返聘人员合同.docx

返聘人员合同

正文：返聘人员合同返聘人员合同范本1甲方：地址：乙方：住址：乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于___年__月__日生效，至___年__月__日终止。二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。三、工作时间乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。四、报酬甲方于每月___日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月_____元人民币（大写：），乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗及公伤返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。八、协议的终止和解除（一）返聘期满，本协议即行终止；（二）经双方协商一致，可以解除本协议；（三）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，1、不符合甲方的返聘条件和要求的；2、不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得3、严重违反甲方的规章制度的；4、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；5、被依法追究刑事责任的；6、乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；7、向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；九、经济补偿、赔偿如违反本协议造成对方经济损失的.，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。十、双方约定的其他内容：本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。十一、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十二、其他事项本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人：（或委托代理人）___年__月__日___年__月__日返聘人员合同范本2甲方（单位）乙方（职工）根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同、建立聘用关系，并承诺共同遵守。一、聘用合同期限合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期为__月。二、工作内容及要求甲方安排乙方在（以下简称“实际用人单位”）从事工作。其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。实际用人单位可以调整乙方的工作岗位，乙方如无正当理由应予配合执行。三、劳动保护和工作条件1、实际用人单位应按国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。3、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章操作。四、劳动纪律1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。对乙方的过失，甲方有权按照法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚，直至解除用工关系。2、实际用人单位因违反法律、法规给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。五、劳动报酬和福利待遇1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动分配原则，根据本单位情况，依法自主确定或集体协商确定工资水平。工资标准不得低于当地最低工资标准。2、实际用人单位实行工时工作制。3、甲方根据实际用人单位的考核标准，按货币形式每月日支付给乙方工作报酬，不得克扣和拖欠。4、如果乙方为退休返聘员工，则甲方不需为其办理社会保险。5、如果乙方为原工作单位内退、下岗人员，即继续由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳社会保险，则甲方不需为其办理社会保险。六、解除和不得解除合同的规定（一）符合下列情况之一的'，甲方可以解除本合同，辞退乙方。1、在试聘期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；甲方：乙方：返聘人员合同范本3甲方：授权代表：地址：联系电话：乙方：身份证号码：住址：联系电话：紧急联系人及电话：乙方已达退休