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郑州市二级幼儿园申请报告

第一篇：郑州市二级幼儿园申请报告郑州市二级幼儿园申请报告尊敬的新郑市教体局、城关中心校领导：苗苗幼儿园是依据“创信教育论”经教体局批准创办的一所民办幼儿园。苗苗幼儿园始建于一九九七年，通过郑州市教体局评估成为一所郑州市二级园幼儿园，有9间活动室、一大间多媒体室、各室配备齐全、教学器材现代化、绿化面积达标、有充足的幼儿活动区.占地面积4800平方米，建筑面积1200平方米。现有大班、中班、小班、170多名幼儿。教职工25名，均具备大、中专以上幼师学历，园长李娜从事幼儿教育24年，副园长杨彩萍从事幼儿教育22年，曾在是市直.实验从教多年.有一定的幼教工作经验和管理经验，因此，我园具备一支团结进取、求实创新、爱岗敬业、乐于奉献、德才兼备的幼教队伍。园区内环境幽雅舒适，布局科学合理，教学设施美观齐全，教室内外宽敞明亮，空气流通。除开设了《3-6岁幼儿学习指南》规定的五大领域课程外，根据幼儿的学习成长兴趣需要，我园还开设了以下特长培训班：、美术、舞蹈、电子琴等。户外有大型玩具和充足的活动场地。本园以“让孩子学得开心，使家长送得放心”为办园宗旨，能满足幼儿特色课堂学习需求，幼儿园严格执行各项卫生保健制度，安全制度，科学制定幼儿一周带量食谱，定期进行膳食营养分析，经常对幼儿进行心理和生理的安全教育，认真做好日常消毒和传染病预防工作。为了更好的服务家长，实行日托、半托、的办园模式，小班制教学，幼儿园开园以来，赢得了广泛的社会声誉。为了进一步加强安全管理，各活动室、走廊、门口等处安装了电子监控器。办园理念：“一切为了孩子，精诚服务于家长”。教育理念：全面实施以幼儿为本，突出素质教育多方位培养幼儿多种学习兴趣以及良好行为习惯，弘扬个性，促进幼儿体、智、德、美全面健康发展。”。可喜的是，在我们朝着更高目标奋进的时候恰逢我市进行“新郑市中小幼学校办园评估”工作，评估标准的出台让我们看到了自身的不足，更清晰了今后的发展方向和工作标准。苗苗幼儿园愿意在各级领导的督导下提升我们的办园标准和服务水平，做真正合格的幼儿园。特此申请，敬请各级领导督察指导，把苗苗幼儿园打造成郑州市二级幼儿园。申请人：新郑市苗苗幼儿园二零一四年五月六日第二篇：2015年郑州市二级工伤赔偿标准2015年郑州市二级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤认定不服，进行复议或行政诉讼的，不影响社保基金赔付此期间的工伤医疗费。二、康复治疗费工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。三、停工留薪期工资工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。四、护理费护理费=护理人员工资×护理时间。家属护理的，按照家属的实际工资计算；家属没有工资或者找护工护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的，按照证明上显示的继续护理时间计算。护理人数原则上为一人，医院或者鉴定机构出具证明需一人以上护理的，按照证明上显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。五、停工留薪期间护理费《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。标准：统筹地区上职工月平均工资×（停薪留薪期-住院天数）×40%六、生活护理费工伤职工经鉴定构成伤残，并存在护理依赖