




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
辞职考研?你一定要注意的问题! 第一篇:辞职考研?你一定要注意的问题!同等学力培训:http://edu.21cn.com/kcnet1840/辞职考研?——你一定要注意的问题!朋友,如果你决定辞去工作,报考研究生,首先我要必需承认,我很佩服你,因为作出这样的决定不简单!但是以下你不得不面临的困难你想过没?1.没有学习气氛,且学习时干扰因素太多.无论你是辞职还是一边工作一边复习,你都不可能真正像一个大学生那样安心地去学习,不可能找到过去学生时代的那种学习氛围。而且你的学习必定会受到各个方面的影响。如果你已经结婚了,而且有了孩子,那么你就不得不考虑你的孩子,不得不忍受孩子的吵闹;如果你有了女朋友,你即使再忙你也不得不抽些时间来陪自己的爱人。虽然她可以为做好多事情„„总之,学习时候的干扰因素是无法排除的。2.讨厌的乏味的重复性工作,消磨意志.工作过的人都知道,现在社会的一大进步就是专业分工越来越细,可是这些过细的分工却也可以把一个活生生的人变成一个麻木的机器。设想你每天都做那些枯燥乏味的重复性工作,你还能够想一个大学生那样充满[非法内容]吗?3.没完没了的饭局和聚会,还要陪笑脸.工作了的朋友都知道,饭局是工作后的必修课,不管你是平民还是有一定的地位。朋友来了要吃饭,喝酒;同时之间也要时不时的交流一下。4.家里的人老是唠唠叨叨,该结婚了。中国的父母总是喜欢操心子女的婚姻大事,看到别人的孩子都已经结婚生字,自己的心理就会急。5.同事们的议论,领导的不信任.据了解,大多数报考的在职人员也不愿让单位知道自己考研这件事。由于单位一般不愿让在职人员报考,对不少在职人员来说,让单位领导知道考研的事,就不会有好脸色。若考不上,单位领导说不定会“心存芥蒂”,从此不再对他们“委以重任”.6.老想辞职,却又怕考不上怎么办.考研对任何一个在职人员来说都不是易事,在如此激烈的竞争中,失败的可能性很大,因为考研失败而遭受单位一些人的冷嘲热讽也是件令人尴尬的事。几乎所有的朋友都会抱有这样的担忧。特别是那些工作还不错的朋友,正处于事业起步的时刻,如果义无反顾地放弃了,背水一战,一切得从头开始,从头建立和培养,在当前严酷的现实前,这是很多人不愿意的。7.有点远离生活,需要毅力坚持。8.时间太久了,学校学的知识大部分还给了老师,还的从头来。或许这才是最致命,一旦工作以后,繁忙的业务会很快让你把自己在大学里学的东西忘记,比如英语。另外许多宰制的朋友都会换个专业,这个时候麻烦就更大了。当时打算考同济大学。同济的两门专业课里包括了四门课程,其一我还没学过,余下的也是大学里几乎最难的三门课程。而我只能上班空闲时才能看看书。9、还有最重要的一点我们还没有谈,那就是这些人在报名的时候总会遇到麻烦,因为许多单位不给开介绍信,录取以后不给转档案。“如果单位不同意,我还能报名考研吗?”对于在职考生而言,为一张单位介绍信而发愁是他们最大的顾虑。而档案成了悬案,则使每年那些有幸“中榜”的在职人员头痛不已。作者最近看到一则消息,对于那些在职报名的朋友可以说是一种福音。据了解,教育部对2002年硕士生报考手续进行简化,在报名现场,不再要求考生出示所在单位同意报考研究生的介绍信。众所周知,以往在职报考研究生须有考生所在工作单位出具同意报考的介绍信,单位不同意,则不能报考。因此,每年的在职研究生报考现场,许多考生对要求出示单位介绍信有很大的顾虑。很多人是瞒着单位报考的,一旦被录取,一般都无法与单位协调,只好辞职或被开除。此次出台的这一举措,可谓踢破一道旧门槛,但是考生仍然面临着很大的麻烦,因为一旦录取你仍然要和单位就档案问题进行磋商,所以最好不要和单位关系搞糟,那样你就不得不面临巨大的困难,最后如果大家撕破脸皮,你就只有交上一笔违约金,和单位说拜拜了。分析其原因,在于现有规定把个人视为单位的附属,将个人能否参加研究生入学考试的权利以规定的形式授予了单位。这样的做法可以说并不合乎市场经济的现状,也就是目前大量在职人员不得不用假证明报考的内在的根本原因。但是存在就是合理的,我们就不能不能面对。很显然,你没有被上面的困难吓倒,所以你才会决定考研,每一个成功者的背后都有自己的辛酸,每一个成功者的也都有自己对付困难的一套[非法内容]。虽然大家各有各的精彩,而且他们考研成功,走的都是在外单位报考,上线后辞职的路子,估计有不少人也是打算这么走。我谈一些自己的看法:第一,首先自己要确定是否本单位不让报考。一方面要考虑一下单位是不是有这方面的政策;另一方面要看一下,自己单位以前有没有这方面的案例,即本单位以前如果曾经有人报考、辞职考研成功的话,你成功的可能性就大多了。一般来讲,大多数单位都不愿意自己的职工报考。当然,单位也有单位的理由:在职人员考研一会影响工作,二会造成单位人才流失。他们认为年轻人多数是业务骨干

森林****io
实名认证
内容提供者


最近下载
201651206021+莫武林+浅析在互联网时代下酒店的营销策略——以湛江民大喜来登酒店为例.doc
201651206021+莫武林+浅析在互联网时代下酒店的营销策略——以湛江民大喜来登酒店为例.doc
用于空间热电转换的耐高温涡轮发电机转子及其装配方法.pdf
用于空间热电转换的耐高温涡轮发电机转子及其装配方法.pdf
用于空间热电转换的耐高温涡轮发电机转子及其装配方法.pdf
用于空间热电转换的耐高温涡轮发电机转子及其装配方法.pdf
用于空间热电转换的耐高温涡轮发电机转子及其装配方法.pdf
用于空间热电转换的耐高温涡轮发电机转子及其装配方法.pdf
论《离骚》诠释史中的“香草”意蕴.docx
论《离骚》诠释史中的“香草”意蕴.docx