退休人员聘用协议-返聘协议--退休返聘人员劳动合同.docx

退休人员聘用协议-返聘协议--退休返聘人员劳动合同

第一篇：退休人员聘用协议-返聘协议--退休返聘人员劳动合同退休人员聘用协议甲方法定代表人注册地址:乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第一条协议期限本协议期限为年。本协议于年月日生效，至年月日终止。第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位工作。乙方工作应达到标准。第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行综合计算工时制，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。乙方提供劳务的方式为全职。第四条劳务报酬甲方每月日前支付乙方报酬。乙方报酬为每月元，其中包括基本工资每月元，岗位工资每月元。第五条保险福利因乙方已经达到退休年龄，甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。第六条规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，乙方应遵守各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。第七条协议的解除、终止及经济补偿甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金：1.严重违反甲方的规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续。第八条其他双方若发生劳务争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方相关法律法规，并订立书面补充协议。第十一条甲乙双方约定的其他事项甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人或委托代理人(签章)签订时间：年月日第二篇：退休人员返聘协议退休人员返聘协议协议编号：甲方:乙方：身份证号码：户口所在地：联系电话：鉴于乙方已达退休年龄，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：第一条协议期限本协议期限为年，自年月日至年月日止。本协议试用期为月，自年月日至年月日。在试用期内发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。第二条工作岗位甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。第三条工资待遇甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，其他相关补贴数额以实际发放工资单为准；甲方每月发薪日期为次月日，每月薪资以甲方实际发放数额为准；未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减少工作时间，否则，甲方有权解除本协议。第四条工作时间乙方根据甲方安排，工作时间为，每周工作天。甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按相关法律法规规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。第五条甲方权利义务1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。第六条乙方权利义务1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲方安排的工作任务。5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应