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退休人员返聘协议书（共5篇）

第一篇：退休人员返聘协议书返聘协议书合同编号：YFZ-FP-2017-0甲方：云南凤凰纸制品有限公司联系电话：[phone]乙方：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议：一、用工方式退休人员已享受养老保险待遇，甲、乙双方互为平等的劳务主体，经签订返聘协议书，建立劳务关系。二、协议期限本协议期限为壹年，自年月日至年月日止，其中试用期为壹个月，自年月日至年月日止。三、工作岗位（一）甲方聘请乙方主要从事岗位工作。甲方根据生产经营需要安排乙方的与之相关的其它工作，乙方也应服从。（二）乙方必须按照甲方规定的岗位职责保质保量完成工作任务。四、工作时间经甲、乙双方协商，乙方执行甲方的《综合计算工时工作制实施方案》，甲方聘请乙方从事的工作岗位应配合甲方生产作业时间，每日的工作时间为8小时，法定节假日上班的按国家规定执行。五、劳务费用及结算方式/5（一）经甲、乙双方协商，乙方的月劳务费由固定劳务费、浮动劳务费和延时劳务费组成（含工作餐费和乙方应承担的各种税费）。（二）乙方的固定劳务费为每月元，结算时间与甲方计薪周期同步。（三）乙方的浮动劳务费比照甲方相同岗位员工奖金考核及计算标准计发，结算时间与甲方计薪周期同步。（四）乙方的延时加班劳务费根据甲方综合工时制计算周期和标准计发。（五）乙方同意由甲方代扣代缴乙方应承担的个人所得税及其它国家法定的规费，不能由甲方代扣代缴的，由乙方自行到税务部门完善相关手续，并承担由此产生的一切费用和法律责任。（六）双方以银行电子转账凭证或劳务费签收文件作为劳务费支付依据。六、保险及福利待遇（一）乙方根据签订协议的期限，由甲方出资为乙方购买与协议期限相吻合的每年六十万元保险额（医疗限额六万）的人身意外伤害险。（二）乙方可比照甲方相同岗位员工的标准，享受甲方的中秋节慰问品、春节慰问品、春节慰问金、生日慰问金、妇女节慰问金、伤病慰问金、丧葬慰问金、工作餐、劳保用品。（三）乙方依法不享受五险一金待遇，不享受除法定节假日之外的各种休假福利，甲方不给予乙方未享受相关待遇或福利的补偿。（四）乙方不享受甲方的旅游补贴、交通补贴、通讯补贴、病假工资、带薪年休假工资、年终奖。（五）甲方向乙方支付的劳务费不适用国家和政府规定的最低工资标准、最低生活保障金标准。（六）甲方不向第三方提供乙方的收入证明、办理银行信用卡证明。七、劳动保障（一）甲方根据国家规定，按要求发给乙方劳保用品和配置必须的劳动工具，并按规定提供保障乙方安全、健康的工作环境。（二）甲方应为乙方提供必要的工作条件。/5（三）乙方上岗前必须向甲方提供相关资料，提供一月以内进行的健康体检证明，乙方的健康条件必须能满足甲方岗位的要求。八、工作考核（一）乙方应根据所在岗位的工作职责和工作目标，按质、按时、按量完成工作。（二）乙方了解并遵守甲方的《考勤与请休假制度》，乙方同意按此制度记录和统计的劳务活动考勤结果并接受因此产生的任何后果。（三）乙方了解并遵守甲方的《绩效考核制度》，乙方同意按考核结果结算当月劳务费用。九、权利与义务（一）甲方的权利与义务1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。2、甲方有权要求乙方严格按照甲方规章制度，安全生产。3、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。4、甲方有权要求乙方保守工作中掌握的商业秘密。5、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。（二）乙方的权利与义务1、乙方有权要求甲方按月足额支付劳务费，乙方有权在收到劳务费的三个工作日内，向甲方提出异议。2、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的有关规章制度和安全操作规程。4、乙方无权要求在本协议期间增加劳务费用数额或减少应工作时间，否则，甲方有权解除本协议。5、经双方协商一致，乙方有义务向甲方提交书面请假文件。6、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。7、乙方在协议期间有履行导师或师傅职责的义务，乙方不得拒绝甲方指定的人员跟随乙方学习专业技能。十、协议的解除与终止：/5（一）本协议中的甲、乙双方的用工形式为劳务关系的形式，试用期内甲、乙双方可随时通知对方解除本协议。（二）试用期满后，甲、乙双方因任何原因需要解除、终止本协议的，应提前三十日以书面形式通知对方，但双方协商一致的除外。（三）本协议解除、终止后，乙方应在五个工作日内办理交接工作，将相关事物完全移交给甲方。（四）协议期限届满后，甲、乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务。（五）协议期限届满后，在甲、乙双方均同意续签的情况下，甲、乙