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退休返聘人员协议书

第一篇：退休返聘人员协议书退休返聘人员劳务协议书公司名称：（以下称甲方）注册地址：负责人：人员姓名：（以下称乙方）性別：身份证号：居住地址：本协议于年月日签订鉴于乙方系正式退休人员愿意到甲方提供劳务，且甲方愿意为乙方提供劳务机会，经双方平等自愿协商一致，达成本协议如下：第一条双方的关系1.乙方为法定正式退休人员。乙方与甲方在本协议项下不构成劳动关系，仅为劳务关系。2.乙方不享受甲方为与其存在劳动关系的人员所提供的各种福利、保险及其他待遇。第二条信息披露和录用条件1.在订立此协议之前，乙方必须已经符合国家的退休条件，并符合甲方在提供劳务机会时公布的各项标准或要求。2.乙方须正确填写甲方提供的个人履历表格，并在甲方指定医院进行体检。乙方开始履行此协议之前，有责任向甲方提供真实完整的身份、学历以及工作经历、退休证明、体检合格证明书等。第三条劳务内容和时间安排1.乙方在甲方的[]提供劳务。甲方有权根据需要，对乙方所提供劳务的内容和地点进行调整。在做出调整之前，甲方将会与乙方沟通。2.甲方承诺在协议期间乙方每天的提供劳务的时间不超过8小时，每周不超过40小时。每周至少安排2天的休息。第四条协议期限本协议期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。期限届满时，本协议自然终止。第五条劳务报酬1.甲方按月支付乙方劳务报酬。乙方的劳务报酬标准经双方约定为人民币_____________元/月(￥:元/月)，甲方按照乙方当月实际的提供劳务时间进行结算，并将按照法律规定代扣代缴乙方所应缴纳的劳务税收。乙方的劳务报酬参照乙方工作地当地政府公布的不含社会保险的月最低工资标准协商约定。甲方将通过方式支付乙方的劳务报酬，并于次月日前发放当月的劳务报酬。2.根据甲方的制度，甲方定期或不定期地使用既定的表现评估标准来评估乙方的劳务成果，并根据评定结果来决定乙方的劳务报酬增长或减少的幅度。第六条劳务保护和条件1.甲方将为乙方提供符合适用的安全卫生法规的清洁和安全的工作环境并采取可能的职业危害（如有）防护措施，以使乙方在人身安全不受危害的环境条件下提供劳务。2.甲方根据乙方的岗位的需要，按照政府及甲方规定向乙方提供必要的安全用品和进行劳动安全卫生教育。3.为了自己及他人的安全着想，乙方应该在任何时候均应严格遵守所有安全操作规程。若在工作中发生任何意外或受伤事故时，乙方必须立即向上级汇报，以便及时处理。第七条劳务纪律1.甲方将根据业务需要来分派乙方所应提供的劳务。乙方应遵照甲方的指引和安排，按照主管的指示及甲方的工作规则尽最大努力履行乙方的义务。2.乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。3.如果乙方违反了甲方的安全操作规程或程序，乙方将会受到警告或者解除本协议，在这类情况下甲方不需要支付任何的解除本协议的补偿金。第八条有关责任1.在本协议的有效期内，乙方如果在工作时间和场所发生与工作有关的伤害，甲方将按照国家相关提供劳务的规定处理。2.在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何的责任。第九条商业秘密1.乙方在本协议期间以及与甲方终止或解除本协议后，均应保守甲方的商业秘密。2.甲方的商业秘密包括但不限于下列各项：（ⅰ）甲方的产品生产或研发、管理方法、操作流程；（ⅱ）甲方的培训内容、培训资料和文件；（ⅲ）甲方的财务计划、规定、报表、数据或报告；（ⅳ）甲方的客户名单、经营策略、销售资料、数据或报告；（ⅴ）甲方的劳动纪律和规章制度、工资标准以及有关资料、数据或报告；（ⅵ）其他属于甲方的文件、档案、软件、数据、音像或图片资料。第十条解除协议1.有下列情况下，乙方可以解除本协议：1）甲方违反本协议规定的。2.有下列情况之一的，甲方可以解除本协议，并不承担任何经济责任；1）乙方工作表现为“不满意”；2）乙方身体状况或能力不适应甲方工作的要求；3）乙方违反甲方纪律或规章制度的；4）乙方违反甲方的安全操作程序；5）甲方业务方面的原因。3.上述第1款、第二款第1、2项规定解除本协议的一方，应提前一日以书面形式通知对方。协议一旦提前终止，乙方和甲方的劳务关系也随之提前终止。4.如任何一方因任何原因终止协议，乙方应立即归还所有的有关甲方的文件、记录、设备、制服及其它由本人使用或保管的财物，如乙方不予归还，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。第十一条争议处理本协议适用中华人民共和国法律。所有因本协议产生或与本协议相关的争议，各方应本着友好、协商的原则处理。协商不成由甲方所在地法院诉讼管辖。第十二条其他约定1.本协议一式二份，由甲方、乙方各执一份，经双方签字或盖章后即生效。2.若乙方同意本协议及甲方规章中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。3.如本协议任何一条或多条条款因任何原因而成为无效的、不合法的或不可执行的条款，本协议其他条款应不受影响。无效的、不合法的