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邱县推行“六+N工作法”推动基层建设年深入开展

第一篇：邱县推行“六+N工作法”推动基层建设年深入开展邱县推行“六+N工作法”推动基层建设年深入开展来源：中国共产党新闻网时间：2012-02-1316:30当前，在创先争优活动中加强基层组织建设年全面启动，省、市、县三级共向全县36个村派驻108名驻村干部，省、市、县派驻的驻村干部均是素质高、能力强、视野开阔的优秀干部。如何充分发挥驻村干部作用显得尤为重要。河北邱县在加强驻村干部管理上大胆创新、积极探索，围绕基层组织建设年活动六项任务，推行了“六+N工作法”，进一步明确了驻村干部工作任务，细化活动载体，有效解决了驻村干部“干什么”和“怎么干”的问题，促进了基层组织建设年活动深入健康开展。每月确定一个集中学习日——明思路、转观念、强党性，解决思想不解放问题。由驻村工作队队长组织驻村工作组成员、大学生村官、乡镇包村干部和村全体党员进行集中学习，每月1日组织开展一次集中学习活动，重点学xxx省市文件和党的惠农政策，学习党的基础理论知识和涉农涉访法律法规，学习中央和省市基层组织建设年活动动员会议精神，学习农村基层党建工作经验和方法等，力争通过集中学习活动使村党组织的战斗力、党组织书记的素质、党员队伍的生机活力、基层基础保障水平进一步提升。同时针对农村“两委”干部和党员实际情况，研究制定党员干部理论学习计划，安排部署“三会一课”活动，按照县、乡党委的工作部署，谋划本月工作计划。每月确定一个集中服务日——解难题、办实事、帮发展，解决服务不到位问题。一是针对帮扶村存在的突出问题和群众普遍关注的热难点问题，由驻村工作队组织包村县领导、乡镇包村干部和村“两委”干部，在村级组织活动场所、农户田间地头和工程项目一线等现场办公，集中解决。二是每月组织党员干部义务清理街道垃圾、打扫街道卫生，帮助留守家庭、孤寡老人等困难群众进行春耕备播等。三是设立“服务名片”。将驻村工作队全体成员的姓名、职务、联系电话、集中服务时间等内容，以“服务告示牌”的形式，张贴在村务公开栏内，并印制成“爱心服务卡”，发放到每户群众家中，方便群众联系。四是实行限时办理。对于群众反映的热难点问题，工作队能够第一时间解决的，立即办理；需要乡镇党委和上级部门协调解决的，第一时间向乡镇党委和县扶部门“一把手”进行汇报，一周内限期办理。同时，建立台帐，将办理结果在村务公开栏内进行张榜公示，接受群众监督和评议。每月确定一个调研走访日——摸实情、查症结、找根源，解决目标不明确问题。采取“1+2+4”的形式，重点开展“五访”活动。即：驻村工作人员每人联系1名农村“两委”干部、2名普通党员、4名一般群众，集中开展走访贫困户、上访户、困难户、致富户、老党员(离任干部)等“五种类型”人员，重点做好“了解党员群众思想状况，排查信访矛盾隐患，查找突出问题症结，调研整改措施成效，征求群众意见建议，理清科学发展思路”等六项工作。实行“三近走访”原则，即：按照年龄相近、关系相近、岗位(行业)相近的原则，确定走访对象，寻找更多的共同语言，拉近与走访对象的距离，真正做到敞开心扉，实现无障碍沟通。在此基础上，建立了“民情日记”制度，将走访调研中发现的热难点问题及合理化建议，以《工作动态》形式及时反馈给乡镇党委、帮建单位和包村县领导，为帮扶活动提供参考依据。每月确定的一个民情恳谈日——听民声、聚民智、顺民心，解决思想不统一、事难办等问题。驻村党建工作队对村支部确定的重大事项和集中走访日排查信访矛盾隐患、查找突出问题等，根据实际情况每月确定一个民情恳谈日，组织由村两委成员、群众代表参加的民情恳谈会，对确定的重大事项、收集到意见建议、排查的矛盾隐患、找查出的突出问题进行逐条恳谈，讨论解决办法，并在24小时内向全体村民反馈恳谈情况，村党组织要将落实情况向群众公开承诺，明确完成时限。对于需要乡镇或县直单位出面解决的问题，驻村干部每半月向联村县领导书面报告一次，由联村县领导组织相关单位负责人和部分群众代表参加的民情恳谈会进行恳谈。对于通过村、乡两级恳谈解决不了的由联村县领导提交县委常委会、党政联席会进行恳谈，研究恳谈解决办法，切实做到“小事不出村，中事不出乡，大事不出县”。每月确定一个电教宣传日——学科技、学文化、学先进，解决“双带”能力差问题。依托农村党员远程教育站(点)，结合实际，组织农村党员干部有针对性的进行集中收看远教内容，开展宣传教育活动。一是开展“小广播”，扩大宣传教育范围。将农村党员远程教育网站与农村“两委”广播结合起来，建立了“党员教育广播站”，利用早晨7点至8点、中午12点至1点、晚上6点至7点三个时间段，广播播放远程教育党课、种养技术讲座、科技普及知识、健康保健等内容，使全体党员群众足不出户也能学习党的知识和科学技术，有效地保证了电化教育的覆盖面。二是办好“主