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轮滑协会纳新总结

第一篇：轮滑协会纳新总结轮滑协会纳新总结9月5日-9月11，为期一周的纳新工作，在大家共同的努力下，圆满完成。看着他们在帐篷外晃动的青涩的小身板，被晒的黝黑的小脸，以及那探寻灵动的双眼，突然之间觉得早6:40-晚9;30,十五个小时的付出都是值得的，他们眼中的陌生与新奇，也让我们变得活力百倍。在纳新期间，除了向他们讲解一些基本的平滑技巧，“平滑鞋”与“休闲鞋”的区别之外，我们还展出了一些平时训练以及”五一北戴河轮滑节”时候的照片。与此同时，在晚上我们还进行了一些小型的节目表演，包括花式刹车，平滑技巧，跳人，多人组合等。虽然漏洞百出，却也是笑声与掌声不断。很庆幸我们能有这样的一个机会，7天之中，我们与大一，并肩于共，劳累等同。所以在接来的日子里，TSC轮滑社定会秉着对新成员负责的态度，力求让每个人都有所收获，都能学到点才艺（轮滑）。最后，TSC轮滑社感谢雅轩画社在纳新期间对我们社团展板的帮助，感谢华北煤炭医学院疯狂轮滑社9月8号下午前来助阵。我们相信，在新、老成员共同的努力下，TSC轮滑社会越变越好！！XX学院学生社团：轮滑协会2011年9月16日第二篇：轮滑协会干事纳新策划轮滑协会干事纳新策划书一、纳新活动的意义为了欢迎2011级新生,进一步加强学生会队伍建设,为轮滑协会注入新的血液,为新会员创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台。二、纳新安排1、纳新对象轮滑协会11级新会员2、纳新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，将初步计划招收人数上报给谢中炼。3、纳新形式秘书部长谭素琴主要负责将纳新活动通知11级全体会员，想要竞选的同学可将报名表自行复印填写。在纳新时，将个人报名表带到纳新现场上交。统一进行面试，合格后经批准方可进入各部门，进过一段时间的考核后，正式进入各部门。4、纳新时间及地点时间：2011年10月日地点：待定三、前期工作流程1、召开纳新活动部署大会；2．召开11级新会员与老会员的见面会（动员大会），向新会员介绍各部门的情况，让新会员了解各个部门的职能、工作的范围，调动新会员的积极性，让他们能够根据各个部门的特点以及自身的特点，选择自己合适的部门，避免新会员盲目选择自己的部门，让每个新会员都能充分发挥其才能和智慧；3、申请教室：谢中炼主要负责4．如果条件允许，各部门成员可在轮滑场地，对新会员所提出的疑问给予解答，同时能够和新会员进一步交流，沟通，让新会员积极参与到协会的活动中来，对纳新活动进行进一步的宣传。5、宣传部在纳新前做好各部门卡片，到时带到现场。四、纳新流程1、纳新当天，各部提前一个小时到现场布置教室，主要是由吴世华、佘家全、陈楚良、小刘、周梦瑶负责。2、参加面试的新生到达现场，将报名表交到指定位置；将报名表按部门分类，交到各部长手上。3、开始面试，各部门按报名表顺序依次叫人进行面试提问。面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。4、在纳新期间，由自律会余下成员负责现场秩序。5、面试结束，各部门成员清理现场。五、审核确定干事名单1、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定各部门人选名单，并上报谢中炼。2、通过一段时间的审核复查后确定干事名单，并进行登记。3、公布新干事名单。（宣传部负责出海报）。六、召开新一届三委大会1、召开干事成员大会，开展新成员的动员鼓励工作，安排本协会的工作。2、以部门为单位，开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。七、总结本次系三委纳新工作机电学院轮滑协会二O一一年十月十日第三篇：轮滑社团纳新总结轮滑社团纳新总结在一个充满着清爽，阳光的日子里，我们又迎接来了新一届的大学生！他们充满活力，朝气，有着奋发向上的精神。对一切事物有着强烈的好奇心，他们想体验以前没做过的的事，想来大学寻找以前不曾有过的，不曾做过的新鲜事儿…就在前几天，学校各大社团都以澎湃的热情积极的心态迎来了新一轮的纳新工作。很多社团在这次纳新活动中展现了自己独具魅力的一面，也吸纳了很多具有自我个性综合能力比较强的会员，为各自的社团加入了更多新元素，充实了后备力量，积蓄才能。而我们轮滑协会在这次纳新活动中以积极饱满的心态来面对整个纳新活动，并取得了很好的成绩。纳新工作进行之前轮滑协会的骨干成员就已经在为纳新工作做着十分周密的准备。会长提供的饮水机、笔记本电脑、音响，宣传部的画板，财务部的数据统计，外联部的传单发送，办公室每天的早出晚归……大家都在为协会的纳新工作而做着准备。纳新的第一天，刚开始赶上了大一的新生在军训，所以在早晨，甚至一个上午都没有人过来看一下。到了中午，纳新的所在地——主干道，一下子活跃了过来。对于一个以前每天都在读书中度过十几年的学生而言，这无疑有着强烈的吸引力！而轮滑对