转试用期申请书（共五则）.docx

转试用期申请书（共五则）

第一篇：转试用期申请书转试用申请书尊敬的领导：您好！我是XX公司的一名准级期的员工XXX。从XX年X月到港口实习至今，来到公司已经近XXX了。经过了这段时间的实习，我已经对XXX有了系统的认识，我受益颇多，也成长不少，并积累了相关的工作实践经验。港口实习结束后，我被安排xxx，负责XXX的工作。具体的工作内容是:XXXX通过这段时间的实习工作我对公司有了更加深刻的认识，对工作有了更为深入的理解，已经完成由学生向职员的角色转换。XX月份我正式毕业到北京工作并办理了相关的入职手续，同时开始进入到正式的岗位工作。在领导的关心、同事们的帮助和自己的努力和调整下，我现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构、工作流程等各个方面都有了全面和深入的了解。首先，谈谈自己这段时间心态的转变。坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。其次，对我近期工作状况做一个小结。学习无止境，要在工作中积极主动的不断学习新的知识，并在最短的时间掌握，以更好的应用到工作中去，做自己该做的。在XXX的辛勤指导下，我的工作开始慢慢地步入了正轨，我不断的学习以充实自己，并积极努力的工作，完成部长交代的工作。这段时间在部长的领导下，我在各方都有了提升，我正努力的成为一名公司合格的人工。即使是最基础的工作，也要认真的去完成。现在我已经适应了所在的岗位工作，今后我会更加努力的去认真工作。总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。现申请XX年X月X日进入试用期，希望领导考验我并给我这样一个机会！此致敬礼申请人：第二篇：实习生转试用期申请书-邹黄林实习生转试用期申请书尊敬的公司领导：您好！我于2017年3月份在公司实习，按公司“155”培训规划，一个月的实习期满后，返校，至7月份回公司报道。因实践岗位的特殊和时间的充分利用，申请继续在岗工作，5月份申请一周时间返校答辩和整理档案即可。申请原因有一下两点：岗位特殊性：期间的5、6月份正值海景房的销售旺季，销售部工作繁忙；感谢公司一个月的精心培训，符合上岗要求后，即可分担工作，也能得到更多历练；时间的充分安排：学业只剩毕业论文一事，也并非必须在校，可以在工作之余完成，5月份只需申请一周不到的假期回校答辩和整理档案即可。“铁匠传手艺，打铁要趁热”，我想紧接着实习期，一鼓作气继续工作，保持常态，做出业绩。给2017年，给公司，一份满意的答卷。请予核准。申请人：邹黄林导师（签字）：销售经理：销售总监（签字）：2017年3月30日第三篇：上海试用期期限(转)试用期不得超过法律规定的期限内容仅供参考具体执行方案以各地规定为准【案例】A被上海一家公司聘用，她在2004年6月4日与公司签订了一份《聘用合同》，约定合同期限为2004年6月4日到同年12月31日。《聘用合同》中约定试用期为3个月，并约定了工资待遇：试用期底薪人民币2000元，转正后为人民币2500元。同年7月12日，公司通知A停止工作。A不再上班后，觉得当初《聘用合同》中3个月试用期的约定不符合法律规定，于同年10月13日将公司告上了上海市杨浦区法院。A认为，公司提前终止《聘用合同》应承担提前解除劳动合同的违约责任，要求公司支付一个月的工资2500元及解除劳动合同经济补偿金2500元。但公司认为他们是在试用期内解除劳动合同，不同意A的要求【评析】根据《上海市劳动合同条例》规定，劳动合同期不满一年的，实际试用期应不超过1个月。而A和公司之间的《聘用合同》期限不到1年，却约定试用期为3个月，违反了规定；A于工作一个月后被辞，此时试用期已经结束。根据《上海市劳动合同条例》，公司在试用期结束后与A解除劳动合同，应提前30天通知，未提前30天的，应支付其1个月工资。据此，法院作出一审判决，要求公司支付A一个月替代通知期工资2500元。依据2008年1月1日实施的《劳动合同法》的规定：用人单位与劳动者可以约定试用期2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，1、试用期