方应按甲方的合理要求按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假1、乙方员工工作时间平均每周不超过四十五小时，并保证每周至少休息一日。2、乙方应要求甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证员工的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排员工加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。3、乙方人员应积极肯干、勤奋踏实，工程过程资料应根据工程进度同步形成，不应有拖延时间的现象，允许工作中的短暂休息。四、劳务派遣费用1、应当每月至少一次以货币形式支付，不得克扣或者无故拖欠工资。2、甲方承诺每月10日为发薪日，每月劳务费元（¥）含社保医保。3、甲方次月10日前将劳务派遣费用以转账结算的方式支付给乙方，乙方不提供税务发票，可以提供财务收据。五、工伤事故处理1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的相关义务，并按有关规定执行，甲方予以配合。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方应要求用工单位向员工履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。2、乙方应要求用工单位为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排员工从事接触职业病危害作业的，应定期为员工进行职业健康检查，并在员工离岗前进行职业健康检查。七、甲乙双方约定的其他内容1、乙方派遣人员的社保由乙方缴纳。2、乙方派遣人员《劳动合同》由乙方办理。3、乙方进入现场要遵守甲方的各项规定。4、甲方提供住宿及生活。八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、违约责任甲方对乙方人员没有按本合同完成合理工作，可以双方协商后，乙方可要求更换人员，继续履行本合同。甲乙双方在合同期限若提前解除本合同，应提前商议，并补充对方一个月工资（元）。十、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等友好协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方盖章：法定代表人或负责人：法定代表人：合同签订日期：第二篇：劳务派遣合同编号：劳务派遣协议书甲方：法定代表人：地址：乙方：地址：法定代表人：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就建立劳务派遣合作关系，达成如下协议，并承诺共同遵守。一、乙方为依法在霸州市注册登记的法人组织，具备国内劳务派遣单位经营范围的经济实体资格。本协议签订后，乙方为劳务人员派遣单位，甲方为劳务人员用工单位，乙方与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。二、劳务派遣期限自年月日至年月日止。三、劳务派遣人员岗位、数量乙方为甲方提供符合甲方用人需求的相关劳务人员和劳务派遣服务（甲方所需劳务人员数量、条件、岗位等以《劳务派遣人员名册》的形式经甲、乙双方签字盖章后作为协议附件）。四、劳务人员的招聘与变更1、甲方向乙方提供用工的信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件，由乙方招聘，并交由甲方选择乙方派遣的劳务人员。2、甲方所需劳务人员可由甲方自行组织面试，在确定人员后，乙方应及时与该劳务人员签订书面劳动合同，然后甲乙双方应拟定《劳务派遣人员名册》，并签字、盖章，作为本协议的附件。3、被派遣劳务