迎接市县领导调研汇报提纲（汇编）.docx

迎接市县领导调研汇报提纲（汇编）

第一篇：迎接市县领导调研汇报提纲迎接市县领导调研汇报提纲一、基本情况：二、办学思想和目标：办学思想：安全立校、科研兴校、质量强校办学目标：发扬老二中光荣传统，重振崇礼二中雄凤，不仅让走出崇礼的孩子能够返回家园，而且让邻近市区的初中生到我们崇礼二中上学。具体目标：经过2-3年，教学质量在市区与张家口市五中、九中、宣化区六中相抗衡；经过1-2年与张家口市区七中、十九中、二十中相对峙。三、理论依据和措施：第一，积极与张家口市一中、宣化区一中建立友好合作学校，积极践行初中升学“订单培养”模式；第二，采取“请进来、派出去”的方式，将宣化区四中、宣化区六中、宣化区十一中、宣化县二中和张家口市桥东区五中、七中、桥西区十九中、二十中等市区级名校的课堂教学优势和管理经验尽快引进或者移植到学校，创造条件，创新思路，让张家口市区范围内的教育理念在崇礼二中这块沃土上生根、发芽、开花、结果。第三，以张家口市教育科学研究所中考信息研究为抓手，积极对接省会各名牌学校，充分利用现代信息教育资源，努力构建以石家庄市二十八中为核心的中考信息辐射网；四、存在的问题和困难：1、人力方面----分两个层面第一，生源问题----划片招生，但是地广人稀。同时受地域环境影响，高家营、西甸子范围内的学生大都到市区学校上学，招生压力巨大。第二，师资问题----师资老化现象严重，结构不太合理，长期以来二中成为县一中、三中两所学校的师资培养基地，从2003年起，学校先后调出教师共36名。及时补充青年教师、着力培养中青年教师成为必然。2、财力方面----集中表现在现代信息教育教学手段上第一，多媒体教育教学设备严重不足-----在起点就已经输给了市内各名牌学校；第二，需要增设学校的电子检测设备系统-----只有实现管理上的现代化，才能最大限度的解放生产力，才能让许多管理岗位骨干和能手将精力更多的用到教学上；第三，各类专用教室的需要更新设施设备------；第二篇：迎接市政协领导调研汇报提纲文章来源莲山课件www.5YkJ.coM迎接市政协领导调研汇报提纲斗转星移，寒暑易节，xx中学开办已14个年头了。14年来，在各级领导的亲切关怀下，在市教育局正确领导下，xx中学逐渐发展成有一定规模和影响力的学校。建校14年来，历经师生的拼搏奋斗，学校已跨入xx市乃至xx市初中教育先进行列。先后被命名为“全国楹联规范化教学试点学校”、“湖北省绿色学校”、“省中小学综合实力五十强学校”、“xx市普通中学示范学校”、“xx市教育科研二十强学校”。荣获“xx市实验室建设先进单位”、“xx市十佳平安校园”、“xx市党风廉政建设和纪检监察工作先进单位”、“xx市先进教工之家”、“xx市篮球传统项目先进学校”、“xx市法律六进先进学校”、“xx市文明单位”和“xx市红旗单位”等荣誉称号。近几年我校发展情况汇报如下：一、教师结构情况学校现有教职员工207人，教师队伍基本稳定。（1）年龄结构35岁以下比例7.73%，35-50岁以下比例75.84%，50岁以上比例16.43%，教师年龄结构偏大。（2）学历结构本科147人（其中，研究生1人），专科56人，专任教师学历达标率100%。特级教师2名，县市级以上骨干教师和学科带头人45人。（3）学科结构现在岗教师中，有语文教师41人，数学教师39人，英语教师25人，物理教师13人，化学教师6人，生物教师8人，思品教师8人，历史教师11人，地理教师3人，音乐教师3人，体育教师6人，美术教师2人，信息技术教师2人。地理、思品教师缺编较严重。（4）职称结构初级职称比例14.49%，中级职称比例62.80%，高级职称比例22.70%，职称结构较为合理。（5）其它配备学校配备兼职卫生技术人员1名，配备心理健康教育兼职教师1名，物理实验员1人，化学实验员1人，图书室管理员1人，阅览室管理员1人，网络维护员1人，后勤管理人员3人，财务室3人。二、教师进出情况2012年8月，学校调入11人，调出2人。调入的教师（11人）：陈琼姣、廖向华、吕热风、胡晓风、谢志平、陈艳利、杨进舟、刘宽红、胡敏华、何艳荣、张剑方等11名教师。其中，张剑方同志借调市教育局秘书科。其中，调入语文老师3人，数学老师2人，英语老师2人，物理老师2人，化学老师1人，历史老师1人。调出的教师（2人）：李高乐同志调实验高中任副校长，倪志宏同志调官备塘中学任工会副主任。三、班额情况学校现有学生2268人，每个年级14个班，共计42个班，平均班额54人，班额偏大。四、经费情况经费来源：国家财政拔款年拨经费总量：2011年财政拔款约x万元左右。其中，人员经费x万元左右，公用经费x万元左右；2011年支出总额大约x万，其中，人员工资x万元左右（含培训费用），服务性支出x万元左右2012年财政拔款约