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迎市局师德师风检查汇报材料5篇

第一篇：迎市局师德师风检查汇报材料迎市局师德师风检查汇报材料各位领导：首先对各位来我校检查指导师德师风检查工作的领导表示热烈欢迎和忠心感谢。教育事业是关系民族兴衰的最根本的事业，要体现办好人民满意教育，促进教育事业全面协调可持续发展，抓好师德师风队伍建设是主要，而抓好师德师风建设是教师队伍建设的关键所在，下面我将我校师德师风建设工作情况简要汇报如下：一、做到三个坚持一是坚持开展师德师风主题教育，坚持开展师德主题教育，学习龟山中心学校领导干部二十不要、十不准、六种精神六种人。二是坚持每年暑期集训拿一天的时间进行师德师风的学习，每周例会对教师的教学行为及社会行为进行总结，做到鞭策差的树立榜样，使教师有，三是坚持每年把师德师风作为教师年度考核的重要依据，实行一票否决，师德师风有问题的一律不合格，师德师风没有达到优秀的不评年度模范。二是建立三种机制一是建立了师德教育的领导机制和责任机制，切实加强师德师风教育，我校成立了以党支部书记任组长，副校长任副组长，分管领导及年级组长为组员的师德建设工作领导小组，明确目标，全面规划，分步实施。二是建立了家长、社会对学校师德教育的监督机制，设立举报箱，开通举报电话。三是建立明查暗访，公开处理机制。三是搞好结合一是师德集中培训与继续教育结合。二是把自查自纠与他人帮教相结合。三是把师德建设与树典型教育相结合，坚持正确引导促进良好师德师风的形成。四是把师德建设与学习先进人物的模范事迹相结合。五是把师德教育与教师的工作态度、工作绩效相结合。通过师德教育，一是教师的工作热情高涨，树立了爱生奉献为荣，教书育人为乐，教师的师德风貌进入了新的境界，师风带教风，教风带学风，学风促校风。二是学校的凝聚力进一步增强，领导作风硬，洁身自好。当然工作中也有不足的地方，望各位领导不吝赐教。第二篇：师德师风专项检查汇报材料师德师风专项检查汇报材料第一部分：学校贯彻省厅会议精神。1.5月24日学校召开了行政办公例会，中层以上领导参加。王端盛校长传达了省教育厅关于“校园安全问题”的会议精神和曹厅长关于“师德建设”的专题讲话，并对“集中整治阶段”的工作做了全面布置。2.5月26日学校下发了“海南省农垦实验中学师德师风集中整治专项行动方案”（2013年17号文件）3.5月31日下午16：40~17：40第一报告厅召开了全体教师会议。王端盛校长向全体教师传达了省教育厅关于“校园安全问题”的会议精神和曹厅长关于“师德建设”的专题讲话，并宣读了“海南省农垦实验中学师德师风集中整治专项行动方案”的校文件，就学校的各项活动开展的时间、要求、目标等作了动员和说明。4.这一阶段的许多工作安排在6月13日-6月30日，如民主评议、教师自查、自评报告（6月17日上交自查、自评报告）5.学校设有师德建设办公室，我是办公室主任。我会严格按学校的文件要求开展工作，请检查组的领导督查、指导。第二部分：琼教师〔2012〕31号文关于的工作情况汇报。1.2012年6月20日，学校根据省教育厅的文件精神，制定了《海南省农垦实验中学教师师德建设活动实施方案》（琼垦实中字[2012]32号）2.按方案要求，活动分四个阶段开展，目前进入第二阶段。我校第一、第二阶段的工作主要有：见工作安排。3.关于坐班制：学校从2012年12月就提出话题：讨论坐班制。我校的实际是：教师都住在校园内，教师办公室都配有个人专用办公电脑。由于学校所处的地理位置和周边环境，上班时间教师多数会在校园里，教师没课时多数时间都在办公室工作。，因此，我校实行“坐班制”难度不大。让教师讨论“坐班制”，一是要明确坐班是全省的要求，二是结合我校实际，出台坐班的相关规定。4.师德建设进行第二阶段，“五查五评”正在进行中，我校师徒德方面总体是好的，主要优点有：（1）坐班自学性高；（2）没有有偿家教现象；（3）青年教师工作热情高、责任心强，青年教师成长快（4）教师队伍给社会一个良好的形象，社会对农垦实验中学教师队伍的评价高。（5）学习积极性高：积极参与课堂教学改革。存在的不足有：（1）个别中老年教师不愿意担任班主任（2）个别教师授课能力强，但不重视对学生的管理和教育（3）常规教学中，教案书写不规范（4）第三篇：师德师风汇报材料南昌市新建区第六中学“师德师风”主题教育汇报材料老师是学校的骨干，师德是教育的灵魂。随着社会与国家的发展进步，教育越来越被重视。因此教师的道德教育素质也要求被提高加强。想要达到高质量的教育水平，我们还在努力中。百年大计，教育为本。教师肩负着为国家培养后备人材的神圣职责，教师的教学水平，师德师风，在日常的教学生活中时刻在迁移默化地影响着学生。根据2016年4月江西省政府印发的《全省中小学师德师风专项督查工作方案》的通知和新建区《关于深入开展中小学教师“教育观、幸福观