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车间文化理念格言征集活动（最终定稿）

第一篇：车间文化理念格言征集活动为了充分调动员工参与车间文化建设的积极性，从深层次上总结提炼符合公司、车间个性特征、并被员工认同的文化理念、文化格言，我们准备6月份在选冶车间开展企业文化理念、格言征集活动。企业文化理念征集活动是选冶车间根据职工工作、生活环境的实际情况而组织开展的，旨在提高车间员工参与车间活动的积极性和激发员工创造性。车间要求各班班组长认真组织，积极动员，确保活动参与的广泛性。征集活动主要真对管理、生产、安全、环保、企业文化、基层建设、科技创新、职业道德、团队精神等多个方面。希望我们的同志们都能结合自己工作、生活实际，写出了自己对人生、安全等的理解，抒发出了自己的强企之愿。征集活动完成后，车间将组织对全部作品进行评比，评比出优秀作品和优秀组织奖，以此提高车间职工参与活动的积极性，促进车间和公司文化的发展。经过前期精心准备，车间组织编写了活动实施方案，使全体职工明确了本次活动的具体要求。本次活动以8个化工班组为单位，最终根据评比结果分别对优秀作品个人、作品数量和质量较好的班组进行奖励。共征集到企业文化理念、格言作品54篇，第二篇：关于征集“安全文化理念、安全格言”活动的实施方案关于征集“安全文化理念、安全格言”活动的实施方案为了提升一线班组员工的安全意识，营造班组安全文化氛围，加强安全学习和培训员工安全意识，按照总部【2015】华燃安办通字第3号文件精神，结合公司安全生产实际情况，公司拟于2015年5至7月份开展“安全文化理念、安全格言”征集活动，特制订此方案。一、活动领导小组组长王学杰成员冯小宁孙红光张乃飞王宝仁张亚辉李艳艳杨肖青领导小组成员组织本次活动的开展，对提交的作品进行评审。二、活动目的通过安全理念征集活动，提高员工个人安全意识。三、活动对象公司全体员工。四、活动安排第一阶段：学习动员征集作品（5月20日－7月10日）对活动方案进行宣传发动，启动征集活动。宣贯【2015】华燃安办通字第3号—《关于通报华润燃气2014安全生产优秀班组评选结果暨进一步推进班组安全建设的通知》及公司关于征集《“安全文化理念、安全格言”》活动实施方案。第二阶段：评选参赛作品（7月10日－7月15日）组织对征集活动作品进行评比，评比结果于7月15日前完成。第三阶段：活动表彰及成果展示（7月15日－7月31日）1、对获奖员工颁发纪念品。2、获奖作品将通过濮华简报、固定的宣传栏在各个班组活动场所进行展示、宣传。五、活动内容及要求1、认真组织、广泛发动，提高活动的影响力。公司各部室、子公司要把征集、评选活动作为深化安全教育的有力抓手，广泛宣传发动，动员广大员工积极参与。2、客户服务部安检班、通气维修班、运行管理部抢险维修班、场站班、设备维护班、巡线检测班、车用燃气事业部加气班、台前公司加气班各班组员工要求每人至少撰写或收集2到3条安全文化用语。3、员工需从实际工作出发，紧贴安全生产的主题，提炼出各式宣传标语、口号、警句、提示语等。要求简洁、新颖，通俗易懂，既温馨又带有警示意义，具有较强的针对性、流传性。每件作品请注明姓名、班组、联系电话，所征集的内容不得重复。截止时间为7月10日。4、参与方式：（1）客户服务部、运行管理部、车用燃气事业部、台前公司各班组员工交到各班班组长处，再由部室统一回收，将书面稿件电子版发送到安全技术部电子邮箱[e-mail]，或通过OA系统将电子文稿发送至安全技术部邮箱。（2）其他各部室员工可将书面稿件投入安全技术部电子邮箱[e-mail]，或通过OA系统将电子文稿发送至安全技术部邮箱。第三篇：车间文化理念安全之家事故教训是镜子，安全经验是明灯班前预想班中防，事故苗头难漏网见火不救火烧身，有章不循祸缠身宁烦十次保安全，不省一次去冒险麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故货主之家沟通零距离、服务零缺陷、客户零投诉以人为本，客户至上技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。学习之家总结好经验，坚持在继承中创新发挥好作用，坚持在发展中建功巩固好基础，坚持在改革中加强塑造好形象，坚持在务实中进步文明之家文明是石、敲出星星之火文明是火、照亮前进的路文明是路、引你走向黎明民主之家服从分配，愉快到岗积极学习，尽快适应爱岗敬业，创新发展严格要求，当好表率发扬成绩，爱岗敬业，确保安全畅通各司其职，共同努力，改善职工生活环境心系职工，真情关怀，解决职工后顾之忧第四篇：安康杯文化理念征集)安康杯文化理念一、管理目标1）电务段：不断提高安全管理水平，努力提高班组安全管理能力，深化安全文化建设，强化群众监督基础，加强基础作业人员安全教育程度，加大安康杯检查力度，努力实现电务段第