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运转队巡检工安全生产责任制-（合集5篇）

第一篇：运转队巡检工安全生产责任制-皮带巡检工安全生产责任制（一）认真学习安全规程和规章制度，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。（二）熟悉皮带机的性能及构造原理，懂维修，经培训考试合格方可上岗操作。（三）积极参加各项安全教育和培训，不断提高安全意识和业务知识及处理故障的能力。（四）皮带运行前，对整个设备进行检查，发现问题先处理，后运行。（五）生产过程中必须严格执行巡回检查制度，随时对跑偏皮带进行调整，发现设备故障，立即发出停车信号，并积极协助维修人员及时处理。（六）监督好皮带司机按章作业，搞好互助保安工作。（七）对本职工作岗位的安全负责。（八）坚守工作岗位，遵守劳动纪律。（九）巡视人员必须持证上岗，严格执行操作规程。（十）严格执行各种规章制度，狠反不安全行为。（十一）必须熟悉设备构造、性能、基本原理，掌握“三知四会”，提高分析、判断和处理事故的能力。（十二）负责当班设备的巡回检查工作，巡视到位，发现问题及时汇报并做好记录。（十三）严格执行皮带机安全运行办法，不出责任事故。（十四）督促检查皮带司机按操作规程操作，发现违章及时制止。（十五）并负责顺槽皮带巷沿线的排水工作。第二篇：运转队三工转换具体规定运转队三工转换细则为了使我队2006年各项工作顺利完成目标，利用“三工并存，动态转换”机制，结合科学的评估结果对员工进行考核，促进员工爱岗敬业，积极向上，学技术，争当岗位能手，干标准活，提高工作效率，不断提高职工的积极性，确保我矿各项工作的完成，特制定本细则，具体内容如下：皮带司机三工转换考核细则1、安全（45分）（1）不发生轻伤以上事故（8分），不发生伤害他人和被他人伤害事故（12分）出现擦破碰伤扣3分，班组长扣1分。出现一次轻伤扣8分，班组长扣4分。伤害他人扣12分，班组长扣6分。被他人伤害扣6分，班组长扣3分。（2）不发生事故或设备故障（12分）发生一次设备故障扣12分，班组长扣6分。不及时处理设备隐患扣7分，班组长扣4分。设备一处隐患扣3分，班组长扣3分。（3）自身无“三违”，同组无“三违”（13分）自身“三违”扣13分，班组长扣3分。同组“三违”不制止扣6分，制止扣2分。2、标准（20分）（1）按标准化程序作业（5分）。严格按照《煤矿安全规程》、操作规程的作业程序作业，如违反一次扣2分。全班未按程序作业扣班长3分。办事员未按程序总表、张榜扣5分。（2）所管辖设备达到标准化要求，并按要求正确使用、保持（15分）不按操作规程操作扣2分；班中不服从安排或丢失喷头、工具、设备扣5分；出现事故或脱岗影响生产扣5分；发现隐患不及时汇报、处理扣3分；办事员出表、归档过程不符合标准扣5分，不及时扣10分。3、清洁（20分）：（1）清扫工业区内工业卫生，保持工作场所整洁干净（8分）责任区内发现一处杂物、灰尘、渣等扣4分，班组长扣2分。（2）保养设备，使其整洁完好（8分）一件不整洁完好扣4分，班组长扣2分。（3）按照时间跨度完成清洁（4分）不按时完成扣4分，班组长扣2分。4、整理（5分）：（1）整理清除不必要废弃物（2分）发现一件不必要废弃物扣1分，班组长扣0.5分。（2）所有设备物品整理归位，放置到指定位置（2分）设备、工具、物品（衣物）等一件不到指定位置扣0.5分。（3）按照时间跨度完成整理（1分）不按时完成扣1分，班组长扣0.5分。5、准时（3分）：（1）不迟到、早退、脱岗（2分）。迟到、早退扣1分，退岗扣2分。（2）按时完成工序作业和工作任务（2分）不按时完成扣2分。6、素养（7分）：（1）提高技术业务水平和操作技能（5分）不参加班前会一次扣2分。不参加业务学习一次扣5分。无学习笔记一次扣5分。考使不合格扣当月出勤每天5分。（2）言行文明、协作配合（2分）不文明言词一次扣1分。漫骂工友一次扣2分。故意刁难工友扣2分。不积极协作扣1分。不服从安排扣2分。（3）爱护公共设施，不损害、不私拿公共财产（1分）发现一次扣1分。7、加减分加减分由班长或队干实施（必须经值班队干同意并签名）。加分必须注明原因。（1）完成本职工作，额外完成的工作量给予适当奖励（3分）（2）及时发现设备或工作环境存在的安全隐患，及时汇报并处理（5分）（3）向队或矿提合理化建议(2分)（4）代表我队参加比赛或竞赛取得名次（5分）皮带维护工三工转换考核细则1、安全（45分）（1）不发生轻伤以上事故（8分），不发生伤害他人和被他人伤害事故（12分）出现擦破碰伤扣3分，班组长扣1分。出现一次轻伤扣8分，班组长扣4分。伤害他人扣12分，班组长扣6分。被他人伤害扣6分，班组长扣3分。（2）不发生事故或设备故障（12分）发生一次设备故障扣12分，班组长扣6分。不及时处理设备隐患扣7分，班组长扣4分。设备一处隐患扣3分，班组长扣3分。（3）