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运输车队安全生产方法汇报[5篇模版]

第一篇：运输车队安全生产方法汇报运输车队安全生产方法汇报自公司成立5年以来，车队的安全管理工作在公司领导班子的正确领导下，在交通管理部门和运管处的指导下，在相关部门通力配合下，在全体司押人员的共同努力下，取得了一定的成绩。成立以来，车辆总行驶里程约150万公里，没有发生一起重大责任事故，连续3年被市人民政府授予市级安全先进单位，我们主要是紧紧围绕着“事故预防、损失控制、风险保障、综合治理”四大机制，牢牢绷紧安全这根铉，从管细、管实着手，不断推出新举措，呈现出领导高度重视安全、员工遵章守纪的良好氛围。一个网络健全、制度完善、举措适宜、保障有效的安全生产管理体系日趋成熟，现就所做的工作汇报如下：一、以人为本，通过实践与理论教育相结合的教育方式,强化责任心和安全意识。我公司运输车队现有司押人员24人，主车10台，挂车21台，由于是特种车辆，从事的高危运输，加之属于半挂拖车，车身又宽又高又长，全天候运行，而且大多数时间行驶在市内繁华路段，点多面广，给车辆安全管理工作带来一定的难度。因此运输车队始终把安全第一，预防为主作为永远遵循、一贯坚持的方针。始终把人作为安全工作的第一要素，始终把打造“综合素质”过硬的团队视为主线。1、不断提高驾驶员的安全责任感、法律观念和操作技能水平是搞好安全生产的必然要求。我们一直坚持驾驶员安全学习培训制度；一是严格岗前培训：凡新进驾驶员都必须参加岗前培训。学习内容以交通安全法律、法规、职业道德要求、驾驶技术、避险能力、维护技巧等为主。结业前进行学、术两科考核，不合格的一律不得上岗。二是分批次、不定期组织驾驶员学习，以提高责任意识，强化技能水平和避险能力为主。三是有针对性地对“违章多，技能差”的司机进行强制培训，从法律、法规到事故案例，从隐患危害到驾驶员技术进行全方位回炉。四是定期举办安全学习月活动，即在每月召集驾驶员集中学习。学习以国家重要法规、公司及有关机关的重要文件、季节变换注意事项、特殊典型案例为主要内容。安全学习培训的持续开展，在驾驶员队伍中逐渐形成了讲文明，树风范、要安全、不违章的良好风气。高水平的操作水平及紧急避险能力使驾驶员能做到有准备、有经验，避免了重大事故发生。2、要求司机疲劳不驾车；酒后不驾车；不开英雄车；严禁驾驶室吸烟。平常对车辆勤检查、勤保养维护，发现问题及时解决，做到车辆不带病上路；司机不带情绪开车，确保行车安全。在主挂连接方面，通过日常教育，关键部位张贴警示标语等方式，杜绝类此事故的再度发生。将安全工作与敬业爱岗的主人翁精神联系在一起，分清该做的事与不该做的事。3、在安全教育方面,我们开展管辖民警上门教育、交通安全知识竞赛活动，通过组织看民警讲案例、交通事故录象剖析，使司机的交通安全意识得到进一步的提高，能清楚的认识到交通安全的重要性。4、明确职责。对全体车辆司押人员签订安全责任状，并针对交接班问题，完善了交接班记录表。同时对各班组班长负签订安全管理保卫责任状，真正做到了“谁主管，谁负责”。5、对车辆管理中存在的一些问题，我们还通过多种形式进行解决。如召开交通安全分析会、下发通知、找司机个别谈心等等。二、预防为主、狠抓措施制度落实，确保安全工作万无一失。运输车队安全的主要工作是确保管束车的安全运输行驶工作，所以我们针对管束车安全危害性大、不确定的安全因素多等特性，坚持安全发展、预防为主的方针，以“向管理要效益”的指导思想，加强制度措施管理，狠抓措施的检查落实工作。主要作出以下工作：1、坚持每月的安全专项检查工作，对管束车的车容、灯光、轮胎、刹车制动、主挂连接部位、瓶组等部位进行重点检查。发现隐患，现场督促司机整改，整改完毕后方能出车，真正做到“坏车不出门，出门无坏车”。2、车辆的安全技术性能决定车辆行驶的安全系数。为保证车辆技术状况良好、装备齐全，首先以保代修，保持不断“老化”的设备，性能不老，从而收到良好的效果。从管理入手，控制成本。在确保安全生产的原则下，保持一个“日常多保养、发现问题能修就修、不能修就换”的方针，今年的修理费用较往年有了明显的下降。在设备逐年老化的情况下费用基本控制范围内，我们采取请修理厂修理工到现场维护保养，即节约费用，又能掌握机械基本状况。并实行现场安全班长，对日常的安全监督，隐患整改起到了积极作用。3、完善管理制度。随着公司经营发展及人员的调动，继续完善规章制度及管理规定，共计修改、完善制度48个，从而进一步加强了安全管理的水平。4、每年通过开展“我要安全”、“安全生产月”、“春防”、“夏防”“燃气安全月”、“冬防”、“安全现场消防演练”、“应急预案演练”等活动，通过不同方式强化员工安全责任心。5、对应公司对各部门领导的安全述职工作，车队以此为契机，在车队内部同时开展班长以上人员的安全述职工作，目的即在提高安全意识