车间班长[合集].docx

车间班长[合集]

第一篇：车间班长江门市江海区利嘉光电科技厂劳动合同编号：甲方(用人单位)：利嘉光电科技厂住所：江门市江海区江海四路5号法定代表人（委托代理人）：夏仲春主要负责人（委托代理人）：联系电话：[phone]乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：现住址：联系电话：有效联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期自2011年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。2、乙方的工作任务或职责是①遵守、执行公司的《规章制度》按时出勤，接受上级主管的培训和考核；②如实记录员工各工序的（计件、计时）生产数量后交统计员登录在工卡上，对料废、工废、返工品要与品管员一起核实，分清造成的原因，按规定报部门主管和品管主管签名确认后，交统计员记录，不得虚报和重计生产数量；③严格按照物料损耗定额控制使用，处理品按程序办理，精算各种辅料的合理利用，减少因管理不善造成的损耗，按定额安排生产，减少人力、工时的浪费，安排时工时要记录生产数量，提高生产效率；④注重员工的工作能力、特长组织生产，推行定额任务（落实到人），提高生产效率，积极组织完成生产计划和上级交待的临时工作，协助主管开展工作，确保物料（配件）转序及时，记录、上报各工序的生产工效、进度和技术参数，作好协调工作;⑤合理使用原材料，做好生产过程中的料废、工废产品（配件）的处理，把各种剩余配件进行整理后分类存放或退仓，配合仓管员对电动工具及其它辅料的领、借、还手续，做到物尽其用；⑥严格按照产品工艺要求生产，辅导培训员工，提高员工的生产技能，生产中出现的工艺问题要及时向上级汇报并迅速处理，理顺后才能继续生产，熟悉产品结构，指导员工生产操作；⑦按照质量管理体系要求控制生产过程中的产品质量，配合品管员的工作，发现问题要及时解决或请示上级处理，不合格产品（配件）不流入下工序；⑧履行职责，贯彻执行安全生产管理规定，落实防范措施，督促生产工按照《操作规程》操作，纠正违章操作行为，保养好机台设备，对潜在的安全隐患要及时排除，落实安全用电、防火、防雨措施；⑨深入开展“5S”活动，制定培训计划并实施，指导员工将产品堆放有序、标识清楚，确保安全通道畅通。3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。4、乙方的工作地点为江门市。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。5、在下列情况下，甲方可以根据实际工作需要对乙方的工作岗位进行调整：（1）根据甲方的考核标准，乙方达不到岗位要求，不能胜任工作的；（2）乙方满足甲方相关人事制度中关于岗位调整的规定条件的；（3）甲、乙双方协商一致对乙方工作岗位及内容进行调整的。6、甲方依据本合同的约定调整乙方的工作岗位（工种）或工作地点的，双方应办理合同的变更。7、如甲方派乙方到外单位工作，应与乙方协商并签订补充协议。三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、实行标准工时工作制。2、实行综合计算工时工作制。3、实行不定时工作制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1、乙方试用期的工资标准为_________元/月。2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第___种工资形式：（1）计时工资：正常工作时间工资￥：元。双方约定，加班工资以正常工作时间工资为计算基数，话费补助、餐费补助、岗位津贴、奖金等不属于正常工作时间工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准确定计件单价。3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月最后一日发放上月工资，遇节假日提前发放，不得无故克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。五、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。六、社会保险和福利待遇1、乙方的社会保险和福利待遇按国家的相关法律规定执行。2、甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）甲方为乙方提供食宿，乙方按照甲方的规定承担每月的生活费、水电费等。（2）；（3）。七