运搬工区党支部春节期间维稳工作方案.docx

运搬工区党支部春节期间维稳工作方案

第一篇：运搬工区党支部春节期间维稳工作方案运搬工区党支部元旦春节期间综合安全维稳工作方案为做好元旦及春节期间的治安稳定工作，确保过一个欢乐祥和的春节，特制定治安稳定工作方案如下：一、强化组织领导，确保工作有序有效运作成立信访稳定工作组。组长：田军、巩守防；副组长：陆延明、孙允忠、高海林；成员：刘卫东、刘运厚、张海军、李斌、马兆然、曹凤宏、杨德库、孙继强、张瑞红、邢选志。工作组专门负春节期间的的信访稳定工作，定期召开治安稳定事项调度会议，从组织上保证春节期间的治安稳定。二、确定重点要害部位，做好“三防”工作1．重点要害部位：副井料场、各班组机械维修室、副井翻矸系统、副井口等候室、信号室、井下调度站、副井底机车维修室、一采上山绞车硐室、二采石门架空线联巷、二采回风联巷、工区办公会议室、职工单身宿舍等。2．各重点要害部位，由当日值班长、跟班副区长、当班班长实行逐日逐班巡查登记管理制度，重点抓好防火、防盗、防灾害预控管理工作。3.认真抓好安全不放心人、不放心岗排查工作。三、进一步开展矛盾纠纷排查调处工作按照“矛盾合力排查，问题一线解决”的工作思路，集中组织开展一次信访矛盾隐患大排查、大调处，重点排查事关生产、信访、-1-矛盾等不安全、不稳定因素，对排查出的重点问题，建立台帐，确定专人，制定方案，逐案化解，切实做到把矛盾纠纷化解在萌芽状态，把问题解决在班组。四、继续坚持做好接访、下访工作严格执行工区党政领导干部接访、下访制度，工区每日由值班长兼值接访任务，并做好接访台账记录。对开门接访中的信访问题，认真处理，及时报送处理结果。同时加大对交办信访事项的督查督办力度，确保交办事项在规定的时限内得到解决。五、严格实行信访稳控包保责任制1．加强《信访条例》和法制教育，引导职工通过正当程序和途径，以理性合法的方式表达利益诉求。2．加强值班和信息报送，继续坚持“零”信息报告制度，做到有事报信息，无事报平安，特别是对可能引发大规模集体上访和群体性事件的苗头性、倾向性问题的信息，必须按规定及时报告并超前做工作，不得迟报、漏报和瞒报。3．实行24个小时值班制度，确保信息联络畅通，遇有紧急、重大信访信息，立即向有关领导和调度室、安监处报告，并抓紧协调处理。4．对工作不力，导致矛盾纠纷激化升级，引发群体性事件的，要严肃考核处理。2011年1月3日运搬工区春节期间留勤人员明细表运搬工区春节期间留勤管理人员电话、跟班、值班明细表运搬工区党支部春节期间维稳工作信息逐日登记台账第二篇：公司运搬工区党支部事迹材料选好载体“A+N”创先争优见实效——山西天池公司运搬工区党支部事迹材料自2010年创先争优活动开展以来，我们运搬工区党支部按照公司党委“一支部一特色，规范创新做工作”总要求，选准“A+N”载体，即突出A的主导作用，发挥N的辅助功能，规定动作求规范，自选动作创特色，扎实开展“双创三争”暨创先争优活动，团结带领干部职工认清形势、明确任务、艰苦奋斗、开拓进取，推进安全和形势任务教育、党建、廉洁从业等重点工作，为工区安全生产、综合管理等各项工作取得实效，提供了坚强的组织保证和思想支持。一、“A+N”落实制度共建，规范活动开展我们认为，制度是根本性和指导性的东西。开展一项中长期活动，必须保持制度的跟进、修订和完善。在“制度怎么建，如何完善”上，我们的做法是：与以往征求意见建议反复进行修缮做法不同的是，在深化开展“创先争优”活动中，我们围绕中心工作，发挥党支部“A”的牵头作用，直接吸收“N”个非党积极分子、班组长、骨干技术工人、老工人代表参与，对原有制度进行梳理完善，开展全员参与互动的创先争优活动。通过“面对面”的扁平化管理工作方式，减省了原来征求意见、反馈、再修改、再反馈的周折，先后建立健全了工区精神文明和新闻宣传管理制度、“支部无事故，党员无三违”管理制度、宣传思想预警管理机制、运搬工区党支部党员安全先锋岗创先争优主题实践活动方案等。在严格落实“学创讲评树”月讲评活动制度的基础上，随着活动面的拓展，我们还相继建立落实了党员义务劳动和志愿服务”活动方案、“双创三争”创先争优光荣榜方案等，延伸细化创先争优主题实践活动方案，拓展并活化创争活动效果。二、“A+N”推行“学案”导学，强化理论武装抓好理论武装是创先争优活动必不可少、必须做好的首要任务。就改变过去的“念念报纸”、“学学文件”等“你读我听”旧做法，如何增强理论学习载体丰富化、效果实用化上，我们认真研究，创新推行了“学案导学制度”。我们注重发挥支部班子的整体作用，突出党支部书记“A”的教育第一责任人的作用和班子成员“N”的参谋助手作用，政治理论学习学案由支部书记牵头制定，支部书记因休班、公差、公务等原因外出，由区长代理制定。按照每月集中学习不少于2次的要求，要制定出相应的学案。学案