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退休人员劳务聘用协议

第一篇：退休人员劳务聘用协议劳务聘用协议甲方：注册地：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：联系地址：联系电话：根据有关法律、法规以及政策，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：一、人员类型乙方系“协保”、“内退”、“富余职工”、停薪留职人员、退休人员。在受聘于甲方之后，自愿把劳动手册或相关证明交甲方保存。相关证明半年内有效，超过半年的，乙方应当到原证明单位开具新的证明交给甲方。二、聘用期限自年月日起至年月日止。聘用期满，如甲方需要，乙方同意，甲、乙双方可续订协议。三、工作内容乙方应当服从甲方的工作安排。乙方在甲方工作期间，必须按甲方所提出的工作要求，努力完成所布置的工作任务，保证业务活动的正常开展。四、劳务报酬及福利乙方的月劳务费为人民币元。由甲方每月日直接支付。乙方不享受本公司的其他待遇。五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制订的各项规章制度、安全生产操作规程。乙方应服从甲方的日常管理，参加甲方安排的相关业务培训，保守甲方的商业秘密。六、劳务聘用协议的终止、续订和解除本劳务聘用协议期满即行终止。如甲方业务继续需要经与乙方协商同意，可以续订本协议。乙方在协议期同，如违反甲方规章制度或其他违纪行为或达不到甲方的工作要求被退回甲方的，甲方即可解除本协议,并交还劳动手册或相关证明。七、双方协商约定的其他事项：在劳务聘用协议期内，甲、乙双方按规定需提前三十天以书面形式通知对方解除劳务聘用协议。如乙方因故没有提前三十天以书面形式通知甲方的，乙方应支付给甲方一个月的劳务费；如甲方因故没有提前三十天以书面形式通知乙方的，甲方应履行乙方一个月应有的权利和义务。乙方解除、终止劳动合同时，应按甲方规定办理工作移交手续，归还甲方因工作需要提供的各种工具、资料、材料、劳动防护用品和向甲方借用的其他物品。八、本协议一式二份，经双方签字或盖章后生效，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表：年月日年月日第二篇：聘用退休人员劳务协议聘用退休人员劳务协议书甲方：公司名称：法定代表人或委托代理人：通讯地址：邮政编码：乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码____________出生日期_________年______月______日家庭住址邮政编码______________户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）通讯地址邮政编码______________电话_____________甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为月（年）。本协议于______年______月______日生效，至______年______月______日终止。第二条乙方同意服从甲方安排的劳务(内容)________________________________，并认真履行甲方提供的相应岗位职责。第三条乙方提供劳务的方式为：□全职□兼职第四条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准，具体工作职责详见甲方的相应职务说明书、岗位描述，甲方（或甲方相关领导）的工作布置及相关要求。第五条甲方同意每月向乙方支付劳务费不低于元第六条乙方保证向甲方提供的离、退休证明材料，以及能证明健康的材料是真实有效的，否则由此导致的相关责任全部由乙方负责。第七条乙方知悉并认同以自己目前的健康状况、工作能力、时间安排，能依据本协议第二条、第三条、第四条约定的劳务内容、要求、方式为甲方保质保量地提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第八条在规定的工作时间内，乙方完成规定的劳务任务和考评结果，甲方应以货币形式按月支付乙方劳务费。第九条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第十条乙方同意医疗费自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。第十一条甲方根据乙方劳务内容的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十二条甲乙双方就乙方应遵守的甲方规章制度、流程等相关规定达成如下一致：1、甲方根据生产经营需要，依法制定各项规章制度或流程和劳动纪律。乙方应知晓并遵守这些规章制度或流程和劳动纪律，遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。2、乙方违反了甲方的规章制度或流程或劳动纪律，甲方有权根据规章制度或流程进行处理，直至解除本协议。给甲方造成经济（包括成本、费用支出增加、秘密泄露等）、名誉损失的，按照甲方的管理规定乙方全额承担经济赔偿责任。3、乙方及时交纳给甲方造成损失的赔偿款、违约金、罚款，