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迈鼎营销-市场营销任职要求

第一篇：迈鼎营销-市场营销任职要求营销策划任职要求：1、大专及以上学历，新闻、中文、市场营销等专业毕业；2、有相关市场营销、电商或广告行业相理论知识；3、有广告、互联网、公关策划公司工作经验者优先；4、优秀的PPT制作能力，熟悉各种PPT动画表现形式；5、具有市场调研、品牌规划与推广全案策划能力；6、能够精准的领悟和把握创作策划的思路、方向、以及创造性的表达。岗位职责：1、结合客户需求，整合营销提案；2、根据客户情况，对品牌进行梳理和定位；3、根据品牌定位，对品牌产品进行全方位包装；4、客户品牌战略规划与制定，营销目标制定与评估；5、负责客户资源诊断、营销策划、营销策略、形象策略等战略制定及方案撰写；6、产品性质信息的搜集整理有调研建议；7、制定品牌推广活动策略和计划，并组织协调各部门执行品牌营销规划；8、掌握客户产品市场发展方向，做出符合营销总目标和核心价值的方向性调整。待遇：★薪资组成：工资、全勤、绩效奖金；★实行每周5天工作制，享受国家法定节假日政策；★提供具有竞争力的薪酬福利待遇、培训发展空间；★提供医社保等；★生日福利、年休假、结婚贺金及丰厚的年终奖等福利；★不定期组织外出旅游、聚会、拓展等活动。公司简介福州迈鼎信息咨询有限公司的主要服务内容包括品牌策划、网站建设、网络营销推广、整体托管运营，致力为企业提供最适用、最高效、最全面的网络营销服务。根据企业的营销目标及传播需求，策划和执行针对性的解决方案，从而为提升企业声誉、塑造品牌、提升企业影响力、影响公共政策、促进销售和筹集资本提供支持。迈鼎营销基于多年的从业经验积累、强大媒体资源和网络，优质广泛的互联网媒介资源以及强大的广告公关的整合能力，旨在通过优质的媒体资源和专业的服务，帮助客户解决企业发展中品牌及营销方面的问题，提高对客户的品牌影响力、盈利能力和综合竞争力，并推动企业和品牌的整体发展。迈鼎营销秉承“为客户提供最高性价比的营销模式”的经营理念，从企业的经营规模及营销现状出发，根据客户的各种实际需求，运用最新、最专业的营销理念，致力于为客户提供全方位的量化营销分析，制作多样化、个性化的整体营销方案，通过网络营销的快车道，帮助企业搭建高效营销体系，用最低的成本获取最大化的企业效益。第二篇：营销总监任职要求销售（营销）总监岗位职责范本三篇销售（营销）总监岗位职责范本一：1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2.组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。8.协助上级做好市场危机公关处理。9.协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。销售（营销）总监岗位职责范本二：销售（营销）总监岗位职责：1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务；4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应；6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。销售（营销）总监任职条件:1、教育背景：本领域相关专业、营销等相关专业本科或以上学历。2、工作经验：八年以上本领域销售相关工作经验，其中至少三年销售管理经验。3、知识/技能：精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识