辅导青年教师工作计划精编.docx

辅导青年教师工作计划

第一篇：辅导青年教师工作计划辅导青年教师工作计划为进一步提高青年教师教学水平，使青年教师成长的更快，加大对学校青年教师的传帮带力度，加强对她们的业务指导，使其紧跟当前教育教学改革的需要，根据本学科特点的实际情况，我制定如下指导计划：一、培养对象我校青年教师。二、培养目标(一)学习师德修养，提高师德水平。1、对他们进行师德师风培训，使其了解人民教师是神圣而光荣的职责。2、言传与身教相结合，平时工作中为其树立榜样，以自己的敬业、严谨治学的精神和高度的责任感去影响他，使他们端正思想培养自己的爱岗敬业、诲人不倦的精神。3、关爱学生，以身作则，让他们把满腔的教育爱洒给学生，做受学生欢迎的老师。(二)努力钻研，提高教育教学能力1、指导他们认真学习教育教学理论，更多的了解教育信息，不断地丰富知识。2、指导他们学习《新课程标准》掌握教学要求，钻研探索教学方法，培养他运用教材的能力。3、和他们一起备课，尝试用新标准备课的方法，设计教学思路，共同探索教学模式，使他们掌握备课的方法和步骤。4、亲自做示范课，指导他们上试验课，掌握教学的方法和策略。鼓励他们多参加教学活动，多交流。5、指导他们对自己的教学适时反思，使他们在反思中成长，不断改进教学方法，在反思中提高认识。(三)积级参加校本教研活动，提高教育科研能力1、鼓励他们积极参加教研活动，在活动中能充分发表自己的意见，认真学习经验，听取别人的意见。2、帮助他们制定自己本学科的教研专题，写好专题计划。并在实施过程中做好记录。3、指导他们撰写论文，总结自己的经验，推广科研成果。第二篇：辅导青年教师工作计划2012－2013学年青年教师指导工作计划青年教师是学校的未来和希望，为了提高青年教师的素质，经教务处认定，由老师担任老师的指导教师，指导时间为2012－2013学年，并签订师徒协议,制定培养计划：一、指导思想青年教师是我校教师队伍的战略后备队，目前，计算机组的青年教师占50％左右。随着教育教学改革的大潮，2012年－2014年期间，我校计算机应用专业作为示范校重点建设专业，在师资队伍建设上，全面提升教师整体素质提出了更高的要求。如何进一步优化青年教师队伍的群体结构，为他们迅速提高教育教学水平，尽快胜任教育教学岗位，尽快掌握现代化教学理论和教学方法，是师资队伍建设的重要内容。二、培养目标老师是一个有上进心、充满活力的年青教师，他主要从事计算机硬件维护、计算机网络搭建、常用工具软件的教学工作，平时还兼任机房管理员，对教学环境比较熟悉。本学年主要培养该教师的教学基本功，以提高课堂教学素养为核心，更新教育理念，应用新型的教学模式开展教学，提升驾驭课堂的能力，快速成长，胜任教学任务。三、具体措施1.加强理论学习，注重转变观念。培养该教师良好的自学习惯，鼓励该教师自我学习、自我提高。计算机专业是一个与时俱进、更新变化很快的专业，如果没有自我学习能力是很难适应现代化的教学任务。2.积极参加教研活动，开展听、评课活动。参加各类活动是对青年教师进行教师教育教学水平训练，尤其是教学基本功的训练，把教学基本功转化为课堂教学能力，有效地提高教学质量。本学年对该教师的教学基本功培训主要包括：(1)如何备课(备教材、备教法、备教学对象等)(2)如何写教案(基本内容、书写要求等)(3)如何上好课(组织教学、课堂调控、情况应变、讲练结合等)(4)如何辅导学生(课内与课外、点与面、主与次、难与易等)(5)如何布置、批改作业(及时必要、有针对性、讲究适量;精批细改、面批面改、侧重评改等)(6)如何拟定试卷(典型性、覆盖率、难易度等)(7)如何讲评作业与试卷(针对性、联系性、代表性等)(8)如何制定教学计划(长计划短安排、学科要求、发展要求、实际情况等)3.言传身教，具体指导。帮助该教师备课，深入课堂听课，为其上示范课、观摩课。4.创造条件让该教师上公开课，让他在教学实践中锻炼成长。同时，为其争取外出学习的机会，开阔视野，培养该教师的创新能力和动手能力。5.指导该教师辅导学生参加省、市技能竞赛。第三篇：辅导青年教师工作计划辅导青年教师工作计划范文（精选4篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候认真思考工作计划如何写了。那么我们该怎么去写工作计划呢？以下是小编收集整理的辅导青年教师工作计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。辅导青年教师工作计划1自已虽然年轻，但毕竟也工作了七八年，自以为在小学教育教学方面还略有那么一点儿“建树”，因此，也敢理直气壮地对刚踏上工作岗位的青年教师“指手划脚”。可能是因为年龄更接近的缘故吧，他们对于我的“好为人师”非但不反感，反而更乐于接受。于是，我也一下子显得“经验丰富”起来，现把自己的所谓“丰富经验”写出来，充做总结吧！一、端正青年教师的职业认识。刚参