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邵武市人力资源和社会保障局领导班子成员分工

第一篇：邵武市人力资源和社会保障局领导班子成员分工各股室、中心、乡镇（街道）劳动保障事务所：因人事变动，经研究，市人力资源和社会保障局领导班子成员工作分工重新调整如下：帅建君（局长）：主持市人力资源和社会保障局全面工作。李智勇（党委书记）：主持党委工作。协助局长负责精神文明、效能建设、绩效考评、下派村、村级帮扶、新农村建设、养老保险、生育保险、工伤保险、金保工程、退休审批、退休人员社会化管理工作。分管社会劳动保险管理中心。许国水（副局长）：协助局长负责劳动就业、再就业、残疾人就业、农村劳动力转移及培训、失业保险、职业介绍、职业技能鉴定、人力资源市场建设、劳务派遣和网站建设工作。分管就业培训股、劳动就业管理中心、劳务派遣公司、农民工办、外来务工人员接待站。陈时文（副局长）：协助局长负责企业改制、劳动争议仲裁，职工基本医疗保险、城乡居民医疗保险、社会救助、定点医院、定点药店管理监督工作。分管劳动争议仲裁办公室、医疗保险管理中心。孔琴昭（副局长）：协助局长负责劳动关系、劳动工资、劳动保护、和谐工业园区建设、企业用工报备、劳动监察和农村社会养老保险、失地农民养老保险工作。分管劳动保障监察大队、工资股、三方办、农村社会保险管理中心。郭连喜（党委副书记兼纪委书记）：负责纪委工作，协助局长、党委书记负责党建、廉政、工会、青年、妇女、双拥工作。协助局长负责来信来访、工伤认定、劳动能力鉴定、基金监督、内审、政务公开、档案、信息、保密、老干部、依法行政、规划编制、行风评议和监察工作；分管安全生产、计划生育、综合治理、平安建设工作。分管局办公室、监察室、社会保险股、法制股、信访办。汤嗣兴（主任科员）：协助局长负责创业竞赛、项目开发和机关事业单位社会保险工作。分管机关事业单位社会保险管理中心。王坚冰（主任科员已于10月退休）：协助局长做好招商引资工作。危安国（副科级、医保中心主任）：协助局长抓好医疗保险工作；主持医疗保险管理中心全面工作。局领导班子成员在工作中实行AB角配合制度，李智勇与汤嗣兴互为AB角，许国水与郭连喜互为AB角，陈时文与孔琴昭互为AB角。邵武市人力资源和社会保障局（邵武市劳动和社会保障局代印）二○一一年六月一日第二篇：领导班子成员分工情况●●●学领导班子成员分工情况新学年开始，学校的领导班子做了调整，为了确保学校各项工作的有序开展，使学校向着更高、更强、更和谐的方向发展，根据工作需要，学校对领导班子职责进行了调整。具体情况如下：●●泉（校长）：主要职责：主持学校全面工作。扎实做好教师的思想工作，学校的安全稳定、工程建设等工作。所包年级；初一104班、105班。●●●（副校长兼教导主任）：主要职责：负责学校教务、政务工作，协助校长分管教学、安全工作。所包年级：初三98班、99班。●●●斌（教导处副主任）：主要职责：负责学校教导处工作。协助校长分管课堂教学、教研教改、教学安全工作。所包年级：初三96班、97班。●●●军（政教副主任）：主要职责：负责学校政教工作。协助校长分管学生纪律、校园卫生、校园安全工作。所包年级：初二102班、103班。●●●（后勤副主任）：主要职责：负责学校后勤工作。协助校长分管学校财产、宿舍、食堂等安全工作。所包年级：初一106班、107班。●●●（工会主席兼教导处干事）：主要职责：负责学校工会工作。协助教导主任分管签课、查人、考试等教务工作。所包年级：初二100班、101班。●●●（团支部书记兼学校干事）：主要职责：负责学校团支部工作，协助领导分管档案、学籍、电教等工作。●●●（会计）：主要职责：负责学校财务工作。协助校长分管财务、工程、教学等服务工作。●●●（妇女主任）：主要职责：负责学校妇联工作。协助校长分管妇女工作。●●●中学2010年9月14日第三篇：人力资源和社会保障局关于印发《人力资源和社会保障局2011年目标绩效考核办法》的通知各科室、各直属单位：为进一步强化目标管理，不断完善人社系统绩效考核办法，全面提升整体工作水平，着力打造服务型、效能型部门。特制定本办法：一、考核对象局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人。考核采取分级逐一方式进行。局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人，由局考核领导小组逐一考核；其他工作人员由分管领导、科室、所属单位主要负责人逐一进行考核。全局所有考核对象采取统一的考核量分标准（考勤50分，考绩150分，总分200分）。各科室、所属单位可以结合实际制定具体的考核细则。二、计分方法（一）基本分考勤50分。班子成员、科室、所属单位负责人工作日期间离开工作岗位半天以上的，应向局主要领导告之去向。否则发现一次扣3分，直至扣完为止。考绩150分（具体分值见责任状指标）。考核按半年或年终采取自我申报、公开述绩、逐一过堂、集中考评、结果公