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邹城监狱采取五个规范化

第一篇：邹城监狱采取五个规范化邹城监狱采取五个规范化深入开展规范化管理年活动邹城监狱在动员发动、广泛宣传和逐步推进的基础上，重点在制度规范化、管理规范化、落实规范化、监督规范化和考核规范化等五个方面下功夫，通过全方位、多角度的规范管理，切实推进规范化管理年深入开展。一、规范意识，提高对监狱安全稳定重要性的认识由于监管改造、自营安全生产周期逐年延长，队伍整体素质不断提高，个别警察职工存在思想麻痹，警惕放松，意识淡薄，监狱安全稳定的隐患始终存在着，突发事故将会有发生的可能，全国监狱监管安全稳定工作座谈会之后，监狱注重增强警察职工意识，重点是增强警察意识、敌情意识、风险意识、和规避风险意识、忧患意识、责任意识、保密意识、协作意识、自我保护意识等等，监狱规定，将增强意识作为常态工作坚持不懈地搞下去。定期召开全体警察职工大会和各单位会议方式不厌其烦地强调增强意识的重要作用，采取的方式主要是通报全省乃至全省今年及前几年所发生的监管安全事故，加强警示教育，利用局域网、宣传栏和黑板报等媒介大力宣传增强意识的重要性，组织学习有关法律法规，安全生产有关规定及条例，丰富警察职工的业务知识，起潜移默化作用，采用身边事例现实说法，体现增强直观性。通过教育引导和强化学习，务必增强全员的安全意识，将规范意识内化为全员的自觉行为，以意识的规范来影响工作的规范有序，以工作的调理规范保证监狱安全稳定。二、规范制度，确保规章制度的实效性在十多年的监狱工作中，监管改造、安全生产、队伍建设和行政后勤等各方面都形成了一整套规章制度，而且，随着工作的开展和经验的积累，制度越来越多，越来越细，制度可涉及到工作的方方面面。随着时代的发展和社会及监狱具体情况的不断变化，不少制度早已不起作用，甚至形同虚设，只是被保存着。因此，监狱重点在制度的废、改、立上下功夫。各口均组织专门人员重新整理并认真审阅以往积累的制度，对于确实失去实效性的制度一律废除，对于尚发挥作用的制度，根据监狱实际严格进行审查，有用的制度保存下来，不起作用的部分内容进行删减或修改，对制度进行精简、瘦身，消除制度冗长繁多现象。根据监狱新的变化、司法部新增要求，新刑法的修订内容进一步加强制度的制定，如罪犯逐步从生产岗位退出，生产任务交给外委队，监狱人员变化等均需要制定新的制度，以适应监狱工作的需要，确保每个阶段的工作都有法可依，有理有据，充分发挥规章制度对监狱各项工作的指导性和实效性，规范制度是规范工作顺利开展的前提，是提高监狱规范化管理的基础。本项工作正在扎实有效地开展，近期，修订和制定的制度主要有：三、规范管理，确保各项措施落到实处监狱高度重视管理，以管理的规范来推进各项工作规范。一是勤抓值班管理。在重点岗位、部位都安装了监控，随时监控值班情况，加大对值班岗位的警务督察力度，不定期查岗，确保重点岗位如外管大门、西大门、内管、禁闭室、狱内巡逻队规范值班，加大处罚力度，凡发现值班期间睡岗、脱岗或看书看报等情况的，一律严肃处理，对于没按制度实行双岗的，也予以警告甚至扣罚。二是严抓现场管理。随着罪犯构成复杂化，罪犯真实想法越来越难摸清，突发案件时有发生，只有紧盯紧靠现场，加大人防力度，绷紧思想的弦，时刻提高警惕，才能更好地保证监管场所安全。监狱采取查岗和电子考勤方式抓现场管理，重新修改监管改造量化考核细致，加大奖罚力度，狠抓、细抓、严抓罪犯劳动、学习和生活大三现场，彻底消除现场管理上可能出现的漏洞，让现场管理成为习惯和定势长期坚持下去。三是狠抓第二篇：监狱系统规范化文件陕西省崔家沟监狱强势推行罪犯劳动现场精细化管理人民网西安9月7日电（记者杜峻晓、张允辉）随着监狱体制改革的不断深化，监企规范运行初步确立。加之井田内煤、油、气共生，井下水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害并存，生产条件比较恶劣。煤炭系统的罪犯劳动现场也日益需要先进科学的管理方式。陕西省崔家沟监狱在近年来以科学发展观为指导，按照“改革创新、勇创一流”的工作理念，努力探索出了一条罪犯劳动现场精细化管理的新路子并强势推行，得到了司法部直属煤矿管理局的高度认可并得以在全国推广。由于该监狱是以煤炭生产为主，多年来安全生产和管理一直是监狱党委高度重视的一项主要课题。2008年，经过充分的调研和外出考察学习。该监狱党委首先确定在第二监区实施把罪犯劳动现场的各项工作都进行细化量化，按照精细化管人、管心、管事、管物、管岗落实到岗位和人头，并加强动态考核管理。使全监区形成了“人人都管事，事事有人管”的执行意识。通过鼓励全员参与，把人本思想渗透到管理工作的全过程，进而形成尊重人、关心人、培养人的良好氛围，达到管理精细的目标。随后，监狱党委又决定在全监狱推广第二监区的这一做法，提出了在全监六个监区实行精细化管理的方案。并专门成立了由党委书记韦进泉任组长，政