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这样的上司,职场女性要小心

第一篇：这样的上司,职场女性要小心了解上司的领导风格，不但可以让自己更好的做事，还可以躲避一些危险。职场心理学专家总结了：职场中最危险的５种上司，职场女性一定要当心了。１、经常以工作之名要求女下属进入办公室，甚至单独和女同事一起加班的上司上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是，如果没有目的或者经常要求女同事这样做，就说明他有些企图。女性朋友一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己时候，或者因为无关紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。一般来说，上司要是发现女同事有防范意识，一般不会轻举妄动。２、对女同事的个人生活过分关心的上司在公司或单位如果过分关心或关注你，那你就做好防范吧！他这么关注你当然是有目的的，所以和他拉开点距离比较合适。其实上司关心女下属也是正常的事情。但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。所以，女人除非对领导的人品有绝对把握，否则，不要向领导提供这些方面的信息。３、对女部下的着装经常提出要求的上司虽然公司对员工着装有要求，但不是针对某一个女性的。如果一个上司经常要求女下属穿这样或者那样的服装，甚至要求女下属穿胸口开得很低的服装，明显是过分了。４、经常承诺给女同事提高薪水、提高职位的上司对于业绩优秀的女下属，暗示性提示也是领导的一种艺术，这样确实能够调动员工的积极性。但是，如果用承诺一定能达到这样的目的，显然是另有动机。一个单位对人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的，不是领导一个人说了算。就算是领导说了算，也需要公开评选。如果一个上司经常给女下属这样的承诺，说明他有明显的企图。５、经常色咪咪地看女性朋友的上司每个女性都喜欢得到别人的欣赏，这是女人的爱美之心，无可非议。但是，如果一个上司经常色迷迷地看自己的女下属就显得有点过了。第二篇：职场女性警惕男上司6种暗示做法!找专业人才，上一览浙江英才职场女性警惕男上司6种暗示做法！突然要给你升职这一点非常难判断究竟是自己做的太好才得到升职，还是男上司别有用心。因为通常我们在得知要升职的消息时，多半脑子里会迅速的回忆起自己最近的一系列贡献，所以会觉得自己升职是理所当然，很正常的。俗话说得好，当局者迷，旁观者清，当你兴奋的回家与家人共同分享喜讯时，就要跟家人聊聊你在单位都做过哪些贡献，他们会迅速给出你建议，让你了解你做的这些贡献是否真的达到了升职的及格线。当然你在阐述的同时，也会逐渐意识到是否是真的自己太优秀才得到的升职。如果不是，那么你就要警惕了。通常突然给你升职，要么是对你本人有所企图，要么就是要找你做替罪羊。突然要给你加薪水无功不受禄，好事来得太快必然不是好事。尤其是当你没有做到那么多事却领着那么多薪水时，你会觉得感激老板，那么亲爱的，请注意，你的老板要趁虚而入了。找专业人才，上一览浙江英才突然频繁找你谈话其实上司有很多事要忙，哪有那么多时间跟员工谈心！所以如果你以为他跟每个人都是这么谈心，那你就大错特错了！他打着领导关心下属的幌子，跟你扯动拉西，目的就是混淆你的注意力，让你造成领导很体贴员工的想法，卸下防备！突然对你态度转变以前不冷不热的男上司，最近忽然变得不那么难缠了？忽然对你的错处也能容忍包容甚至伸出援手？此时你要警惕了，这并不是你的职场之路越来越顺的征兆，而是你要招烂桃花的征兆！突然传授你独家工作经验有意无意的走到你身边，询问你最近工作状况，针对你不明白的问题向你耐心解答，甚至温暖的拍拍你的背让你加油，摸摸你的脑袋叫你笨蛋，亲爱的，如果你相信这是领导想跟下属融入，处好关系，那你就真的是笨蛋了。突然关心你找专业人才，上一览浙江英才这一招虽然不是很高明，但却是是男人常使用的钓鱼伎俩，对你嘘寒问暖，看见你没穿外套，马上跑去把空调打高，没事请大家喝下午茶，总会特别点你喜欢的店和味道。不要以为是自己的魅力让人倾倒。是他的荷尔蒙准备让你为他倾倒了！第三篇：职场女性职场女性：如何善用“男性气质”斯坦福商学院最近的一项研究发现，在职场中，那些懂得适时收放自己男性气质——有闯劲、坚定自信——一面的女性，比男性和其他职场女性更容易获得提升。这项研究认为，职业女性想要更加成功，就必须具有表达自我（例如自信、主导性）的一面，同时将这些特质与女性的一些社会特性调和起来。“职场女性可能对某事已经有了决断，但她们做事具有一种弹性的能力，避免行为导致某些极端的后果。那些在职场中做到顶层的女性，多半都具有这种能力。”一位研究者这样评价。这项针对职场女性的调查历时8年，样本覆盖了132所商学院的女性毕业生。研究者发现，一些“男性气质”明显的职场女性，同时也有很强的自控能力。她们像变色龙那样