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述廉报告

第一篇：述廉报告述廉报告渭南市林业局党组书记、局长王万胜2010年10月日各位领导、各位委员：现在我就自己到市林业局担任主要领导六年来廉洁自律等四个方面报告如下。一、严于律己，模范执行党员领导干部廉洁自律的各项规定牢记立身之本，把廉洁自律当作担当领导的自身先决条件。公能生明，廉能生威，勤能补拙，其中“廉能生威”在当前、在部门工作中显得更为直接、更加重要。我始终把“廉不廉”当作看别人、想自己最重要的尺码，当作自己成为被人信服、被人尊重的领导者的刚性约束，做到了用优秀的传统道德奠定坚实的人生价值标准，用党的各种“禁止”、各种“不准”框定自己的行为坐标。慎行职务权利，把林业行政审批事项置于规范的行政运行之中。不曾审批过不合政策与规划、不合设计与－1－标准、不合程序与规范的任何造林、经营与采伐项目。不存在利用职务上和职权上的影响谋取不当利益的问题。从不推荐绿化公司和推介苗木，支持基层按照市场竞标的办法组织林业生产。在林业局的基建工程中，禁止任何亲朋参与投标、施工、供应材料。严格按财经纪律和政策规定，认真进行机关财务事项的安排和审批。宁落不给人办事的怨声，也不会让自己的党性原则、工作操守和人格受损。营建家庭文化，把培养健康向上的家庭道德氛围当作重要的基本建设内容。家庭不仅要幸福美满、其乐融融，而且要有较高的家庭美德、社会道德水准。我爱人已经退休，儿子在西安一家国有公司工作，女儿在上海上学。我要求家庭成员要在单位、在周围站得起、立得正，安分守己，遵规守纪、工作一流，组织上、单位里的要求也是家中规矩，也都必须认真做到。我不曾试图假公济私、化公为私、违规参股或正卷投资、经商办企业、兼职取酬、多占住房，未参与任何经营性、中介性活动，也从未给包括家人、身边工作人员在内的任何人利用手中权力或个人影响力谋取不当利益。做到了对我－2－负责、对家庭负责，对别人负责，对组织负责。从我认真做起，努力培养工作人员作风过硬的机关正气。按组织规定程序先后提拔使用了9名干部，真正把有能力、干出成绩、各方面都能搁得住的干部用在了合适的位置。始终没有忽视反对讲排场、比阔气、浪费财物，没有豪华装饰任何办公室和会议室，机关车辆多数超期服役且标准档次远未达标，所有领导不用机关费用走动、请客、送礼。从我做起并要求下乡的同志，查实情、讲实话，不大吃大喝，不打大牌，不进歌厅，不洗脚。目前林业局干部队伍素质很好，作风朴实，很会工作，基层普遍反映良好。二、下势创新，把全市林业系统的党风廉政建设抓出实效创新思想教育。经常组织学习任仲平、仲祖文、钟礼轩以及“人民时评”的文章，也用广告词“高度决定视野，角度转变观念，尺度把握人生”、青歌赛选手吴娜三次勇夺名次以及李冰父子修建伟业都江堰等史实，引导大家少些烟酒味，多点书卷气，站高点、看远点、想大点，立足林业，做对人民有益、有贡献的人。用8－3－万元建起了阅览室，购买了市场上所有最新出版的林业书籍，订阅了国际国内所有林业权威刊物。全局已有24人通过在职学习获得上一级林业专业学历文凭。在38名林业工程师以上技术人员中开展了“四个一”活动（每人每年策划包装一项争取国家投资或招商引资的可研报告或项目建议书，每人每年申请并实施一个科学研究或技术推广项目，每人每年在基层建立一个业务联系点，每人每年发表一篇科技论文或一篇科普文章或举办一期林农技术培训班），建立了高级工程师联席会议制度。给全系统30多名科以上干部精心准备并讲述了10个相关思想教育的重要问题。坚持局党组中心学习组学习。多次组织观看反腐倡廉录像片，组织有关辅导报告会，多次组织学习有关正反面教育材料。按纪委要求全面做好了“五个一”的各项工作。通过这些综合措施，促进各种教育的共同作用内化为干部队伍的高境界、大视野和遵法守纪上。创新廉政制度。为了改变过去党风廉政建设和反腐败工作与林业工作结合不紧密、工作意见操作性不强、事先预防针对性不够的现状，紧扣能解决问题、管用的－4－原则，经过长达一年的反复讨论、征求意见，制定了党风廉政建设十项制度，多次受到省林业厅的充分肯定。这十项制度是：征占用林地管理制度、林木采伐管理制度、林业工程检查验收责任制、林业信访工作制度、造林绿化工程招投标制度、苗木公开招投标采购规定、集体林权制度改革工作制度、林业重大案件报告制度、林业重点工程建设资金使用管理规定、党组成员分工负责党风廉政建设工作制度。创新预防机制。在实践中，我看准一点，就狠抓一点，力求在机制创新上不断有所突破。一是在林业局综合大楼基建招标上，主动向市纪检委申请，在全市率先实行工程量清单最低价中标和技术标只做符合性评审但不计分的招标办法，为林业局节约了大量建设资金，市纪委专此印发了工作信息。二是在全市积极推行绿化工程招标制。在渭南南塬绿化中率先组织招标，继而在全市推开。潼关至高新区的百余公里秦岭北麓迎坡面