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运维岗位职责和任职要求

第一篇：运维岗位职责和任职要求岗位职责:1.负责运维部门工作，制定部门工作计划以及进度目标；2.合理分配部门人员工作，公司所有相关IT设备的保管和维护工作；3.负责运维体系建立和实施，设计并推进运维自动化；4.保障部门运维安全，处理运维事故,优化各项维护工作流程，不断降低系统风险；5.负责基础设施项目交付包括新的或改进的核心基础设施服务、网络、主机、安全等参与新IT基础设施的可行性研究。协助公司软件的选择和IT咨询服务；6.制定系统及数据备份策略，加强系统及数据的日常备份，定期做灾难恢复演练，适当提供冗余，确保公司信息系统的可靠性和可恢复性；7.制定信息技术管理政策、流程、标准并执行，包括信息安全管控、防病毒攻击策略的完善并执行；8.全面负责公司机房服务器及IDC的服务器、防火墙、网络等各中IT设备架设与正常运行；负责应用系统的性能分析与系统架构优化，不断提高系统运行效率负；针对信息安全风险提供妥善解决方案；9.协调部门内部关系，指导并考核员工的工作，提升工作效率；10.协调部门和其他部门的工作以及关系；任职要求1.负责全面在技术上、流程上、制度上建立公司的运维规范和运维基础平台，保证公司各机房各服务器的稳定运营，保证公司产品运行的健壮性和稳定性。2.负责在技术上带领运维团队进行技术攻关，钻研各个运维领域的技术，提升整个运维团队的技术深度。3.与研发团队充分沟通，既从运维角度、也从软件研发角度，制订各种技术规范，使产品的运行更加稳定。1.五年或者以上的大型互联网的系统运维经验，管理过大型机房、大量服务器及相关的硬件、软件设备。2.精通常用的运维技术的其中一种或多种，例如大型网络的技术、Linux系统技术、Windows系统技术、数据库管理和运维技术、海量储存技术等，深刻明白各种系统背后的原理。3.拥有技术钻研能力，可以进行技术攻关，熟悉各种软件体系结构，拥有设计高可用性系统架构的能力。4.有团队管理的能力，拥有管理运维团队的经验。5.拥有优秀的沟通能力和执行能力，能将运维规范落实到产品上线的各个流程，有效监督研发团队执行所制订的运维规范。第二篇：运维岗位职责运维部门经理岗位职责：1、负责部门规划和管理，包括完善内部运维团队，技术规划，团队建设等；2、负责运维制度的制定，包括运维制度的细化和监督执行；3、根据公司及部门总体目标，制定团队发展的中长期计划；4、负责公司的电商平台资源管理：分配、实施、采购申请；5、负责各个系统及网络架构的规划、管理和维护；6、安排并实施相关业务的第三方技术服务合作；7、负责整体把握运维服务质量，数据分析质量，资源规划等。8、负责软件质量检测：流程测试，代码测试，bug提交等；高级系统运维工程师岗位职责：1、参与设计、审核、优化公司电商系统以及各应用系统的体系架构；2、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台；3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化；4、建立面向开发部门，业务部门的服务流程和服务标准；5、负责电商平台运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进；6、负责日常系统维护，及监控，提供电商平台软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定，负责内部分派下发，对实施结果负责。运维工程师岗位职责：1.负责日常网络及各子系统管理维护；2.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告；3.负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进；4.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告；5.负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力；6、负责日常系统维护，及监控，提供电商平台软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。测试工程师主要职责说明：1.编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性2.编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计3.4.5.6.测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能进行测试记录和相应文档编写。编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等，对软