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退休人员返聘协议书1（范文大全）

第一篇：退休人员返聘协议书1编号：退休人员返聘协议书****************有限公司二〇一六年一月注：因退体人员返聘不属于我国劳动合同法及相关法律的调整范围，公司与返聘人员之间仅是雇佣关系，如果双方发生争议，受民法通则和合同法调整，有关纠纷需要到人民法院提起诉讼。因此，不建议在本协议的内容上体现与劳动相关的内容。甲方(用人单位)名称：****************有限公司法定代表人（或主要负责人）：*********公司地址：*********联系电话：*********乙方(退休人员)姓名：原工作单位：退休时间：家庭住址（现住址）：居民身份证号：联系电话：甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限为年(月)，自年月日起至年月日止。协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。二、工作内容和工作地点1、甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。2、乙方的工作地点为：。三、工作时间和休息休假1、乙方的岗位实行标准工时工作制。其中，标准工时工作制度，平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）。2、甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《江苏省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。四、劳动报酬1、甲方每月以货币形式每月日向乙方支付劳动报酬，乙方劳动报酬为税前每月元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。其他相关补贴数额以实际发放工资单为准。2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。乙方有权在收到工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。五、保密义务乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。六、协议的变更任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。协议的解除和终止1、经双方协商一致，可以解除本协议。2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：（1）、严重违反甲方的规章制度，不服从甲方管理；（2）、严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；（3）、乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；（4）、乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；（5）、被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。3、甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：（1）甲方未按照约定支付劳务费用；（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益。4、除本条第1、2、3项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。5、有下列情形之一的，本协议终止。（1）、协议期满；（2）、乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议约定的义务，则协议终止。八、工作交接甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，应在10个工作日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。补偿金额以未完成交接日的劳务费用作为补偿金。双方协商一致除外。九、双方约定的内容1、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。2、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。3、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿