超市促销人员进场协议.docx

超市促销人员进场协议

第一篇：超市促销人员进场协议促销人员进场协议甲方：超市有限公司乙方：为加强双方合作，促进商品销售，加强对驻场促销人员的现场管理。甲乙双方本着平等互利的原则，经双方友好协商，签定本协议，以资共同信守。一、乙方因从****年**月**日起至****年**月**日派驻促销人员名到甲方超市工作，其劳动关系在乙方单位。二、双方约定乙方办理促销人员进场支付以下费用。1、进场宣传费：元/人/半年，计元。2、日常管理费用：元/人/天，共天，计元。3、服装费用：元/套，计元。4、服务证：20元/人/张，计元。5、工具箱费用：30元/月，计元。6、应发工资：600元/月/人，共计3600元，按半年一次性交付甲方，由甲方每月代为发放，奖金及剩余工资由乙方每月按时发给促销人员。7、其他费用：。应付金额元。8、合计应交费用元，大写：。三、付款方式：□现金□支票□电汇□货补四、驻场证件办理：1、驻场促销人员由乙方提供或推荐，需证件齐全，方可上岗。2、根据劳动法规定，乙方必须与驻场促销人员签定劳动合同，一切薪资待遇由乙方承担。3、乙方不在促销期内随意更换促销人员。如更换人员，需向甲方交培训费（400元/1次，800元/2次，1200元/3次„„以此类推）。五、乙方承诺驻派促销人员符合甲方以下进场标准：1、年龄：40岁以下（含40周岁），洗化类、服装类、鞋类、小家电类人员年龄需在35周岁以下。2、学历：要求高中以上文化程度。3、证件：身份证复印件一张、健康证原件、暂住证、计划生育证、劳动合同复印件等有关证件。4、驻场人员必须具有一定的专业知识和服务技巧，同时要具有良好的职业道德和服务水准。5、促销员要遵守国家有关的计划生育国策，否则一切责任由个承担。六、乙方承诺驻场促销人员遵守甲方如下管理制度：1、促销人员必须统一着装，佩证上岗（特殊行业除外）。2、驻场促销人员介绍商品实事求是，不强拉顾客购买，不发生不正常手段的竞争和损害其他品牌行为。同时未经甲方同意，不兼职做两个以上品牌的商品促销。3、未经甲方许可，不私自扩大陈列面积，不私挪商品的陈列位置，不张贴宣传广告，如有发生对当事人做出300~500元赔偿，并给予开除；同时也向甲方做2000元~20000元的赔偿。4、严禁驻场促销员之间吵架、打架，如有发生，对当事人做出300~500元赔偿，并给予开除；同时也向甲方做2000元~20000元的赔偿。5、驻场促销人员的工作职责与甲方理货员相同，必须服从现场管理和调配。6、甲方接到顾客对乙方的商品质量或驻场促销人员服务投诉，经确认情况属实后，乙方按双方合同的规定，向甲方做出相应的赔偿。A、接到顾客投诉，视情节的轻重，乙方同意一次性赔偿甲方损失100~3000元不等。B、媒体暴光的投诉，视情节轻重，乙方同意一次性赔偿甲方损失5000~50000元不等。C、赔偿金将被纳入“甲方质量保证基金”管理。对短期内多次发生投诉，且整改措施不足，有损于整体形象，甲方有权终止促销和清退商品。7、乙方承诺遵守甲方其他一切管理制度，如违反，同意按甲方要求承担责任。七、防损管理1、乙方人员不得携带包袋和与甲方卖场相同的商品进入超市，如有特殊情况，出入人员应接受甲方防损员的检查，如不接受检查，甲方有权拒绝其进场。2、乙方所经营的商品或货物因需要带出甲方卖场，由甲方工作人员开具携入携出单，核对无误后，方可出门。3、如驻场促销人员偷窃甲方卖场的商品，乙方同意做100倍的赔偿，并同意对其员工做开除处理，甲方将名单上报总部营运，清退人员不得在甲方其他卖场继续工作。偷盗数额较大的，将送公安机关处理。4、对于商品发生损耗，由甲方承担1‟，其余损耗费用全部应由乙方无条件承担。八、其他：1、甲方对乙方驻场人员实行现场管理，并提供人员的工作表现以供乙方参考。2、甲方协助乙方督促驻场促销人员的要货、补货、理货和商品促销。3、甲方将不定期对乙方驻场促销人员进行卖场管理各环节的培训。九、未尽事宜，双方本着友好、平等、诚信的精神协商解决。十、本协议一式两份，双方各执一份，效力相同，双方签字盖章有效。附：1、供应商承诺书一份2、促销员承诺书一份甲方：乙方：代表签字：代表签字：签约日期：单位盖章：签约日期：单位盖章：供应商承诺书本单位在此声明：我单位派驻公司的促销人员，均经过严格的筛选并接受过职业道德、工作技能、劳动纪律及规章制度、服务规范等方面的教育和培训，符合贵公司人员进场的要求。本单位在此承诺：如发生本单位派驻的促销人员违反超市的规章制度，不服从超市现场管理，给贵公司造成损失的，本单位同意先行处罚。对于贵公司提出关于调换促销人员和赔偿损失的要求，我单位愿予积极配合。本单位在此承诺，我单位派驻的促销人员为本单位的员工，由本单位负责其工资、福利、社会保险和劳动安全保障，上述劳动人事事宜与贵公司无关。