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超市个人原因辞职报告

正文：超市个人原因辞职报告超市个人原因辞职报告超市个人原因辞职报告1尊敬的领导：您好！很抱歉，跟超市提出了辞职，这都是我个人的决定，跟超市无关，从我来到超市工作至今，我就从来没觉得这份工作有哪些地方是不好的，这份工作我真的是越干越喜欢，但是现在很无奈，因为我个人的一些不得已的原因，我只能先跟这份工作说再见了，说实在话，我是真的不想辞职，但是我也没办法，这不是我能决定的。我自打来到这工作，领导您就对我们这些员工非常的关照，让我们有任何不懂的地方都可以去问你，在我遇到问题了犯错了的时候，也不会直接罚我们，顶多是要我们下次注意，以后不要再犯了，当然这只针对于同类错误的第一次，这么好的一个领导，我就要失去了，真心觉得可惜。然后就是这份工作本身，您也知道，我今年快五十岁了，我想干其他工作也没办法，现在有这么一份轻松的工作我能上手，能让我有一定的收入，我已经是特别的感激了。这样的工作环境我也是特别喜欢的，能在闲来没事的时候，跟同事们唠唠嗑，这就是我想要的生活啊，但是没办法，现在有一件更重要的事情等着我去做，所以我也只能放弃我现在的工作了。我儿媳妇生了，现在我也是做奶奶了，您说我是不是只能选择放弃工作了，相对而已，我觉得还是回家抱孙子好一点，这种事可怠慢不得，其实我在上周就想着要跟您提出来的`，但是实在不知道怎么开口，最后只能是请假去医院照顾的我儿媳妇，这两天都是她的父母在医院悉心的照顾着她，我实在不能再等下去了，我都觉得对不起她了，希望您能理解一下，站在我的位置上考虑一下，我现在是迫切的想辞职了，我儿子也是在催我了，因为我儿子总觉她父母照顾人没有我细致。仔细算了一下，我在超市工作了也有一年多时间了，一直以来都非常的恪尽职守，极少犯错误，跟同事也相处的极为融洽，现在要离职了，我还真就特别的舍不得，但是换个角度想，我是回去享受天伦之乐去了，我找份工作的目的无非就是让自己杂家不那么闲，现在我要既要照顾孙子又要照顾儿媳妇的，已经够我忙活的了，所以辞职也挺好，可惜啊，工作跟家庭不能兼得，分身乏术，否则我真想二者同时进行。我知道我的这次辞职有点仓促，没有提前通知您，超市那边扣我工资也好，其他的惩罚也罢，反正您就尽快的同意让我离职吧。此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日超市个人原因辞职报告2各位领导:您好！自从来到这个城市，我就在xx超市当经理。来到xx超市已经X年了。这几年来，我系统地学习了零售业的基础知识、仓储式连锁超市管理、顾客消费心理和销售技巧，学习了新零售行业的知识，试图尽快融入超市的发展。X店开张前夕，我很努力，一直在一线工作，经常和员工打架到深夜，直到店开张。至此，我开始了创造xx市场的旅程。年初的时候，xx路北店每天的销售额才十几万。经过半年的努力，市场终于打开了，乐嘉在xx的知名度提高了，销量增加了，客户满意了，员工脸上充满了喜悦。因此，今年我被评为“xxx先进员工”。因为刚来X市工作，所以和人没有关系。一年来，我利用一切人际关系，克服地域差异，了解xx市场和各项政策法规，与合作伙伴密切合作，与政府相关部门建立了良好的合作关系。为了开拓xx市场，我每天和员工一起工作，听各种合理化建议，以应对激烈竞争的市场环境。目前xx有xx多家超市，竞争对手都在乐嘉店周边开店。面对这种环境，xxxx任务的完成和改进是一种考验，员工很担心。为此，我向员工提出，xx的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。在过去一年的服务标准培训和经理培训中，每个人都不会忘记这个工作中心，它已经渗透到商店每个经理和员工的脑海中。只要做得好，就会吸引客户，走出困境。在过去的一年里，路北店实现了销售和管理双利润的目标，销售额超过了计划完成量。与xx相比，增长了85%，连续三年完成集团下达的任务。在担任xx路北店经理和xx区主管期间，面对店内店外复杂的工作，我绞尽脑汁想办法，大胆放权、竞岗，充分调动了各级管理人员和员工的.工作积极性和创造性。在我看来，“员工是企业最大的资本，只有给他们提供机会，才能充分发挥他们的才能，增强员工的凝聚力，让企业永存”。在我的领导下，xx路北店逐渐形成了严谨高效的工作模式，各司其职，各负其责。然而现在因为个人原因不得不辞职。提交辞职报告很无奈。希望超市能理解我的辞职。我会好好交接的。此致敬礼！辞职人：日期：超市个人原因辞职报告3亲爱的领导：您好！我是xx超市前台的收银员。很抱歉在年底超市做的还不错的时候向领导申请辞职报告。但是没办法。我想如果我这个时候不辞职，不仅会帮助超市，还会给超市带来很多麻烦。所以我不想让大家在这样的年尾欢乐气氛中不开心，也不知道怎么结束。我也不想看到领导尴尬，所以趁现在超市不是很忙，辞职离开超市就好。我觉得下一任领导可以找一个有经验的收银员去超市工作，不像我，整天要担心我的收银员出错。其实