车间员工请假休班制度.docx

车间员工请假休班制度

第一篇：车间员工请假休班制度车间员工请假休班制度为完善车间管理制度，规范车间员工的请假休班管理，制定本制度。1.除车间安排休班外，员工若有事需休班的按请假处理。2.如特殊事情必须亲自处理,应在24小时前用书面的形式请假,经主管领导签字后,才属请假生效,不可代请假、电话请假或事后请假,请病假三天以上者须持医生证明，否则按旷工处理。请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。3.除生病及特殊情况需请假外,其他任何情况不得请假。4.杜绝非上班时间私下请假,如有违反处以10元以上罚款。5.员工请假核准权限：(1)4小时内由组长批准;(2)三天以内由车间主任批准;(3)超过三天必须由生产副总批准;(4)超过五天必须由总经理批准。6.育龄妇女查体每月（或每季度）给予0.5天时间，按休班对待。产假执行公司规定；流产（或引产）的给于1——3月休息时间。7.车间请假员工应按照车间规定流程办理请假手续，如若未按照流程办理，视为旷工处理，扣除当月三天工资。8.各工序班组长根据岗位生产安排和车间生产任务情况，经请示车间主任后可以合理安排本岗位人员休班，每月每人不得超过4天。无生产任务时，由车间安排员工休班。9.如需要安排夜班，在24：00前结束夜班的安排于当日或次日补休半日，如当日或次日无法补休，可于日后再补或计为加班；在24：00后结束夜班的安排于次日补休一日；如次日无法补休，可于日后再补或计为加班。10.车间根据生产情况和节假日安排员工休班和放假的除外。10.请假和休班要按以下流程操作：班长请示车间主任-----安排休班----报考勤处----填写请假条----班长批准-----工作替代人员签名----车间主任批准---考勤处----销假第二篇：车间员工请假制度五台县嘉远机动车辆安全技术检测中心有限公司请假制度二○一○年十二月二十五日员工请假制度为规范车间员工请假管理，特制定本制度:1、车间员工请假，必须履行请假手续。2、员工请假须先口头征得组长同意，再从办公室索取请假条填写（临时请假1小时内不需）。3、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。4、员工请病假，不超过三天的，可直接审批，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。5、一般情况下，员工请假须提前一天提交请假条，不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电组长请假，回来后及时补办请假手续。6、请假超过两日的，上班后要及时到办公室销假,如不及时销假按旷工计。7、组长须关注员工满假未归现象，要及时联系跟踪，并知会办公室。8、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满布主动销假者，按旷工论处，旷工一日，罚款50元，连续旷工三天或月累积旷工五天者，按自动离职论处，扣发其所有工资。9、本制度自签发之日起执行。颁布日期2010年12月25日第三篇：车间员工请假制度管理人员请假制度为规范公司管理层请假管理，统一请假政策，保障正常的生产经营秩序，制定本制度。1、公司管理人员请假，必须履行请假手续。2、管理人员请假须先口头征得直接领导同意，再从办公室索取请假条填写（临时请假1小时内不需），并将请假条交与直接领导。3、各级管理人员应在确定不影响正常生产经营的前提下批假。4、管理人员请病假，不超过一天的，可直接审批，超过一天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。5、一般情况下，管理人员请假须提前一天提交请假条，不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电直接领导请假，回来后及时补办请假手续。6、请假超过两日的，上班后要及时到办公室销假,如不及时销假按旷工计。7、直接领导须关注管理人员满假未归现象，要及时联系跟踪，并告知厂办。8、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满不主动销假者，按旷工论处，旷工一日，罚款100元，并扣除当日工资以及本月全勤奖，连续旷工三天或月累积旷工五天者，按自动离职论处。9、本制度即日起执行。第四篇：公司员工请假及休班制度公司员工请假及休班制度公司规定各部门员工每月周日、法定节假日为正常休班时间（法定节假日统一安排值班）。1、公司各部门员工周日、法定节假日正常休班，由部门负责人具体安排，不需填写请假单。2、非正常工作时间休班，1天以内（包括1天）时，填写请假单，部门负责人签字同意，交公司办公室记入考勤。3、非正常工作时间休班，2天以上时，填写请假单，由副总、总经理签字同意后，交公司办公室记入考勤。4、除周日、法定节假日外，公司员工无故不填写请假单，不打招呼擅自休班的，按旷工处理，扣除当日工资，并罚款50元/天。5、部门负责人非正常工作日休班，填写请假单，由公司副总、总经理签字同意，交公司办