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赵峪学校教师考核细则

第一篇：赵峪学校教师考核细则赵峪学校教师量化考核方案一、德育20分1.一学期内没有重大事故发生，做到不体罚学生或变相体罚学生。教师因体罚学生，社会影响较大，受到上级通报批评的，县级扣10分，乡级扣5分。家长反映到学校的扣责任教师1分。2.教师之间违反职业道德，面对学生、群众争执、打骂造成影响的各扣10分。班级流失一个学生扣班主任5分，任课教师2分。二、能力20完成教育教学任务，达到镇平均分数。1.备课（5分）：完成应备课时记4分。每缺少一节扣0.2分，累计计算扣完为止。2.作业批改（5分）：按乡中心校规定的各学科作业量全批全改记10分。少做、少批改一人次扣0.1分，累计计算扣完为止。3.听课（4分）：月听课（必须深入班级）在四节以上记4分，少听一次扣1分。4.政治、业务学习（4分）：积极参加政治业务学习，学习笔记每月8页以上记4分，少一页扣0.5分。5.材料交报（2分）：计划、总结、试卷分析及乡中心校临时安排的具体任务，能按时保质保量完成记2分，每少交一次扣0.5分。三、出勤10分.每月出22天为满勤。1.考勤（8分）：满勤记8分，旷工一天扣1分，请假一天扣0.5分，早退、迟到一次扣0.5分。累计计算扣完为止。2.会议出席（2分）：例会、政治、业务学习、假期学习集会全勤者2分。每缺一次扣0.5分。累计计算扣完为止。四、教绩50分1.达到镇平均分数线30分。期中检测计入10分，期末成绩20分.2.镇第一名计入50分，第二名计入分数为本人成绩/第一名成绩X50.以此类推。五、奖励1.论文、辅导、优质课、活动所得的奖励分数分别为：镇级一、二、三等奖、优秀分别加0.4,0.3,0.2,0.1分；县级按一二三优秀0.8,0.6,0.5,0.4分。以后每升一级加0.2分。同级奖励取最高值。不重复计分。第二篇：关于赵峪学校改造危房关于新安县南李村镇赵峪学校危房改造、扩建围墙及硬化路面的申请资金的报告洛阳市新安县教育主管领导：赵峪学校位于新安县南李村镇西南，现有建筑面积500平方米。共设六个班。随着形势的发展和钛白分厂的落成，赵峪学校的辐射范围将有所扩大，赵峪学校的服务范围涉及赵峪、茹沟、下繁育、晁庄和钛白粉场，总计人口5000多口，在校学生人口将近千余人。以现有的规模远远不能适应发展的需要，遇到阴雨天气，楼顶漏水，教室内成了水帘洞，积水淹没脚脖子，学生的书籍、教师的被褥都被漏水浸湿，教师无法住宿，学生冒雨上课。学校楼房因时间久远，也出现了不同程度的裂缝，北面的平方甚至出现墙皮脱落现象。学校活动场地狭小，几百个学生挤在不足200平方的校园里，学生的安全得不到保证，况且阳光体育工程的要求学生每天锻炼一个小时，没有活动场地，无法保证体育的活动的正常开展。所以，必须对楼顶和现有的规模进行改造和扩建。学校围墙需要重新改造，周长150米，围墙高度连同奠基部分共需3米高，需要4万元；操场面积2500平方左右，硬化所需资金大约8万左右。教学楼顶的改造资金大约2万余元；南面的六间危房需要改造，大约需要资金6万元；校内一条路面200米X3米需要硬化，大约资金需要2万元左右。需要扩建厕所一座资金需要4万元共计所需资金大约25万左右。特此申请赵玉村委会2011年9月20日第三篇：学校政教处工作考核细1学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见。1、第二块政教处管理中5计划和总结（5分）跟6资料留存及数据归档（3分）可以合并，而且分值有点偏高；2、第四块日常工作中10环境卫生对我校而言，大部分已交付物业托管，学生清扫占分比重不大，分值过高；3、第五块主题教育中18科技创新应该划归教务处学科竞赛领域，不归政教处管理；4、政教处考核应该采用中小学分开，照顾各校校情与实际的原则。兰炼二中政教处2012年6月11日第四篇：大赵峪中心小学教育科研机构大赵峪中心小学教育科研机构组长：陈浩庆抓全局宏观工作副组长：高丹桂具体抓教研落实成员：崔盈利彭军牛新锁具体抓教育科研微观工作。1、学校实行校长领导下的“校长---教导处——教研组----学科组—-教师个人五级教研组织网络。2、领导小组负责制定学校校本教研的总体规划，并为教师开展校本教研提供良好的软、硬件环境，并对各项教研活动进行指导、监督和评价。大赵峪中心小学2012.9第五篇：赵峪小学民主评议工作总结赵峪小学民主评议工作总结我校自开展评议行风工作以来，严格按照宜阳县教育局关于“2014年宜阳县教育系统民主评议政风行风工作实施方案”的要求，以加强行风建设为核心，以解决问题为目的，广泛宣传发动，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深入查找问题，切实改进作风，促进学校依法治