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辩论赛辩题选择培训师

第一篇：辩论赛辩题选择培训师主题实践活动辩论赛辩题——知名辩论赛培训师袁媛老师的辩题一、我行要依靠文化留人还是待遇留人正方：文化留人反方：待遇留人二、简单文化能否有效促进业务发展正方：坚持简单文化，才能更好促进业务发展反方：现在讲求人脉关系，简单文化在社会上行不通三、商业银行实现内控目标要抓文化还是抓制度正方：抓企业文化比抓制度约束更有利于实现内控目标反方：抓制度约束比抓企业文化更有利于实现内控目标四、银行要均衡发展还是重点发展正方：银行要注重均衡发展反方：银行要突出重点发展五、转变管理方式还是转变工作方式重要正方：转变管理方式重要反方：转变工作作风重要六、零售业务要重点发展高度路线还是基础路线正方：零售业务要重点发展高端路线反方：零售业务要重点发展基础路线七、商业银行跨越式扩张的利弊正方：商业银行跨越式扩张利大于弊反方：商业银行跨越式扩张弊大于利八、商业银行服务和产品哪个更加重要正方：商业银行服务更重要反方：商业银行产品更重要九、先理解在执行还是边执行边理解正方：理解后执行反方：执行中理解十、当今社会要提倡无私奉献还是有偿报酬正方：当今社会要提倡无私奉献反方：当今社会要提倡有偿报酬十一、对企业奉献要不要讲回报正方：对企业奉献不讲回报反方：对企业奉献也要讲回报十二、员工的创新力和执行力哪个更加重要正：员工的创新力更加重要反：员工的执行力更加重要；十三、员工的执行能力还是专业能力更重要正方：员工的执行能力更重要反方：员工的专业能力更重要十四、企业留住人才重要还是吸引人才重要正方：企业留住人才比吸引人才更重要反方：企业吸引人才比留住人才更重要十五、培养专才还是全才更有利于我行竞争力提高正方：培养专才有利于我行竞争力提高反方：培养全才有利于我行竞争力提高十六、员工责任感要靠外部严格约束还是员工自我提升正方：提高员工责任感，需要外部严格约束反方：提高员工责任感，需要员工自我提升十七、干好工作能力重要还是责任心重要正方：干好工作能力比责任心更重要反方：干好工作责任心比能力更重要十八、落实执行力，关键靠制度还是靠个人正方：落实执行力，关键靠制度反方：落实执行力，关键靠个人十九、克服大企业病要依靠改革还是创新正方：克服大企业病要依靠改革反方：克服大企业病要依靠创新二十、企业文化和制度机制哪个才能更好地预防大企业病正方：只有良好的企业文化才能更好地预防大企业病反方：只有良好的制度机制才能更好地预防大企业病第二篇：辩论赛流程参考及辩题选择辩论赛策划书（初稿）一、活动目的：通过辩论赛的形式让我们共同去关注社会弱势群体的问题，树立大学生的主人翁精神，关注社会，关注自我，树立社会责任感。加强南京市法律硕士之间的交流学习，互通有无，共同促进法律硕士的成长。二、活动时间：2011年11月----2011年12月三、活动名称：南京市第一届法律硕士辩论赛四、参赛学校：南京大学、东南大学、南京师范大学、河海大学五、活动过程安排：本次辩论赛采用2010年央视大专辩论赛决赛赛制，通过抽签决定四校对阵，采用淘汰制。获胜方获得“最佳辩手”，败方获得“最佳风采奖”。2011年11月17日南京大学VS河海大学东南大学VS南京师范大学2011年12月4日争夺三四名战冠亚军争夺战七、辩论赛程序A、辩论赛过程：1．宣布辩论赛规则。宣布辩题2．介绍评委3．介绍嘉宾4．同时介绍双方参赛队队员5．主持人宣布辩论开始，计时开始6．开篇立论：正方一辩手陈词3分反方一辩手发问30秒正方一辩手答一分三十秒反方一辩手陈词3分正方二辩手发问30秒反方一辩手答一分三十秒正方二辩手陈词2分反方二辩手发问30秒正方二辩手答一分三十秒反方二辩手陈词2分正方三辩手发问30秒反方二辩手答一分三十秒正方三辩手陈词2分反方三辩手发问30秒正方三辩手答一分三十秒反方二辩手陈词2分正方一辩手发问30秒反方三辩手答一分三十秒9．自由辩论正反方各3分钟自由发言10．总结陈词各3分钟由反方开始12．评委评分共计：约45分第三篇：辩论赛辩题策划人：李俊7.正方：人性本善反方：人性本恶10.正方：愚公应该移山反方：愚公应该搬家(’95国际大专辩论会初赛第3场辩题)14.正方：知难行易反方：知易行难（'95国际大专辩论会决赛辩题）25.正方：青春偶像崇拜利大于弊反方：青春偶像崇拜弊大于57.正方：世纪回眸喜大于忧反方：世纪回眸忧大于喜84.正方：不以成败论英雄反方：英雄自以成败论(应以成败论英雄)(蓝带杯’98全国大专辩论会半决赛第1场辩题)85.正方：法不容情反方：法也容情(蓝带杯’98全国大专辩论会半决赛第2场辩题)87.正方：近墨者黑反方：近墨者未必黑88.正方：知足者常乐反方：不知足者常乐91.正方：不想当将军的士兵不是好士兵反方：总想当将军的士兵不是好士兵92.正方：好心总会有好报反方：好心未