跃进水库机构编制自查情况报告[5篇范文].docx

跃进水库机构编制自查情况报告[5篇范文]

第一篇：跃进水库机构编制自查情况报告跃进水库管理站机构编制情况自查报告根据《全省机构编制核查工作实施方案》之有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。一、基本情况1、机构沿革情况我单位成立于1958年（依安县委，依发[1958]72号文件），齐编发[2009]101号文件，我单位机构名称调整为跃进水库管理站。我单位内设机构共2个（依安县编委，依编发[2003]46号文件），分别为工程管理股和综合服务管理股。2、编制及实有人员情况依编[2007]50号文件核定我单位共有事业编制15名，其中行政管理2名，专业技术8名，生产工人4名，工勤1名。我单位实有人员11人，其中使用行政管理岗位1人，专业技术岗位9人，工勤岗位1人。3、领导职数及实际配备情况依编发[2003]46号文件核定我单位职数情况为：核定领导职数1正1副，站长一职为正股级，副站长一名为副股级。现我单位领导职数实际配备1正为正股级。二、存在问题经过自查，我单位存在以下问题：1、领导职数副职空缺1人。2、机构编制情况与数据平台不一致。三、与数据管理平台数据不一致情况及原因我单位实际机构编制情况共有以下与数据平台不一致，具体为：领导职数实际比平台少1人，专业技术人员数比平台内多1人，工勤人数比平台内少4人。主要原因是：我单位领导副职未聘，专业技术人员聘用多，工勤人员聘用少。四、整改措施依据自查情况，制定以下整改措施：1、根据实际情况，逐渐配齐领导班子，聘任副职。2、及时向编办报送最新人员结构及聘用情况。3、规范数据平台数据，确保平台数据准确性。单位：（盖章）单位负责人：（签字）2011年12月16日第二篇：机构编制自查报告机构编制自查报告机构编制自查报告1机构编制办公室：根据区编办《关于开展机构编制绩效管理中期检查的通知》精神，本单位按照通知精神，对执行机构编制情况进行了认真地自查，现将自查情况报告如下：一、内设机构情况。按照“三定”规定，本单位内设机构为二科一室，即公司管理科、人事科、财务科、纪监科、综合办公室。20xx年6月根据区委、区政府7号文件精神，组建成立本单位，形成“二块牌子，一套班子”，由于管理范围扩大，职工人数增多，业务量增大，原有的内设机构不适应工作需要，现实际内设机构为六科一室，即：**管理科、**执法科、**开发科、人事科、财务科、纪监科、综合办公室。二、编制落实到人情况。上级主管部门实际下达机构人员编制数是34人，经过机构调整以后，没有增加人员编制数，供销社机关现实有人数为34人，严格按“三定”规定将人员编制落实到人。三、领导职数配备情况。机关现有32人，其中：处级干部6人，科级及以下工作人员24人，工勤人员4人。在领导职数配备问题上，处级干部由上级组织部门考察任命，科级干部我们严格按照职数推荐，事前上报上级组织部门备案后方可任用。四、执行机构编制情况。20xx年6月组建以来，机关工作人员严格遵守“三定”文件。一是在科级干部的任用上，我们严格按照《干部任用条件》，坚持标准和程序，严格执行审批手续；二是本单位内设机构和工作人员全部实行了网上公开，建立了人员编制管理簿，接受系统内外干部职工的监督；三是我们严格按照“三定”方案，没有越位和缺位情况；四是在内设机构的问题上，重新组建以后，由于管理范围扩大，业务量增加，20xx年经区委、区政府同意后增加了内设科室，本单位一直没有擅自增加内部科室，更没有擅自更改机构名称，挂牌或拆分机构的情况；五是我们每年按照区编委规定的时间、程序和要求进行年检，严格按照区编委批准的机构名称刻制公章；六是在机构编制管理工作中，没有出现群众来信来访、举报投诉，群体上访等情况。总之，本单位在机构编制人员的问题上，严格按照区编制办的规定；在科级干部选拔任用上，严格按照规定条件程序和报批手续，没有出现违规违纪情况；在管理上严格按照“三定”方案，认真履行工作职责，没有出现越职、越权的情况。回顾近年来我们的机构编制工作，在区委、区政府的领导和区编委的指导下，取得了较好的成绩，但是，离上级的要求和形势的发展还有一定的差距。由于机构成立较晚参公管理工作迟迟不能完成，近几年来我们多次向上级组织反映情况积极争取政策，争取得到各级领导的大力支持，尽快完成好本单位人员参公管理工作。同时，我们还要进一步提高认识，坚持把机构编制工作纳入重要议事日程，切实加强组织领导，要进一步加大学习与宣传机构编制政策的力度，力求使机构编制政策做到机关干部人人皆知；要进一步加强机构编制管理工作，严格执行政策，坚持依法办事，加强调研指导；要进一步健全与完善机构编制基础工作台帐，做到上级数据准确及时，各项资料齐全，按时整理归档。机构编制自查报告2根据《黄山市政府办公厅关于开展20xx机构编制管理规定执行情况考核工