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通化街小学调研报告

第一篇：通化街小学调研报告为了学校教育发展的明天______冷水滩区通化街小学学校调研报告廖春林我校毗邻冷水滩区老火车站，由于铁轨的阻隔，学校尽管与中心城区唇齿相依，却交通不便。学校占地仅8余亩，却有16个教学班，在校学生1222人，教职工只有45人。随着基础教育改革步伐的深入迈进，学校得到了较快的发展。但是在新课程改革和实施素质教育的今天，学校教育又将如何健康发展？结合此次校长集中学习和对学校现状的调查研究，现作出以下报告：一、问题的提出：我校原是永州市一建公司子弟学校，1992年区教育局接收该校并改名为冷水滩区第六小学，2008年重新命名为冷水滩区通化街小学。尽管学校经历了二十多年的奋斗，已初具规模，但在进入21世纪的今天，通化街小学与现在的教育发展和要求相比还存在一些新的问题：我国目前教育已在向世界先进教育接轨，国家也十分重视教育。那么我校与现代教育相比：（一）学校硬件是否达标？（二）学校教育教学资源是否得到满足？（三）学校管理是否具有前瞻性？这些问题都值得一个管理者的思考和研究。经过实情调查和研究后，的确发现这些问题值得深思。二、现状调查分析：首先从我校教学硬件来看：目前仅有两栋教学楼，一幢建于八十年代的两层老式教学楼，教室五5间，办公室2个，一幢四层新教学楼，教室12间，办公室4间。狭窄的操场无法容纳全校同学同时做课间操，没有篮球场，也没有环形跑道。学校占地余亩，却有学生1222人，教学班16个，平均每班学生人数为76人，班额人数最多的达86人，学生活动场地少。从教学用房来看，17个教室，已有16个用于班级教学，剩下一间是计算机教室，图书室、仪器室都是分别空出两间办公室弄成的。阅览室、音乐室、美术室、工会室、活动室、会议室、多媒体教室、阶梯教室、少先队活动室等功能教室尚差缺。从以上教学硬件配套来看，我校距离合格学校还相当远。那么造成生源爆满、教学用房不够的原因是什么呢？从地理位臵来看我校在城区繁华商业街附近，一是大量进城务工的农民将孩子带进城就学；二是学校周围房地产开发过快，将其他县区部分居民吸引到了中心城区，因而造成学位紧张，班额过大。再是学校的教学资源量显得十分的不足和不配套。（一）从师资情况来看我校45名教职工中，从年龄结构来看，年龄在50岁以上的教师占%，中年教师占%，青年教师占%。从教师总体健康状况来看，从每年体检结论可知有72%的教师有不同程度的健康问题。其中，高血脂、声道疾病、高血压、腰椎病居多，另有2名教师因患严重疾病，已经休息多年，还有3位教师年龄偏大，身患多种疾病，胜任工作有困难。从教师数量上来看，按编制我校至少需要专任教师50名，其中音体美专职教师需要8人，结果全校仅有45位教师，真正的专职教师只有4人，教师严重缺编，教师工作任务繁重。这也给教务处的排课造成相当大的困难，无奈之下部分专职教师只能违心地教专业不对口的学科。但好的是我校教师中98%是爱岗敬业的，他们的团队意识强，特别在面临不高的收入，教师的奉献精神更值得尊重。从我校师资情况来看，教师年龄偏大的原因是中青年教师参加各级竞赛的机会多，一旦出名，交通便利、发展较快学校千方百计挖走薄弱学校优秀教师。二是本身有的年轻教师把我校工作作为跳板，一旦时机和关系成熟便到其他学校工作。所薄弱学校留住优秀教师难，留住年轻教师更难。这也许是教育发展不均衡造成的老大难问题。关于造成学科不配套问题的原因，从我个人分析来看，是教育改革过程中有些人事配套工作没有跟上。这些都需上级主管部门要在人事编制配备上多作研究和统筹安排。关于教师健康问题是由于教师从事的工作性质十分特殊造成的。教师的声道疾病不说大家都清楚，本身是教师的职业病。而教师身体处于亚健康状态的原因是由于：1、教师工作本身压力大，特别是新课标的改革中出现了一系列问题，给教师带来了不小的挑战。加之现在的学生大多是独生子女，常常很叛逆，造成教师思想情绪大的波动，这也是导致身体素质下降的原因。2、由于教师工作性质的特点，生活无规律，加之体育锻炼时间不足，导致各种疾病的出现。3、家庭压力所致。我校还有部分教师处于一人挣钱供养全家的情况，所以生活节俭，精神压力大。（二）从教学设备配臵情况来看，我校计算机设备十分落后。90%的计算机都无法使用，那些都是1996年经淘汰的产品。对教学带来了极大的不方便。学生、教师意见十分大。造成这个原因是由于区财力状况不佳，无多余的经费来改善办学条件。加之我校马上面临异地搬迁，经费都投入到其他合格学校建设中去了。最后是学校的管理。我校历来对管理工作抓得紧、抓的牢。但通过认真调研也发现有值得反思的地方。（一）我校干部年龄结构为50岁以上的占20%，中年干部占70%，年轻干部占10%。从工作能力来看，85%的干部能力强，有15%的干部处于过得去的状态。有团队合作意识的