路政处直属大队创建“党员先锋岗”汇报材料.docx

路政处直属大队创建“党员先锋岗”汇报材料

第一篇：路政处直属大队创建“党员先锋岗”汇报材料路政管理处直属大队争创“党员先锋岗”申报材料路政处直属大队现有职工6人，其中党员5人，占职工总数的83%，全部为本科学历，是一支政治素质强、年龄结构年轻、有战斗力的队伍。自直属大队成立以来，根据支队的总体要求并从大队工作职责出发，坚持以路政执法管理工作为重心，紧扣服务型基层党组织建设主题，围绕“阳光执法、温暖服务”两个核心理念，进一步提高党员的政治思想素质，增强党员的党性观念和服务意识，使党员在本职岗位上起到先锋模范作用，将饱满的工作热情积极投入到路政管理的各项工作之中，保障各项工作目标任务的顺利完成。近几年，我们始终把人员的综合素质的培养放在工作的首位，贯穿于各项工作创建的始终。一是加强政治思想理论的学习。采取以思想道德教育为突破口，深入学习十八大重要思想等政治理论学习活动，拟定学习计划，落实学习内容，保证学习时间、人员、内容三落实，通过学习牢固确立工作人员正确的世界观、人生观、价值观，全面提高人员的政治思想素质。二是加强业务知识的学习和培训。定期组织路政人员学习高速公路法律法规和路政管理业务知识，在思想上，要求全体路政人员做到“不懂不能放过、不熟不能放过、不会不能放过”的“三不放过”原则。在行动上，通过调动每位队员钻业务、勤学技能的自觉性和积极性，在大队里营造起了比、学、赶、超的良好的学习氛围。作为支队行政许可办理的窗口，直属大队办证大厅的成立彻底实现了支队许可办理“一个窗口对外”。执法服务大厅配置齐全，主要有：许可服务公示公告、LED显示屏、空调、电脑、打（复）印机、休息桌椅、信息查询机、液晶电视等。直属大队以执法服务大厅为平台，认真履行行政许可职责。为提高许可效能和服务水平，进一步规范和优化服务项目和内容，办证大厅将执法依据、行政许可、行政处罚、收费标准等全部公示上墙，办理行政许可事项时采取“一次告知二次办成”的原则，按照规定准备齐全相关材料，即可实现行政审批即时办理。在严格依法许可的原则下，按照申请案件的不同情况，视轻重缓急给予区别对待，必要时，积极采取急事急办、特事特办的方式尽快完成支队审核。办理条件基本不具备的，应一次性告知补充内容，主动帮助想办法，争取尽快办理，最大限度地简化程序，缩短办结时间，大大提升了窗口服务水平。2013年，办理涉路施工活动许可案件共计40起，收取占利用公路补偿费共1030，8820元，按时办结率达到100%，百姓满意率保持在100%，投诉率为零。2012年度获得联交投路政管理处“先进集体”等荣誉称号。十八届三中全会以来，直属大队紧密围绕“强化基本职能履行法治化建设”为活动主题，组织各个大队大力开展“五月法制宣传月”、“12.4”法制宣传系列活动，着力宣传《湖北省高速公路管理条例》，通过强化基本职能履行法治化建设，不断提升人民群众的知法、懂法、守法的意识。2013年组织各个大队开展宣传活动85次，张贴宣传横幅332幅，张贴宣传公告3000份，发放宣传资料3万余份。加强队伍作风建设是推进路政执法发展和长治久安的迫切需要。为树立服务型单位意识，建立一支“廉洁高效、热情服务”的队伍，直属全体人员各负其责，根据党员的岗位职责，科学合理地进行内部分工，将服务内容细化、量化，标准化，对上级安排的工作，严格落实到人，专人督办，保质保量积极完成工作任务。为营造“公开透明的政务环境、畅通高效的服务环境”，办证服务大厅设立了举报监督电话、意见本和意见箱，主动接受群众和党员的监督，办证人只要对办证人员的服务态度、工作效率、工作纪律等有不满意的地方，均可以当场提出。作为行政执法部门，只有不断提高党性修养，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治觉悟，才能自觉抵制各种不良风气的侵蚀，时刻做到慎言、慎行、慎思，自重、自律、自省。由于直属大队（办证大厅）负责支队交通行政许可工作，在工作上难免会出现有些申请人因达不到行政许可要求而想方设法钻空子、走后门等行为的不良侵袭。但作为执法人员我们总是保持警钟长鸣，严格遵守廉洁自律的各项规章制度，不吃请，不收礼，使那些寻求给予“特殊关照”者为之止步。2013年，直属大队实施督查考核共计59次，前后查处了6起违反考核制度的事件并做了相应的处理。今年，我们一方面重点加强了对考核机制与制度建设的完善管理，进一步对《考核办法》及其实施细则进行了修订，使考核工作有据可依，做到以制度管人管事，充分调动全体路政人员的积极性，从而规范了执法行为。另一方面，直属大队采取明查暗访形式，加强内部管理督查、执法行为督查和执法案卷督查，主动深入执法一线进行全方位督察，及时查处、纠正违规行为，切实做到真抓实干、执行到位。今后的工作中，我们将继续按照公司党委的要求和部署，进一步统一思想、坚定信念，努力研究新形势下路政执法的工作