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运营区域督导岗位职责

第一篇：运营区域督导岗位职责督导的职责1.对公司各项方针政策在店铺的执行情况追踪与反馈；2.对店铺业商品销售分析；3.负责店铺的陈列辅导；4.负责店铺内新品上市的前期准备及店铺后期执行的追踪反馈；5.监督店铺促销活动的执行及促销结果的追踪反馈；6.确保店铺内递交的各项报表的准确性；7.完成上级交给的各项调查任务；8.根据市场状况，提供有效的促销方案；9.协助店铺做好异常销售数据的分析；10.对店铺节假日人员安排以及销售数据的预估；11.节假日店铺装饰以及活动策划；12.商店形象维护与管理；13、门店人员发展训练；14、日、周、月报表分析审核；15、费用及存货控制；16、对店铺来货情况的监督与反馈；17.对店铺盘点数据的分析以及库存周转的控制；18.督导巡店问题反馈与沟通；19.对前期加盟店铺开店的货架商品的筹备工作；20.开业时驻点辅导加盟主。第二篇：运营督导岗位职责1.定期组织店员培训、召开或参加例会。2.根据具体市场活动方案，完成、推广公司或单店的市场活动细则，并对具体活动进行跟踪。3.收集竞争情报，进行市场资料整理、分析、定期作出综述性汇报。4.定期巡店,做好日常监督工作。第三篇：区域运营经理岗位职责范本区域运营经理岗位职责范本5篇1.负责区域内所有门店经营指标达成;2.负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;3.负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标，满足区域内用人需求;4.负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划，完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;5.督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;6.协助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发现的必须整改项;7.负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;8.负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;区域运营经理岗位职责(二)1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;4、储备人才培养、筛选、提携;5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;区域运营经理岗位职责(三)1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;2、审核区域内园区预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);3、按照预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;6、完成上级交代的其他各项工作。区域运营经理岗位职责(四)1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;岗位要求：1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;2、___年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;4、计算机相关专业优先;区域运营经理岗位职责(五)1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。第四篇：区域督导岗位职责区域督导岗位职责岗位名称区域督导所在部门营销部本职描述负责向店铺传达公司的零售理念，对零售中的所有问题向店铺提供帮助，使店铺迅速提升零售业绩，全面保证店铺维护公司的品牌形象。一、职责与工作任务：职责一职责表述：建立完善市场需求信息和消费者信息，竞争对手信息收集，分析及共享相关经验，并提供市场调查分析报告，作为营销计划制定的依据。工作任务．收集和反馈各店铺销售信息；2．对店铺所在商区状况、竞争对手信息进行考核，每周进行分析报告；3．评估市场开发状况；职责二职责表述：辅导店铺运作，提升零售；工作任务1．监督店铺的运营规范，包括店铺的业务管理、人员管理、资讯管理、商品管理、促销管理、VIP顾客管理、形象管理等，以保证全面运作