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辞职通知书

第一篇：辞职通知书辞职通知书尊敬的****：自2014年2月进入公司以来，公司为我提供了广阔的平台，你们的关心、指导和信任，其他同事的帮扶、支持，使我学习到了很多知识和技能，对此我深表感激。但由于个人原因，我依据《劳动合同法》第三十七条之规定正式提出解除劳动关系，我将于2018年4月9号（即30天后）离开公司。请领导安排人员接替工作，我也会全力配合交接工作，最大程度的减小因自己离职给公司造成的影响。届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付我的工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。再一次真诚的感谢公司、你们和其他同事对我的关爱、信任，将来无论什么时候，我都将为自己曾经是公司的一员感到荣幸。由衷祝愿你们身体健康、事业顺心！祝愿公司以后的事业蒸蒸日上！此致敬礼！辞职人：****2018年3月8日第二篇：辞职通知书辞职通知书*******公司尊敬的各位领导：本人正式向公司提出辞职。提出辞职申请或者向公司发送辞职报告，是本人忍痛离开热爱的工作岗位下做出的决定。根据劳动法第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。******本人依据“劳动者单方辞职的程序应具备三个程序”向公司提出辞职：一、为保持工作连续性，本人于****年**月**日（星期三）向公司送达书面形式的通知，要求与公司解除劳动合同。事实上公司在本人申请到发电部工作后，并未及时变更本人的劳动合同，仅签订至****年****月的发电部生产岗位的师徒合同。至此，本人向公司提出，双方确认本人在党群工作部工作岗位的劳动合同在辞职通知书送达并收到公司总经理签字，并加盖公司公章之日自动解除，同时本人与公司劳动关系解除；或者至公司收到本人辞职通知书一个月后，本人与公司劳动关系自行解除。二、送达通知由公司人力资源部*****同志接收并承诺当日汇报至公司总经理。如公司领导不在公司，则承诺电话汇报至公司总经理；三、通知提前30天送达公司人力资源部，同时通过特快专递送达公司总经理。鉴于本人为公司忠诚服务五年时间，并能恪守企业规章制度，并率先垂范，盼公司能及时按劳动合同法办理相关手续，以体现劳动者自主择业的权利，以适应市场经济发展的需要。望公司领导深明大义，批准我的辞职，向本人明确辞职后办理相关事宜工作流程，明确办理辞职事项的时限及负责部门。请公司提供《解除劳动合同证明》，并及时协助办理档案转移、保险转移等相关离职手续。祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司再上层楼，事业蓬勃发展。辞职员工：年月日人力资源部签收：****年**月**日公司总经理签字：****年**月**日公司公章：****年**月**日注：本辞职通知书一式三份，公司、本人、及本人档案中各留存一份。第三篇：辞职通知书辞职通知书*******公司尊敬的各位领导：本人正式向公司提出辞职。提出辞职申请或者向公司发送辞职报告，是本人忍痛离开热爱的工作岗位下做出的决定。根据劳动法第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。******本人依据“劳动者单方辞职的程序应具备三个程序”向公司提出辞职：一、为保持工作连续性，本人于****年**月**日（星期三）向公司送达书面形式的通知，要求与公司解除劳动合同。事实上公司在本人申请到发电部工作后，并未及时变更本人的劳动合同，仅签订至****年****月的发电部生产岗位的师徒合同。至此，本人向公司提出，双方确认本人在党群工作部工作岗位的劳动合同在辞职通知书送达并收到公司总经理签字，并加盖公司公章之日自动解除，同时本人与公司劳动关系解除；或者至公司收到本人辞职通知书一个月后，本人与公司劳动关系自行解除。二、送达通知由公司人力资源部*****同志接收并承诺当日汇报至公司总经理。如公司领导不在公司，则承诺电话汇报至公司总经理；三、通知提前30天送达公司人力资源部，同时通过特快专递送达公司总经理。鉴于本人为公司忠诚服务五年时间，并能恪守企业规章制度，并率先垂范，盼公司能及时按劳动合同法办理相关手续，以体现劳动者自主择业的权利，以适应市场经济发展的需要。望公司领导深明大义，批准我的辞职，向本人明确辞职后办理相关事宜工作流程，明确办理辞职事项的时限及负责部门。请公司提供《解除劳动合同证明》，并及时协助办理档案转移、保险转移等相关离职手续。祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司再上层楼，事业蓬勃发展。辞职员工：年月日人力资源部签收：年月日公司总经理签字：年月日公司公章：年月日注：本辞职通知书一式三份，公司、本人、及本人档案中各留存一份。第四篇：辞职通知书辞职通知书我叫×××，女，26岁，厨师，现在××公司××酒店工作，本人因个人原因不适合继续从事厨师工作。因此，特向×