连锁药房门店基本情况报告★.docx

连锁药房门店基本情况报告★

第一篇：连锁药房门店基本情况报告药房连锁有限公司商业街店情况介绍为了进一步繁荣XXX的医药市场，满足XXX人民的用药需求，本着方便群众购药的原则，经过前期充分筹划，现拟在XXXX号筹建药房连锁有限公司商业街店。药房连锁有限公司商业街店，注册地址为XXXX1号。企业类型为非法人企业。经营范围：处方药与非处方药：中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品、乙类非处方药：中药材（饮片）（限品种供应）。人员配置情况如下：企业负责人为XXX。质量负责人为XXX，为执业药师，负责门店处方审核。驻店药师为XXX，营业员为XXX，有上岗证。以上所有人员均进行了健康体检，且体检表均在有效期内。门店营业场所面积约65平方米。配备有符合新版GSP要求的设施设备，在组织机构、管理职责、人员设置、设施设备、药品购进、陈列储存养护、销售服务等各方面完全按照国家新版GSP要求筹建，配备一流的设备和信息系统软件，严格把好药品进、存、销等各个环节的质量关，守法经营，服务大众。第二篇：药房门店管理制度郑州同和堂大药房有限公司药房门店管理度一、人员管理制度1、门店的排班由店长统一制定，确保门店正常营业。2、上班、参加培训或集体活动不得迟到、早退、无故旷工。一个月内迟到、早退三次视为旷工一次，旷工一次扣除当天工资，一个月内旷工二次给予辞退，并扣除所欠所有工资。3、迟到一次罚款5元，一次迟到、早退超过30分钟的按旷工处理。（迟到罚款当天交收银台登记保存，延迟一天加一倍）4、周二例会与月底前一天盘货时间所有员工必须到场，不得请假或旷工。5、员工主动要求离职的，应提前二个月以书面形式向店长提交《员工离职申请表》，根据审批签字的《员工离职申请表》和《物品交接表》，方可结算剩余工资，并解除劳动合同。6、调班、请假需店长批准和对班同意，（请假条或调班证明需双方签名为准，一组在同一时间内不能休息2人，调班时对班替全天班，请假时对班替行政班，并将请假人所扣除的工资发给替班人。）一次性请假不得超过7天，如不按时返回，视如自动离职，并扣除所欠的所有工资。（特殊情况除外，如婚嫁、孕产）7、原则上不允许电话请假，除非紧急情况。请假在1天以内由1郑州同和堂大药房有限公司店长批准，超过1天的由公司总经理（老板）批准，假期结束补上请假条。8、上班时间不得随便外出、串岗、吃零食，不得在卖场嬉笑、打闹。9、员工不得以公司名义向任何厂家报货私用。10、本店员工直系亲属买药提前向店长或经理打报告后可以优惠。11、在卖场接电话或者接待亲戚朋友等熟人：1楼：去楼梯间。二楼去休息室，接电话时间不得超过十分钟，会客时间不得超过二十分钟。不允许正在接待顾客时接打电话。二、活动制度1、每周日转盘摇奖，周六有当天上午班员工准备海报及内容，制定摇奖“促销商品（要与对班商量）”以及“优惠措施”“赠送礼品”送店长处批示意见。周六没有准备的一班忘记或敷衍一次罚100元。（二楼员工一样参与，包括二楼做促销）。三、收银台制度1、收银员严格遵守收缴款制度，负责准确无误地进行收缴郑州同和堂大药房有限公司款工作。不经店长允许不得私自改动价位和商品名称，如发现从严处理。2、在营业时间内必须做到微笑服务，人不离岗，如确实需要离开，应报请店长(组长)同意并指定专人代替后方可离开。3.收银员与营业员不能擅自调价，如需调价须报上级批准后方可调价。4.收款人员优惠过的商品，必须走公共账户。（001）5.做好零钞的调配工作，在收款时，做到唱收唱付。6.严格现金管理制度，不得擅自挪用或私自借用营业款。7、负责收银工作环境的卫生清洁，设备的维护和保养，不许私自上网。8、收银员不得边收银边接听电话，如有电话打进，可要求其他员工接听。9、交易结束，收银员及时把商品打包好，连同电脑小票和找零的钱交到顾客手中，不得放在收银台上。10、做好顾客退货、退款处理工作，接待顾客要主动、热情、耐心、周到等。11、收银员在工作时间内，未经批准不得带亲友进入收银台，非收银人员不得私自进入收银台，店长按排除外。12、做好营业款的日清工作，并要求做到及时上缴营业款，3郑州同和堂大药房有限公司帐款一致。如不符合，须补齐差异金额，对于收款不入账或所收现金大于账货的，要从严处理。13、当天所销售的产品当天必须下账，下错帐如引起经济损失按该商品零售价赔赏；如不下账，发现一次以该商品的售价双倍赔赏，发现第二次当场开除。14、没有会员卡的顾客，消费结算时，收银员不能私自将积分累计到其他会员卡上。三、药品效期管理制度1、每月进行一次药品陈列养护，登记出近半年效期药品，根据情况进行削价、促销活动等，如不上报造成过期按售价扣除。上报后造成过期按进价扣除。[特殊情况除外]2、药品进货验收时如有与票据不符、近效期批号，库存量过多，当天上报并负责处理到底，如责任心