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郑东新区白沙前程朱庄小学师德师风评估方案

第一篇：郑东新区白沙前程朱庄小学师德师风评估方案郑东新区白沙前程朱庄小学师德师风考核评估方案根据《教师法》提出的“应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩进行考核”的要求，本着激发教职员工敬业爱岗的热情，杜绝松懈懒散现象，提高教育教学的效率为目标，进行规范管理，建立科学评价的激励机制。特制定此方案：一、考核对象：全体在职教职员工。二、考评领导小组：组长：吕淑芳副组长：蒋永平成员：全体年级班主任各学科教师三、考核内容：(一)德：(25分)能坚持“提升质量、校兴我荣的原则，”遵循从大局着想，为教育教学管理高效服务的思想，追求夯实工作、敬业爱岗的作风，团结协作、坚持站立讲课、举止文明、礼待家长、遵守制度、廉洁从教，积极完成年级组、学科组、备课组及学校各部门布置的任务。有下列情况者在民主测评的最后结果中，由考核领导小组核定，扣除相应得分，扣完为止：(1)因违法受公安部门处罚或乱收费，情节严重，受举报，造成恶劣影响的扣25分。(2)凡体罚或驱赶学生造成不良影响，视情况扣1-25分。(由考核领导小组视情况而定)。(3)违反收费规定或向家长索要财物每次扣5分。(4)出现安全责任事故根据责任大小或造成不良影响程度扣1-25分。(由考核领导小组视情况而定)(5)拒绝学校调控任务的每次扣5分。(6)在教职工中吵口闹不团结的每次扣1分，打架的扣2分。(7)监考出现责任事故，出现大面积舞弊，每次扣2分；丢失试卷每人次扣1分。(8)监考时做与监考无关的事(如看书报、打瞌睡、改试卷、改作业等)每次扣1分；如果场外巡视，学校领导或工作人员发现学生舞弊，每人次扣该监考教师1分。(9)试卷倒装、反装、漏装及让学生提早交卷每次扣1分。(10)改卷时不完成分配的任务和拒绝接受临时指派的任务或拒绝登分，每次扣1分。(11)上课不管纪律，对学生的不良行为视而不见，放任自流的每次扣1分。(二)能：(20分)正确把握新课标教学理念，运用科学先进的方法调动学生积极性，提升课堂教学效果；能认真做好“双差”生的转变工作，运用现代教育手段搞好教学；提高学生与家长的满意率。有下列情况者在民主测评的最后结果中，由考核领导小组核定，扣除相应得分，扣完为止，不倒扣：(1)无教案上课每次扣1分(每月由教务处到课堂上抽查1-2次)。(2)教案课时不足，不按要求备课每次扣1分(每学期普查2次以上)，直接用旧教案上课，不重新备课，每发现一次，整个学期扣5分。(3)不按要求布置作业，作业次数不够或有作业不批改的(每学期抽查3-5次)每次扣1分。(4)听课次数不够(每学期普查1次)每少1节扣0.5分。（5）“导学案”研讨课未过关者扣4分。（6）因工作失误，造成学校教职工声誉、经济利益受损扣5分。(三)勤：(15分)在各自安排的岗位上，做到心勤、眼勤、口勤、手勤、脚勤五勤。坚持做到不缺岗，原则是：有事必须先请假，所有请假均以书面为准，并请假前必须自行调好课务和岗位，代岗对方签好字。1、一天之内由校长审批，一天以上中心校校长审批。2、学校安排培训、外出工作的请假为公假，其余的因事、病等需请假均为事假(一般婚、丧、嫁娶为3天)3、一学期内无正当理由旷课累计达六节以上或旷工累计达三天以上的，依照上级有关文件规定执行。考核标准：出满勤者，得满分。有下列情况者，扣除相应得分，扣完为止，不倒扣。(1)每月请事假二天以上(不含二天)，每超一天扣0.5分。(2)上课、升旗仪式、政治学习、班主任例会、考试监考、集中改卷、教研活动和备课活动或其它的集体活动等迟到或早退一次扣0.5分。(3)旷课旷工一节扣2分，考试监考、集中改卷每缺席一次扣2分；升旗仪式、政治学习、班主任例会、教研活动和备课活动或其它规定的集体活动等缺席一次扣1分。(4)未经教务处同意，私自把课让给别人上的每次扣1分。(四)绩：(40分)(1)各教师以期中考试、小测验、期末考试的成绩作为综合考核教学的依据。第一名40分，第二名35分，第三名30分，第四名20分，担任多个班级的老师，总得分除以班级数。(2)音、体、美、等非统考科目教师和教辅人员的得分，由学生测评满意率×40分。(3)获得个人奖，指导学生奖或科研课题等实行加分奖励：省级以上1分/人次，省级以下0.5分/人次。(4)考勤登记人员每月检查无工作登记失误，抽查准确，每月加1分。五、考核等次：考核结果分优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，优秀的在85分以上，由高分到低分，不超过被考核人员的15%或10%(以有关部门的文件规定为准)，其余等次按相应分数划定，即称职70分以上(含70分)；基本称职60~69分；不称职为59分以下。有下列情况之一者，考核定为不称职。(1)有违背四项基本原则言行的；(2)职业道德差，教育教学工作出现严重问题的(由考核领导