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退休工人用工协议

第一篇：退休工人用工协议退休人员用工协议甲方：乙方：联系电话：通讯地址：通讯地址：联系电话：身份证号码：甲方因公司发展需要聘用乙方。鉴于乙方已达到退休年龄，依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），由于乙方已不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，在乙方本人同意、家属同意前提下，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议约定的期限为，从年月日至年月日止。二、工作内容和时间1、乙方聘用期间的岗位及工作任务为。在上述岗位的工作完成以后，在工作时间内应接受由甲方安排其从事其他相关的工作，乙方若不同意，或者变动乙方原从事的岗位，不接受另行指定的新工作的，甲方可以解除本协议。2、工作时间按国家规定执行，如遇工作需要，经过双方协商，甲方可以安排乙方加班、加点。三、乙方的待遇1、在甲方规定的工作时间内，完成岗位工作或完成甲方指定的工作任务前提下，甲方以货币形式次月15日支付乙方薪资，乙方的薪资报酬为元/月。2、因乙方退休，已享受社会保险统筹待遇，则乙方在甲方企业工作期间，甲方无须为其支付任何社会保险福利待遇。3、乙方在聘用期间患病或负伤的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。4、乙方在聘用期间不享受甲方职工的岗位津贴及福利待遇。5、其他：在工作中如乙方发生意外伤害，或者在上下班途中发生交通意外伤害的，均不适用《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例实施办法》的规定。四、乙方的义务1、乙方应向甲方提供退休或已经享受基本养老保险的相关证明，并保证其真实性和合法性。2、乙方应遵守甲方的规章制度，按照本协议的约定为甲方提供劳务。3、乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。4、乙方应保守甲方商业秘密或工作秘密。五、保护条件1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。2、甲方负责对乙方进行劳动纪律、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、商业保险1、为了避免和减轻甲方在本聘期内乙方可能发生的工伤或意外伤害所致的风险，甲方为乙方另行购买商业保险。2、乙方认同：一旦发生工伤或意外伤害，商业保险的理赔额等同于甲方法律所规定的责任承担额。3、乙方承诺：如就本条发生争议的，双方按本条的约定作为唯一处理依据。七、协议的终止和解除1、有下列情形之一的，本协议终止：（1）本协议约定的聘用期限届满；（2）乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。2、任何一方提前三十天书面通知对方，即可单方面解除本协议。3、本协议解除或终止后，乙方应在三天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。4、依据本协议第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。八、争议处理履行本协议过程中如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，依法提起诉讼。九、其他事项1、本合同期内乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。2、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（签章）乙方签章（签名盖手印）：乙方家属意见：乙方家属签名（配偶或子女）：乙方家属身份证复印件及联系方式：日期：日期：第二篇：退休工人聘用协议1有关劳务协议用工最新稿“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。”故，在协议中一般要明确以下几个方面：退休职工已经退出了国家法定就业群体，因而不属于劳动合同法的调整范围。如果再就业（包括返聘），双方是一种民事约定或者民事雇佣关系，甲乙双方经自愿、平等协商达成以下协议：一、甲方因工作需要聘用乙方从事工作。二、聘用时间年，从****年**月**日起，至****年**月**日止。三、乙方的月工作报酬为人民币元，每月的日，按实际工作天数计发。四、甲方应严格执行国家的有关工作时间，合理安排乙方工作。五、乙方应服从甲方的安排，工作认真负责。六、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如严重违反甲方的规章制度的，甲方可立即解除本协议。七、乙方在甲方聘用期间患病或非工负伤的，甲方不承担相关医药费用。八、乙方在聘用期间因工负伤的，由乙方负责与原单位联系办理相关报销手续，工伤基金不予报销部分由用工部门通过给员工购买的意外伤害保险办理相关报销手续。由于乙方违反用工单位规章制度或操作流程造成的事故，由乙方承担全部责任。九、甲乙双方均无需任何理由，只要提前一天以书面形式向对方提出即可解除本聘用协议，且双方均不承担经济补偿或赔偿责任。十、原则上男性员工年满65周岁，女性员工年满60周岁，将