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郑州市电信公司招聘简章

第一篇：郑州市电信公司招聘简章中国电信集团公司河南省郑州市电信分公司招聘简章◆公司简介：中国电信集团公司是中央直属的特大型通信骨干企业，是中国最大的综合信息服务提供商。连续9年入选“世界500强企业”，2009年排名第263位。2008年，被评为“中国十大世界级品牌”。2008、2009连续两年获选为“亚洲最佳管理综合电信公司”。是“2009年全国国有企业典型”之一，在09年国家重点宣传的十大国有企业中名列首位。从2005年开始，中国电信按照科学发展观的要求，适应国民经济和社会信息化需要，着手实施企业战略转型，即从传统基础电信网络运营商向综合信息服务提供商转变，以期向用户提供更加丰富多彩的信息通信服务。2008年，中国电信收购了中国联通c网资产，获得移动通信业务经营权，成为全业务电信运营企业。为了充分满足客户的信息通信服务需求，中国电信进一步提出“聚焦客户的信息化创新”战略。在企业战略的指引下，中国电信实施精确管理，优化资源配置，开展品牌统领下的全业务经营，目前已经形成了“商务领航”、“我的e家”两大客户品牌和“互联星空”、“号码百事通”等众多业务和产品品牌。企业的蓬勃发展离不开高素质的员工队伍，郑州电信公司秉承以人为本的企业文化，关爱员工，重视员工能力的培养和价值的提升，着力打造一支管理有序、执行有力的职业化、专业化的高素质员工队伍，强化人才资本，提升人力资源竞争力，促进员工价值与企业价值共同成长。公司推崇员工与企业共同成长的管理理念。公司的职位体系为员工职业发展提供了广阔空间，员工的晋升以能力和业绩为导向，通过公开竞聘或选拔的机制，员工可以选择适合的发展通道，全方位的培训体系可促进员工快速成长，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。郑州电信公司的成长离不开社会各届和广大朋友的帮助和支持，我们热烈欢迎社会各届的广大朋友们关心、了解郑州电信，并真诚欢迎各界有志之士与我们开展全方位合作，共谋发展，郑州电信衷心期待您的加入！◆招聘单位：中国电信集团公司河南省郑州市电信分公司◆劳动合同：试用期满（2个月）与郑州电信第三方（鹏劳、悉诺）派遣公司签订劳动合同。◆薪酬福利、社会统筹：签订合同后即进行工资定级和社保办理工作。根据试用期工作表现，同时考虑岗位差异，初定岗工资有所不同，月均工资2000元以上；按照国家规定办理养老、工伤、医疗、生育以及失业保险、每月200元住房补贴。◆招聘岗位及职责：1、财会人员（财务会计）：岗位职责：负责财务预算管理、资金资产管理、会计、稽核、会计报表等工作。学历要求：二本以上相关财会专业，2012年优秀应届毕业生。人数：10人。2、网络维护人员：岗位职责：负责电信本地通信网络、通信设备及网络资源的维护和管理。学历要求：二本以上通信工程、网络工程、计算机应用相关专业，2012年优秀应届毕业生。人数：50人。3、渠道管理员：岗位职责：负责所管理社会渠道促销活动安排及执行，协助进行专项市场开发、周边用户辐射。负责所管理业务区域社会渠道的开发与维护，并建立档案。负责所管理社会渠道的日常管理，并帮助渠道解决遇到的各种问题。负责对所管理业务区域进行市场调查。学历要求：二本以上相关市场营销专业。人数：20人◆报名方式：1、请登录http://vdisk.weibo.com/s/39hOI下载应聘报名表。2、将个人应聘简历（电子版）发至“郑电人力资源”：[e-mail]3、咨询电话：[phone]◆应聘方式：面试地点（郑州市陇海路68号，陇海路与嵩山路交叉口向东100米路南，乘坐K9公交车至测绘学院站下车），面试具体时间以电话方式另行通知，请携带应聘材料（个人简历、学历、职称及身份证复印件、1寸免冠照片1张）。郑州电信公司人力资源部第二篇：公司招聘简章xxx有限公司招聘简章xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作单位，成立于2005年，是专业从事五金设计与制造的民营企业，业务范围包括：电视机使用的散热器、像管支架，空调配件和其它各类五金件的设计与制造。现因生产需要招聘一批质检。一、招聘要求1.男女不限，中专、技校上学历，18-30岁；持本人有效证件；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。2.机电一体化专业优先考虑，要求懂常用量具（游标卡尺、千分尺等）以及熟悉机械制图。3.有QC经验优先考虑。二、工资福利待遇公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制，加班另计。按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位（如：冲压车间、数控车间等）公司另外再购买商业保险。试用期一个月，工资1800元，加班费另计。转正后：多劳多得，每月2200-3000元不等。每月全勤奖30元，夜班补贴5