车间核算员工作职责（优秀范文5篇）.docx

车间核算员工作职责（优秀范文5篇）

第一篇：车间核算员工作职责车间核算员工作职责第一条核算员负责MRPII系统车间事务处理，具体包括：任务发放、发料（限冷加工车间）、完工入库、子库定义错误反馈等，系统操作严格按照真实可行性原则进行。第二条核算员负责车间相关单据的收集和保管，并指导领料员开具相关单据。（具体业务单据包括：领料单、退料单、超支单、成品入库单;第三条核算员负责车间相关事物处理的账务核对和实物的监控;第四条负责每周任务完工的提交关闭申请及报表的上交。（时间：每周六上午11：00之前），同时对提交关闭的任务中有超领物料的现象请在备注栏中给予说明。`第五条核算员负责车间盘点工作的组织及盘点差异的分析说明，公司没有组织全面盘点的情况下，各车间核算员在每月最后一天下午5：00以前打印盘点报表（注明合格品、待处理品）并上交制造部成本核算，生产制造成本核算于当日采用抽查的方式盘点，对抽查结果将进行通报。第六条核算员负责建立、健全车间费用控制目标责任制度，分析、监控、考核各线体费用的执行情况。并制定车间相关成本控制措施。第七条负责车间各项考核指标的过程监控与考核。第八条每月按照生产制造部成本核算组规定报送相关报表。第二篇：车间核算员工作职责范文统计核算员的管理一、目的：为确保统计核算口径、统计核算方法的唯一性和统一性，为确保公司统计数据的准确性，为保证公司考核数据的公平、公证性二、范围：材料仓库统计员、模具仓库统计员、胶圈仓库统计员、基片仓库统计员、基片中心统计员、加硬加膜统计员、品质控制中心品检组统计员、玻璃组统计员、车房组统计员、检验包装中心统计员、仓储中心统计员、办事处会计三、管理内容：1、人员的资质确认：具有高中及以上学历，会计、统计专业毕业，有一、二年工作经历2、人员上岗培训：所有上岗人员必须经系统的岗前培训并经考核合格后，才有资质上岗3、人员转正考核：试用期满后，决定能否按期转正、解聘4、日常业务考核5、工资核发：每月业务的考核、工资的晋级、降级6、业务例会：定期组织有关人员学习业务知识、分析工作中存在的问题及措施7、人员调动：因工作需要有权轮换工作岗位8、竞聘上岗方案：制定竞聘上岗方案四、车间核算员工作内容以及工作权利㈠工作内容1、每日做好车间产量、质量等生产日报的统计工作，保证数据真实、准确、及时2、月末根据日报汇总出月报，并按规定的时间上交财务部3、对于批次成本考核的产品，每批次结束后，及时统计并办好入库工作，月末及时汇总4、每月28号对本部门的材料、成品进行抽盘，作好假退料和盘点表5、每月28号对车间盘点的在产品进行抽盘，并编制盘点表6、结合材料的领料单和产品入库单，核算投入产出率7、依据各种消耗定额，统计本月实际消耗报表，并进行考核8、做好车间人员的考勤工作，及时结算工分，计入工分表9、汇总考勤结果上交劳资员，确保工资发放的正确10、每月将工作小结交至财务经理处，小结中要包含工作中的存在的问题，对问题的解决方法㈡工作权利1、有权拒绝其他部门要求其修改统计报表2、有权拒绝其他部门要求其改变统计口径、核算方法、核算期间等3、对原始记录填写不规范、数据不准确的有权要求修改，并报上级主管对责任部门和责任人进行相应的处罚4、对数据弄虚作假、故意隐瞒事实的责任人及部门领导，及时向财务主管报告5、有权就工作中发现的问题，向主管提出修改报表格式、消耗定额第三篇：车间核算员职责车间核算、质量统计人员职责1.编制车间成本计划，并将成本指标（定额）分解落实到车间、班组。2.按照成本核算规程，及时正确结算各半成品或产品的车间成本，编制成本计算报表。3.搜集有关成本资料，定期进行成本分析和预测，每月配合车间主管召开本车间经济活动分析会议，肯定成绩，找出存在的问题，研究改进意见。4.深入班、组，了解生产工艺、成本情况，指导车间、班组记录员开展核算工作。5.做好公司会计助手，提供完整的、真实的车间成本核算各项账表。6.按质量、产品标准，监督控制其标准含量，提高成品合格率、设备利用率。7.做好相关工序的质量统计，掌握质量统计技术，学会质量成本分析，具备质量分析的能力，正确采取预防/纠正措施。8.建立编制生产台账、材料耗用台账，完成产品入库台账，做到每天看成本（心中有数），每周算成本（来得及补救），每月降成本（不得超出成本预算）。9.监督检查各班组考勤记录及相关财务、质量原始记录的相容性、真实性、准确性。10.核对工资月报表及车间各相关人员的所有月报表，参与定期或不定期盘存工作。第四篇：车间核算员车间核算员负责车间产量及质量等统计的日报及月报；?负责统计数据的备案及整理；?负责车间内部资料的管理，车间成品及半成品的数量统计；?负责车间采购计划及加工计划的制定；?结合领料单和产品入库单，核算投入产出率；?配合财务做好成本核算，并持续改进。职位要