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转正协议1（大全）

第一篇：转正协议1（大全）甲方：乙方：新员工转正协议书甲方聘用乙方为正式员工，现就转正后的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位为：_______________，在转为正式员工后，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在公司工作期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方在转正后，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。四、转正协议履约期为一年，乙方如在转正后工作不满一年提出辞职，甲方将扣除公司出资提供的培训费用、风险押金、服装费、手机费后，并扣除转正后的工资差额部分，按实际数额发放工资。五、乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止劳务关系并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。六、在职期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。七、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于___年___月___日起生效。甲方：（公章）乙方：第二篇：岗位转正协议岗位转正协议此有张丹应聘于重庆同盛煌餐饮管理有限公司店长一职，由于岗位特殊要求，双方自愿以以下协议执行，前三个月时间为试用期，予店长的职位，领领班的工资，三个月如符合重庆同盛煌餐饮管理有限公司前厅店长此职位的岗位要求，公司将补发前3个月时间店长与领班工资之间的差价，特此协议！重庆同盛煌餐饮管理有限公司2013/3/10第三篇：护理毕业生转正接收协议毕业生接收协议甲方：乙方：根据省事业单位改革精神和医院总体改革方案要求，经甲、乙双方协商，自愿执行如下协议条款：1、甲方经考核，同意接收乙方到医院工作。2、乙方见习期一年，医院从见习期开始之日起为乙方缴纳养老保险等各项险金。3、乙方的住房公积金从见习期满转正之日起发放。4、乙方5年内不允许报考研究生、不能调离甲方。5、乙方到甲方单位工作后，根据其学历状况，硕士毕业生、大学本科毕业生、专科毕业生、中专毕业生（指个别的护理人员和特殊岗位人员）的就业保障金分别为6万元、5万元、4万元、3万元，每工作一年，扣减20%，如在5年内，由于个人的原因违反本协议第六条规定调离本院，则须向甲方交纳剩余部分的保障金（如3年后调走，按学历状况则分别须交2.4万元、2万元、1.6万元、1.2万元）。6、见习期间，如乙方不符合甲方要求，甲方有权随时终止试聘合同。7、本协议未尽事宜按甲方职代会通过的各项改革方案、方案附件和甲方其它规章制度等执行。8、本协议有效期自2007年6月1日至2012年12月31日止。9、本协议一式三份，甲乙双方各一份，存档一份。甲方：乙方：法定代表人：年月日第四篇：转正尊敬的党组织：从成为预备党员的那一天起，我就感到了一种荣誉，一种责任。这些都化为一个动力，让我继续前进。我很感谢党组织在我前进道路上给予我的鼓励和指导。我现在更加努力的学习和思考，不辜负党组织的期望。在学习和落实科学发展观实践活动中，我想我们每一位中国人都要有一种只争朝夕的责任感和使命感，尤其是面对当前的金融危机，我们更应该克艰攻难，共度危难，因为我们已经错过了多少次发展的机遇，在当前经济处于困难的时候，在中华民族的共同困难面前，我们更应该发扬“天下兴亡，匹夫有责”精神，将自己视为主角，用科学发展观的理论引导我们，才能在这场全世界的经济“赛跑的弯道”处超越时代、超越世界、超越自我!要保民生、促发展，我们每一位都首先要去掉思想和行动上的“庸”，只有用科学发展的理论来武装我们，用新的思想促进我们的工作，推动我们的事业，否则落实科学发展观也只是一句空话。在工作中我们要主动不越位、踏实不呆板，在做好自己本份工作的同时，积极地为领导出谋划策，严防小富即安、思想僵化、老好人主义、一团和气、不求无功但求无过、庸庸碌碌，这于科学发展是截然背道而驰的。科学就是要合理工作、科学工作、有序工作，结合自己的工作特点和性质，针对当前国际和国内形势，结合本地区工作的具体实际开展工作，即为科学。如仅有方巾气，不去开拓或创造性地将自己的工作向前拓宽，那根本无法谈发展。只有纵深发掘，既要贴近实际，眼睛盯着既定的目标，又要采取多种措施，创造性地、长远性地沿着远大宏伟目标前进，这才符合科学发展的精神。所以，中华民族的进步和发展，对于我们每一位人来说，谁都是主角，谁都必须具备这种前瞻性和创造性，唯其如此，才能激发出亿万人巨大能量。科学发展观重在落实，否则一切都是从理论到理论，不仅干扰我们的各项工作，而且劳命伤财，给党和政府的形象造成不良影响，作