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转变领导方式首先要改变作风做起

第一篇：转变领导方式首先要改变作风做起转变领导方式首先要从转变作风做起第一，作风转变是领导方式转变的保证。领导方式是指一个政党、政府或部门为达到某种确定的目标而进行的认识活动、实践活动的方式和手段。其不仅是工作方法问题，也是思想方法和世界观问题，是对人民群众的立场和态度问题，是领导作风的具体体现。作风则是指一个人或领导在学习上、思想上和工作上等表现出来的态度、行为，是综合素质的反映，是做好各项工作的前提和基础。作风反映的是主体按什么样的思维方式研究问题、用什么样的态度学习理论、以什么样的精神对待工作、以什么样的方式实施主张；其对内是凝聚力，对外是吸引力，对上是执行力，对下是号召力。可以说，一个地方的发展、一项工作的落实、一个部门的形象，很大程度就取决于作风。领导方式作为认识问题、解决问题的一种方法和手段，即便再科学，没有过硬的良好的作风作保证，也难以收到应有的效果。更何况，有什么样的作风，就会有什么样的工作指导方式。作风好，正确的方针政策才能落到实处；作风不好，再好的政策也只能是空中楼阁。第二，作风转变要以提高思想认识为前提。思想是行动的先导。只有在思想上充分认识到，作风问题是关系我们党和国家生死存亡的大问题，也关系一个地区、一个单位各项事业的发展和工作目标的完成。转变作风，从根本上讲，就是要激发党员干部的自觉性，促使党员干部想做事、能干事。要强化学习，鼓2-到一级带着一级干，一级做给一级看，一级督着一级办，形成全员动员、共同推进的合力。要带领，引导单位的全体人员，自觉改进作风，自觉讲学习，提效率，抓落实，解难题，担责任，真正以领导干部和班子作风的转变带领单位和部门作风的转变。第四，作风转变要以为民务实清廉为核心。为民、务实、清廉，是坚持立党为公、执政为民的具体体现，是我们党的光荣传统和优良作风。为民，即坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点；务实，即求真务实，出于对党和人民的事业高度负责，脚踏实地，埋头苦干，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处；清廉，即严于律己，廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾。做到为民、务实、清廉，当前来看，最主要的是要有奉献精神。作为一般干部也好，领导干部也好，拿着人民的俸禄，就理当勤勤恳恳、吃苦耐劳、少说多干，甘当孺子牛；就应当带着感情、带着爱心，扑下身子，干好工作。就应当有责任意识。责随职走，心随责走。无论干工作还是做事情，都要围绕责任转，围绕责任干，敢于负责，凡事多想想自己肩头的责任，凡事都要从部门和单位的大局出发，管好该管的事、干好该干的活，尽心尽责地完成每一项任务。就应当有担当精神。组织上把自己配置在各个岗位上，不是4-完善落实目标责任制，使重点工作中心工作做到明确目标要求、明确责任人、明确完成期限。要完善落实督导检查制，从密切联系群众、勤俭节约、决策民主、创新务实、遵纪廉洁、工作完成情况等方面，把作风建设情况具体化、量化成可操作指标。通过监督检查，把作风方面的苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态，从源头上预防和制止各种不良作风的滋生，并把检查结果作为选拔任用干部的基本依据。要完善落实失职追究制。对因工作不负责任、发现问题不报告、采取措施不得力等原因造成不良影响或严重后果的实施责任追究，着力解决履职中出现的失职渎职、不作为、乱作为等问题，切实做到监督检查从严、批评教育从严、问责追究从严，使干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。要完善落实防护协作制。在日常工作中尽可能地建立覆盖广泛、体系严密的防护制度，以弥补各项工作的漏洞，确保个别人即便有不按党风建设规定约束言行的动机，也不可能转化为实际行动的，进而防止不符合党风建设规定的言行由可能性转化为现实性，防微杜渐。第二篇：转变领导方式在接到市委宣传部、市直机关工委关于开展学习“用领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章”活动的通知后，市水利局直属机关党委高度重视，迅速对学习活动进行了安排部署。学习活动采取党组中心组、局属事业单位领导班子专题集中学习、举办专题培训班、开展主题党课教育活动、撰写心得体会等多种形式，对省委书记卢展工关于“用领导方式转变加快发展方式转变”的重要论述精神和《河南日报》刊发的9篇系列政论文章精神进行全面、深入、透彻的学习。市水利局直属机关党委书记仝国良同志强调，卢展工书记《用领导方式转变加快发展方式转变》的文章精神，是深入贯彻落实科学发展观的客观要求，是建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴的迫切需要，是加快实现富民强省中心任务的重要举措。何平九论全面系统的反映了省委、省政府用