资格证书人才聘用协议样本2011新.docx

资格证书人才聘用协议样本2011新

第一篇：资格证书人才聘用协议样本2011新资格证书人才聘用协议甲方：电话：法定代表人：QQ或者e-mail:地址：乙方：身份证号：电话：地址：QQ或者e-mail:甲、乙双方在平等、互利基础上，经充分协商，就乙方执业资格注册至甲方单位事宜，经双方协商一致同意，达成如下协议。第一条、甲方条件：1、是合法的规范经营企业。2、具备完全法律资格的企业法人。3、诚信经营、按时支付费用。3、积极为乙方注册提供相关手续办理。第二条、乙方条件：1、具有国家（2、乙方应于向甲方提供以下证的证件原件及文件（复印件及其扫描件各准备一份）：（1）：注册资格证书（变更还需注册证书）；（2）：大学毕业证书；（3）：原聘用单位的解聘证明；（4）：原聘用单位职业道德证明；（5）：职称证书；（6）：一寸彩色相片8张；（7）：身份证；（8）：简历以及业绩证明；（9）：变更的还需要提供继续教育相关资料。3、乙方提供的证件及文件须真实、有效、合法。第三条、聘用方式、期限：1、因生产经营发展的需要，甲方需聘用乙方为甲方公司（注册执业资格人才）人员，实行不坐班制度。2、甲方聘用乙方的期限年月日到年月日止。第四条、聘用工资及支付方式：1、乙方每年的聘用费用是（，大写元整人民币），在签约之日支付定金（R.M.B，大写元整人民币）。2、乙方的注册材料手续经建设部（或建设厅）相关部门审批合格当日，甲方一次性支付给乙方年的剩余聘用工资：共计（R.M.B，大写元整人民币）。3、此后年期间，在每年的4、甲方支付乙方的费用以现金或者转账方式汇入乙方指定的本人银行账号：乙方收到汇款之后给甲方开具收据。第五条、证件资料存放情况说明：乙方提供相关资料协助甲方完成资格注册。使用完毕之后存放保管具体如下：资格证和注册证由单位保管；其他证件（学历证、职称证、身份证、继续教育证、执业印章）均由乙方本人保管。第六条、责任双方内容：1、聘用期间，乙方每年的继续教育等费用均由甲方负责承担。如需要乙方本人到场，甲方报销相关差旅费；如无须乙方本人到场则由甲方请人代之完成。2、在甲方办理资质年检、验证、申报及建设行政主管部门的检查时，乙方应配合甲方及时提供有关证件及文件。3、乙方的执业印章、证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质申报及年检外不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。4、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在《继续教育证书》上登记聘用期间的执业情况，同时保证乙方在注册期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。第七条、解聘：签订协议当日，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册材料，方便乙方今后办理变更注册的手续。第八条、违约责任：1、如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将甲方应向乙方支付违约金（违约金按照¥5000.00元/月计算）。2、如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担，乙方有权单方解除协议。（1）、资格证书、注册证书、执业印章丢失，甲方赔付乙方伍千元整人民币。（2）、由于大学毕业证书无法补办，如因甲方过失而丢失或损毁，甲方赔付乙方贰万元整人民币。（3）、如因甲方原因造成乙方的执业资格被吊销，甲方应赔付乙方贰拾万元整人民币。3、乙方应在本协议期满后才可以注销或变更注册，如果因乙方自行要求提前中止协议，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，且赔付甲方违约金贰万元整人民币。4、如因甲方的原因导致本协议不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资。5、如因乙方原因导致甲方注册不成功、乙方承担相应责任退还甲方已支付相关费用且赔偿相应损失。甲方有权单独解除协议且保留法律诉讼资格。（1）、乙方通过非正常渠道获得资格证书且在甲方不知情下，进行注册并被注册主管部门驳回注册要求的，乙方须退还甲方之前支付的全部聘用费用，且赔付甲方违约金壹万元整人民币。（2）、乙方有建设部多个证书并进行多证多挂导致甲方资质不能注册成功的，乙方应退还甲方之前支付的所有聘用工资，且赔付甲方违约金伍万元整人民币。（3）、乙方进行一证多挂导致甲方不能注册成功的，乙方应退还甲方之前支付的全部聘用工资，且赔付甲方违约金伍万元整人民币。6、本协议期内，若因乙方自身原因导致自身的执业资格吊销或无法延续注册的，甲方不承担责任，且乙方须退还甲方未到期的聘用费用。第九条、续聘：本协议期满，如果甲方有意签订续聘协议，应当在协议到期前6个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。第十条、协议生效及其它：1、协议自签字之日起生效。2、协议同以中文写成一式二份，双方各执一式一份。3、本协议只能根据和协议方授权代表签名或盖章的书面文件进行变更、追加或修改。4、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。甲方：盖章甲方签字：乙方：年月日